Los estudiantes seleccionados se refieren a los comités provinciales del partido y a los departamentos organizativos que seleccionan a algunos recién graduados universitarios con excelente rendimiento académico de universidades chinas para trabajar a nivel de base.
Los estudiantes que son transferidos mediante selección pública forman parte del plantel de servicio civil. A diferencia de los funcionarios públicos, primero necesita trabajar a nivel de base y puede ser transferido o separado del nivel de base después de trabajar durante dos años. Aunque en comparación con los funcionarios públicos, los estudiantes seleccionados tienen que formarse a nivel de base, sus perspectivas de desarrollo no son peores que las de los funcionarios públicos y hay mucho margen de promoción.
En comparación con los funcionarios públicos ordinarios, los estudiantes seleccionados públicamente tienen las siguientes ventajas:
Los estudiantes seleccionados tienen perspectivas de desarrollo más amplias. Después de trabajar a nivel de base durante un período de tiempo, los estudiantes seleccionados a menudo obtienen más oportunidades de ascenso porque están capacitados como candidatos de respaldo para los cuadros dirigentes. En comparación, los funcionarios públicos ordinarios suelen tardar más y más esfuerzo en conseguir un ascenso.
El camino de desarrollo profesional de los estudiantes seleccionados será más claro. El camino de desarrollo profesional para estudiantes seleccionados es relativamente claro. Generalmente, después de un período de capacitación a nivel de base, serán seleccionados o transferidos a puestos de nivel superior, como agencias municipales o provinciales o puestos de liderazgo. El camino de desarrollo profesional para los funcionarios públicos ordinarios es relativamente confuso y puede requerir más autoexploración y esfuerzo.
El salario de los estudiantes seleccionados es relativamente alto. En términos generales, el salario de los estudiantes seleccionados es mejor que el de los funcionarios públicos ordinarios porque están capacitados como candidatos de respaldo para los cuadros dirigentes y generalmente reciben más salario y beneficios.
Es relativamente fácil realizar el examen de selección. Debido a que la prueba de selección es una prueba de selección para recién graduados destacados, la dificultad de la prueba es relativamente baja. Por lo general, se centra en la calidad general y el potencial de los candidatos en lugar de centrarse únicamente en el conocimiento profesional.
En general, el traslado público es una elección profesional con altas perspectivas de desarrollo, que requiere excelentes cualidades y potencial integral, así como una alta capacidad de aprendizaje y adaptabilidad.