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1. La percepción social es la respuesta perceptiva de las personas formada en la vida social y es la integridad de las características de los objetos sociales ().
A. Reacción inconsciente b. Reacción consciente c. Reacción del objeto d.Reacción del sujeto
Respuesta de referencia: D Su respuesta: d
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2. La función de la autoevaluación es ().
A. Autoconciencia b. Conciencia de otras personas c. Conciencia de rol d. Conciencia de evaluación
Respuesta de referencia: A Su respuesta: A.
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3. “Orientar a las personas a participar en actividades relacionadas con el cambio de actitudes para cambiar actitudes, que es lo que solemos llamar 'ver no es tan bueno como escuchar, ver no es tan bueno'. tan bueno como experimentar'", pertenece a ().
A. Método de normas organizacionales b. Propaganda c. Persuasión d. Método de participación de los empleados
Respuesta de referencia: D Su respuesta: d
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4. Lo que no es un elemento de actitud es ().
A. Motivación b. Cognición c. Emoción Intención
Respuesta de referencia: A Su respuesta: A.
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5. Respecto al papel de las actitudes sociales, la afirmación incorrecta es ().
A. La función psicológica del autocontrol
B. La función psicológica de la adaptación
C.
D .La función psicológica de la autoexpresión
Respuesta de referencia: A Tu respuesta: A.
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6. En 1959, los psicólogos sociales () y otros propusieron un modelo de cambio de actitud basado en el proceso de difusión de información, que se convirtió en la teoría de la difusión de información.
A. Hovland Molinao Maslow Peter Senge
Respuesta de referencia: A Su respuesta: A.
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7. () se refiere a un grupo no afiliado que es utilizado como referencia por sus miembros y tiene un impacto significativo en las actitudes y la comprensión de sus miembros.
A. Grupo informal b. Grupo formal c. Grupo de pertenencia d. Grupo de referencia
Respuesta de referencia: D Su respuesta: d
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8. Lo que no pertenece a la discusión de las funciones grupales desde una perspectiva social es ().
A. Los grupos son un símbolo de la existencia social.
B. Los grupos desempeñan un papel en el mantenimiento del orden social.
C. Los grupos pueden promover el desarrollo social.
D.
Respuesta de referencia: D Su respuesta: d
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9. La base de la relación psicológica interpersonal es ().
A. Interacción emocional directa de las personas
B. Relación sanguínea directa de las personas
C. Ética religiosa de las personas
D. conceptos jurídicos
Respuesta de referencia: A Tu respuesta: A.
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10. () es cuando los individuos renuncian a sus opiniones bajo la presión de grupos sociales y adoptan la misma psicología social que la mayoría de las personas en términos de intuición, juicio, creencia y La conducta es un fenómeno psicológico social.
A. Sigue la manada b. Obedece c. Observa el efecto D. ***Haz el efecto
Respuesta de referencia: A Tu respuesta: A.
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11. Los factores que no pueden afectar la cohesión del grupo son ().
A. Presión grupal b. Integración de objetivos c. Liderazgo grupal d. Relaciones interpersonales dentro del grupo
Respuesta de referencia: A Su respuesta: A.
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12. La discusión que no pertenece a la etapa de formación de normas grupales es ().
A. Etapa de exploración b. Etapa de formación c. Etapa cualitativa d. Etapa de repetición
Respuesta de referencia: D Su respuesta: d
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13. Está mal acerca de la transferencia extrema ().
A. Teoría de la concentración de responsabilidad b. Teoría de la amplificación cultural c. Teoría del argumento persuasivo d.
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14. Está mal discutir el papel de las normas grupales ().
A. Mantener la integridad del grupo
B. Estandarizar la cognición de los miembros
C. Guiar y restringir el comportamiento de los miembros del equipo.
D. Las normas del grupo reducen o incluso desaparecen la brecha entre el interior y el exterior.
Respuesta de referencia: dTu respuesta:
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15. La característica de la despersonalización es ().
A. Anonimato de los miembros del grupo b. Apertura de los miembros del grupo c. Claridad de responsabilidad d. Destacar las acciones individuales
Respuesta de referencia: ASu respuesta:
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16. Desde la perspectiva del número de personas que se comunican, la elección de los canales de información y la complejidad, la comunicación tiene () niveles.
A. Comunicación interna b. Comunicación interpersonal c. Comunicación grupal d. Comunicación formal e.Respuestas de referencia: A, B, C, D Su respuesta:
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17. Las manifestaciones de las barreras de comunicación incluyen ().
A. Obstáculos causados por el sistema lingüístico
B. Obstáculos causados por muy pocos enlaces intermedios
C. >D. Obstáculos causados por la distancia espacial
E. Obstáculos causados por métodos de comunicación inadecuados
Respuestas de referencia: A, C, D, E Su respuesta:
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18. Los factores que influyen en el poder de liderazgo son ().
A. Factores tradicionales b. Factores de personalidad c. Factores de posición d. Factores de calificación
Respuestas de referencia: A, C, E Su respuesta:
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19. El contenido de la modernidad del líder incluye ().
A. Concepto abierto b. Concepto científico y tecnológico c. Conciencia de competencia d. Concepto de responsabilidad e.Respuestas de referencia: A, B, C, D, E. :
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20. La relación correcta entre motivación y comportamiento es ().
A. No existe una correspondencia simple entre motivación y comportamiento
B La motivación se genera en función de las necesidades
C Motivación y comportamiento Consecuencias inconsistentes
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D. Los motivos y los comportamientos tienen diferentes causas.
E. El comportamiento de un individuo está regido por múltiples motivaciones al mismo tiempo.
Respuestas de referencia: A, C, E Tus respuestas:
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Episodio 6
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1. La teoría de los dos factores cree que los factores que pueden hacer que las personas se sientan satisfechas con su trabajo son ().
A. Factores motivacionales b. Factores de atención médica c. Factores de satisfacción
Respuesta de referencia: A Su respuesta: A.
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2. “El castigo a las personas que desobedecen requisitos u órdenes se basa en el poder de posición y el respeto a los subordinados” pertenece a ().
A. Derecho de recompensa b. Derecho legal c. Derecho de notificación d.
Respuesta de referencia: D Su respuesta: d
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3. El psicólogo social Levine utiliza la orientación de poder como variable básica y divide los estilos de trabajo extremos mostrados por los líderes en el proceso de liderazgo en tres tipos, de los cuales el incorrecto es ().
A. Autocracia b. Democracia c. Laissez-faire
Respuesta de referencia: c Su respuesta: c
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4. Lo que no pertenece al papel de la motivación en el comportamiento es ().
A. Función de predicción b. Función de orientación c. Función de refuerzo d.
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5. Respecto a las características básicas de los requisitos, la incorrecta es ().
A. Direccionalidad b. Subjetividad c. Periodicidad d. Necesidad de verse afectado por el entorno social
Respuesta de referencia: bSu respuesta: b
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6. () presentó el punto de vista básico de la "teoría de los dos factores" en el libro "Motivación laboral".
A. Herzberg Maslow O'Dwyer McClelland
Respuesta de referencia: A Su respuesta: A.
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7. El contenido de la teoría ERG que no pertenece a Alderfer de la Universidad de Yale en Estados Unidos es ().
A. Necesidades de supervivencia b. Necesidades de desarrollo c. Necesidades de relación d. Necesidades de crecimiento
Respuesta de referencia: bSu respuesta: b
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8. La teoría sobre las necesidades de logro es errónea ().
A. Necesidades de crecimiento b. Necesidades de logro c. Necesidades de poder d. Necesidades de amistad
Respuesta de referencia: A Su respuesta: A.
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9. Meta () se refiere a la precisión de la observación y la medición.
A. Dificultad b. Particularidad c. Aceptabilidad d. Practicidad
Respuesta de referencia: bSu respuesta: b
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10. En cuanto al método para superar los contratiempos, la afirmación incorrecta es ().
A. Los líderes adoptan una actitud tolerante
B. Ventilación adecuada
C Adaptarse al entorno de trabajo original
D. Ambiente ambiental
Referencia de respuesta: c Su respuesta: c
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11 Respecto a las condiciones para el establecimiento de una organización, la afirmación incorrecta es () .
A. Es un sistema sociotécnico.
Este es un sistema abierto.
C. Tener objetivos propios
D. Existen ciertos límites entre la organización y el entorno.
Referencia de respuesta: c Tu respuesta: c
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12 Weber dividió el poder aceptado por la sociedad en tres tipos, de los cuales () no pertenece. a este alcance.
A. Base racional b. Base racional c. Base tradicional d.
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13.() se refiere a la forma en que los componentes de un sistema material se relacionan e interactúan entre sí.
A. Estructura b. Organización c. Actitud d. Contacto
Respuesta de referencia: ASu respuesta:
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14. No sólo garantiza un sistema de gestión empresarial centralizado y unificado, sino que también da pleno juego al papel de varias agencias de gestión profesional bajo el liderazgo de jefes administrativos en todos los niveles", lo que pertenece a las ventajas de ().
A. Sistema inteligente b. Sistema descentralizado analógico c. Sistema de división funcional
Respuesta de referencia: cSu respuesta:
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15. Lo que no pertenece al nivel de cultura organizacional es ().
A. Nivel material b. Nivel institucional c. Nivel cultural d. Nivel espiritual
Respuesta de referencia: cSu respuesta:
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16.La cultura que no pertenece al sistema social es ().
A. Cultura estadounidense b. Cultura feudal c. Cultura capitalista d. Cultura socialista
Respuesta de referencia: ASu respuesta:
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17. Es correcto discutir las características de la cultura organizacional ().
A. Invisibilidad b. Restricciones suaves c. Estabilidad y continuidad relativas d. Objetividad e. Personalidad Respuestas de referencia: A, B, C, E Su respuesta:
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18. La cultura organizacional incluye ().
A. Valores y filosofía organizacional
B. Espíritu organizacional y ética
C. . Sistema de organización
E. Democracia organizacional
Respuestas de referencia: A, B, C, D, E Tu respuesta:
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A. El surgimiento de una crisis a gran escala
B. Fuerte cultura organizacional
C. Cambios en las posiciones de liderazgo
D. Esto La organización es nueva pero pequeña
E. Cultura organizacional débil
Respuestas de referencia: A, C, D, E Su respuesta:
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20. Según la profundidad del cambio, el cambio organizacional se puede dividir en ().
A. Cambios en la estructura organizacional
B. Cambios de personal
C. Cambios innovadores
D.
E. Progreso científico y tecnológico
Respuestas de referencia: A, B, E Tu respuesta: