La tercera generación de funcionarios públicos se refiere a los familiares inmediatos que están sujetos a revisión política. La tercera generación se refiere a la propia persona, hermanos y hermanas, padres y abuelos. La revisión política enfatiza principalmente el pensamiento progresista de los candidatos, su buen carácter moral, su estilo decente, su fuerte disciplina organizacional y sus sólidos conceptos legales.
De hecho, no todos los puestos de la función pública requieren una búsqueda de tercera generación. Muchos puestos ordinarios solo requieren que los solicitantes tengan un buen currículum. A menudo se encuentra una revisión política realmente estricta en puestos importantes como seguridad pública, aplicación de la ley, confidencialidad y seguridad. Especialmente para algunos puestos confidenciales, dichos puestos no sólo no requieren antecedentes penales dentro de tres generaciones, sino que tampoco pueden tener antecedentes de viajes al extranjero durante más de seis meses.
La razón por la que es tan estricto es que dichos puestos tienen grandes responsabilidades, requisitos ideológicos y políticos extremadamente altos y no pueden tener "factores inestables". La educación de los mayores suele tener una gran influencia en los valores de las generaciones futuras. Naturalmente, estos importantes puestos no pueden tolerar ninguna mancha.
Requisitos y condiciones para el examen de servicio civil
Puede presentar el examen de servicio civil cualquier persona que cumpla con lo establecido en el artículo 11 de la Ley del Funcionario Público de la República Popular China, específicamente:
1. Tener nacionalidad china;
2. Menores de 18 años y menores de 35 años, pudiendo flexibilizarse la edad para estudiantes de posgrado y doctorado a menores de 40 años;
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China;
4. Tener buena conducta;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad; /p>
6. Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto;
7. Tener un título universitario o superior;
8. el puesto propuesto especificado por el departamento central de administración pública.
Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia de trabajo en agencias gubernamentales y del partido, empresas e instituciones estatales, organizaciones de aldea (comunitarias), otras organizaciones económicas y organizaciones sociales por debajo del nivel del condado.
Para puestos de contratación que requieran experiencia laboral en proyectos de servicio de base rural, los solicitantes deben ser estudiantes universitarios funcionarios de la aldea que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación, así como el "Plan Especial de Puestos para Maestros de Escuela en la Etapa de Educación Obligatoria Rural" y el personal de Servicio de las "Tres Ramas" para proyectos de base como "One Support" y "Western College Student Volunteer Service".
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y los que hayan sido destituidos de cargos públicos, los que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, personal militar activo, recién graduados y aquellos que no están satisfechos con el servicio. Funcionarios públicos con un período de prueba de dos años (incluido el período de prueba), funcionarios que han sido despedidos por menos de cinco años y personas a las que se les prohíbe ser empleados como funcionarios públicos por ley no pueden postularse. Los solicitantes no pueden postularse para este puesto de contratación por motivos de evasión.