¿Cuáles son las responsabilidades laborales del subgerente?
Quiero saber sobre el puesto de gerente, pero no sé cuáles son las responsabilidades de este puesto. Déjame compartirte. con usted sobre las responsabilidades laborales del subdirector para que todos lo lean.
Responsabilidades del subgerente:
1. Responsable del trabajo general de la oficina bajo el liderazgo del gerente general, y esforzarse por ser un personal asistente del director general, desempeñando un papel Sirviendo como vínculo entre el pasado y el futuro, nos esforzamos por brindar servicios integrales.
2. Bajo la dirección del director general, ser responsable de la ordenación, ejecución, inspección, supervisión y ejecución de las labores específicas de gestión de la empresa.
3. Asistir al director general en la gestión de los distintos servicios empresariales y supervisar e inspeccionar su ejecución.
4. Responsable de clasificar y enviar diversos documentos, pedir a los líderes del grupo que los revisen y aprueben y los transfieran a los departamentos pertinentes para su procesamiento.
5. Asistir al gerente general para investigar e investigar, comprender la situación de operación y gestión de la empresa y presentar opiniones o sugerencias para que el gerente general tome decisiones.
6. Hacer un buen trabajo organizando y grabando las reuniones de la oficina del gerente general y otras reuniones. Redactar y emitir resoluciones, decisiones y otros documentos.
7. Hacer un buen trabajo en la emisión, registro, transmisión, instación, configuración de archivos y archivado de documentos dentro y fuera de la empresa.
8. Responsable de la custodia y uso de los sellos corporativos y cartas de presentación.
9. Responsable del manejo de documentos oficiales dentro y fuera de la empresa, manejo de cartas y visitas, y manejo y presentación de informes en tiempo y forma.
10. Responsable de la recepción y visitas de líderes de agencias de liderazgo superior o unidades fraternales.
Responsabilidades del Subgerente General:
1. Redactar un resumen del plan de trabajo de la empresa y llevar actas de las reuniones importantes de la empresa.
2. Redactar y; archivo El gerente general firma el documento;
3. Sistema de gestión de la empresa, normas y reglamentos, plan de diseño web, contrato y cooperación operativa general de la empresa
4. Conteste el teléfono; responder adecuadamente y Mantener registros telefónicos;
5. Comprender el horario del gerente general, programar citas y organizar viajes de negocios
6. Completar otras tareas asignadas por el gerente general o el; gerente del departamento de gestión general;
7. Formular la estrategia de recursos humanos de acuerdo con los requisitos de desarrollo de la empresa
8. p>9. Completar la estructura de recursos humanos de la empresa. Trabajo de contratación diario;
10. Mejorar el sistema de evaluación del desempeño de la empresa.
La división del trabajo en cada unidad es diferente, por lo que el contenido del trabajo del asistente general también es diferente, pero son aproximadamente estos contenidos. Puedes realizar algunas modificaciones según la situación real de tu unidad. ;