El examen de servicio civil se divide en examen nacional y examen provincial. Los requisitos de edad para el examen nacional y el examen provincial son básicamente los mismos, generalmente 18 años y menos de 35 años. La edad de los estudiantes de posgrado y de doctorado (desempleados) puede reducirse hasta los 40 años. Los puestos policiales tienen requisitos de edad especiales. Consulte el anuncio correspondiente para obtener más detalles.
1. Menores de 28 años: los candidatos menores de 28 años son relativamente jóvenes y enérgicos. Este es también el límite de edad superior que suele establecer el sistema de la Liga Juvenil Comunista al contratar funcionarios. Sabemos que los cuadros del sistema de la Liga de la Juventud Comunista son generalmente relativamente jóvenes y tienen mucho margen de mejora. Por lo tanto, en las reglas generales para la contratación de funcionarios en el sistema de la Liga de la Juventud Comunista, la juventud es el estándar.
2. Menores de 30 años: este grupo de edad es relativamente joven y es una edad común de reclutamiento para el sistema de seguridad pública. La seguridad pública de primera línea, la policía especial y otros puestos son el escenario para los jóvenes. Por tanto, la particularidad de estos puestos determina que los funcionarios que contraten no sean demasiado mayores, de lo contrario, su fuerza física y resistencia no podrán. mantenerse al día al realizar el trabajo, lo que afectará la implementación de la capacidad de ejecución.
3. Menores de 32 años: Este grupo de edad es el límite de edad superior para puestos de reclutamiento para estudiantes seleccionados. Los estudiantes seleccionados generalmente reciben capacitación para convertirse en cuadros de reserva. ?
4. Menores de 35 años: este grupo de edad es nuestro límite superior común para los funcionarios públicos. A menos que estés volando alto, puedes relajarlo por debajo de 40. Salvo las tres situaciones mencionadas anteriormente, la contratación de otro tipo de funcionarios requiere generalmente alcanzar este límite de edad.
Beneficios de los funcionarios públicos
1. Estabilidad laboral: Los funcionarios públicos son funcionarios estatales, a diferencia de los empleados ordinarios de las empresas privadas. Mientras no cometa grandes errores, no lo despedirán y no existe la llamada ansiedad de mediana edad o el miedo al desempleo en la mediana edad.
2. Remuneración estable: los salarios de los funcionarios públicos son pagados por las finanzas estatales, por lo que pueden recibir su salario mensual con regularidad, y no existen los atrasos salariales. Al mismo tiempo, los ingresos de los funcionarios públicos pueden alcanzar el nivel medio-alto local en todos los lugares, y los ingresos no son malos.
3. Trabajo digno: El funcionario sigue siendo un trabajo digno en la sociedad actual. Muchos ancianos esperan que sus hijos puedan convertirse en funcionarios públicos. Los funcionarios públicos tienen ventajas en el matrimonio y la educación.
4. Seguridad de las pensiones: El sistema de seguridad de las pensiones para los funcionarios públicos es relativamente completo. Además de sus cinco seguros y un fondo propios, también hay subsidios médicos para los funcionarios públicos y la pensión tras la jubilación también es relativamente buena.
Desventajas de los funcionarios públicos
1. Algunos puestos están sobresaturados: muchos funcionarios públicos de base están ocupados y cansados, con una gran carga de trabajo, pero su trabajo y sus ingresos no son directamente proporcionales.
2. La promoción es difícil: porque los funcionarios públicos no son más que obstáculos. Si no tienes mucho talento o no has hecho una gran contribución a tu trabajo, será difícil que te asciendan. antigüedad. Tomará muchos años.
3. No hay grandes cambios en los ingresos: el salario de los funcionarios es relativamente estable. No es que los salarios estén aumentando repentinamente de manera tan dramática como en el sector privado. Los aumentos salariales para los funcionarios públicos generalmente se basan en la antigüedad, por lo que es difícil obtener ingresos más altos en el puesto de funcionario público.