En los últimos años, cada vez más retornados han estudiado en Estados Unidos. ¿Cuál es la situación laboral de los estudiantes de posgrado en los Estados Unidos? ¿El aumento de retornados significa que la situación del empleo en Estados Unidos no es buena? Las noticias en casi todas partes nos lo dicen. Esto nos responde a una pregunta desde otro aspecto. El aumento de la tasa de desempleo ha provocado que más estadounidenses se unan a las filas de quienes buscan empleo, y no es fácil obligar a los estudiantes extranjeros a regresar a sus hogares para buscar avances en Estados Unidos. Jinfang Study Abroad le revelará la situación laboral de los estudiantes de posgrado en los Estados Unidos, con la esperanza de brindar alguna referencia para sus estudiantes de posgrado que estudian en los Estados Unidos.
Entonces, ¿cuál es la situación laboral de los estudiantes de posgrado en Estados Unidos?
En China, si no puedes encontrar un trabajo ideal después de graduarte, vas a estudiar una maestría para aumentar tu competitividad. ¿Quién hubiera pensado que todavía no podía encontrar mi trabajo ideal después de graduarme, así que fui a estudiar un doctorado? Sin embargo, esta regla no se aplica en los Estados Unidos. En términos generales, los estudiantes de posgrado estadounidenses no son tan empleables como los estudiantes universitarios. Después de graduarse, la mayoría de los estudiantes optan por buscar empleo. Además, la cultura estadounidense no adora ciegamente las calificaciones académicas como lo hace China, sino que valora las habilidades personales. Siempre que puedas demostrar tu valor, serás contratado. Lo más importante de que una maestría o un doctorado no sea tan bueno como una licenciatura es que la mayoría de los trabajos no requieren personal tan altamente técnico, y sólo una licenciatura es suficiente.
El sistema educativo americano determina en cierta medida el fenómeno de que "los estudiantes de posgrado no están tan bien empleados como los estudiantes de pregrado". En general, el sistema educativo estadounidense es muy diferente al nuestro. En la mayoría de las escuelas de China, la maestría es la única forma de obtener un doctorado. Se puede decir que es un tipo de escalera e insuperable. En los Estados Unidos, un estudiante universitario puede ir directamente a un doctorado. Muchas veces nuestros compañeros domésticos llaman a esto blogs directos. De hecho, esto está mal, aunque en el proceso de estudiar directamente un doctorado, tomaré algunas clases con muchos estudiantes de maestría. Pero en esencia todavía hay una gran diferencia. En términos generales, la posición de la educación de maestría en los Estados Unidos es cultivar talentos técnicos de alto nivel, mientras que la posición de los estudiantes de doctorado es cultivar creadores, es decir, personas comprometidas con la investigación. Por lo tanto, los llamados estudiantes directos omiten la oportunidad de convertirse en talentos técnicos. Incluso si ingresan a una empresa en un empleo futuro, la mayoría de ellos solo pueden realizar investigaciones en lugar de trabajos técnicos.
A partir de tan diferentes posicionamientos de propósitos educativos, podemos ver algunas pistas sobre el empleo de los graduados. Los talentos técnicos senior (énfasis en senior) representan una proporción relativamente baja de empleados en la mayoría de las empresas, por lo que no hay muchas oportunidades al postularse para los puestos correspondientes. Si eres un estudiante de doctorado que realiza investigaciones, hay incluso menos puestos.
¿Qué carreras son las mejores para encontrar trabajo en Estados Unidos?
En términos generales, las carreras en las que a los chinos les resulta fácil encontrar trabajo en Estados Unidos son carreras de alta tecnología, como ciencias e ingeniería, o carreras con alto contenido matemático;
¿A qué se debe esto? A lo largo de la historia de los chinos en América del Norte, hay personas que, en última instancia, pueden confiar en sus propias ventajas tecnológicas para realizar algunas ocupaciones que los estadounidenses no están dispuestos a realizar. En pocas palabras, primero, se basa en su propia tecnología; segundo, es lo que otros no hacen. En términos generales, los estadounidenses son reacios a trabajar en empleos que impliquen matemáticas. No es ningún secreto que los estadounidenses son terribles en matemáticas. Al mismo tiempo, los estadounidenses no están dispuestos a realizar trabajos técnicos aburridos y repetitivos. Sus características y puntos fuertes residen en su creatividad e imaginación en el ámbito técnico. La especialidad del pueblo chino es la realización después de tener una dirección. Por eso es más fácil para los estudiantes de ciencias e ingeniería, especialmente los de ingeniería, encontrar trabajo.
¿Cómo sobrevivir en las grietas?
Parece que los estudiantes internacionales están acorralados en Estados Unidos. Cómo buscar un avance en una situación desesperada, cómo sobrevivir en las grietas, si sentarnos y esperar la muerte o defendernos, son estas preguntas que tenemos ante nosotros. Por supuesto, tenemos que encontrar formas de superarlos.
¿Qué nos dicen las oportunidades de prácticas remuneradas?
En Estados Unidos, hay dos tipos de oportunidades de pasantías remuneradas disponibles para los estudiantes: CPT (Capacitación práctica curricular) y OPT (Capacitación práctica opcional). No podemos considerar el CPT simplemente como un trabajo a tiempo parcial. Su esencia es contar créditos. Tanto los cursos como el OPT son pasantías remuneradas después de la graduación. Y hay muchos tubos de colores que pagarán salarios. Pero el valor que aporta CPT a los estudiantes a menudo no es tan simple como el salario. Muchos estudiantes a través de oportunidades CPT terminan consiguiendo trabajo en esta empresa. OPT es el paso más importante para obtener una visa de trabajo (H1B). Entonces, ¿qué nos dice esta oportunidad? En primer lugar, este es un factor de referencia importante para los estudiantes que planean trabajar en los Estados Unidos al elegir una escuela, porque no todas las escuelas ofrecen este tipo de cursos. Por ejemplo, la contabilidad en Boston College no brinda oportunidades de CPT.
En segundo lugar, después de inscribirte en la escuela, si tienes la oportunidad de hacer CPT, aprovecha la oportunidad sin dudarlo.
Orden de empleo
En términos generales, los graduados pueden solicitar directamente H1B u OPT. No existe un orden claro entre los dos. Sin embargo, existen cuotas correspondientes para H1B cada año. En términos generales, la cuota anual es de aproximadamente 65.000 y el número de solicitantes suele alcanzar entre 180.000 y 200.000. Por lo tanto, no es exagerado decir que la H1B a menudo se obtiene basándose en el “loteo” más que en el mérito. Debido a que no todas las empresas están calificadas para ayudarlo a solicitar la visa H1B, esto es fácil de entender. Así como algunas empresas en Beijing pueden ayudarlo a resolver el problema de registro de su hogar, otras no pueden. En este caso, se refleja el valor de OPT.
Acerca de OPT
El valor de OPT para los estudiantes es evidente. No solo es un canal importante para obtener H1B, sino también una forma poco común de acumular experiencia laboral estadounidense. La OPT generalmente dura 12 meses, lo que significa que si no puede obtener la H1B durante este período, ha acumulado al menos un año de experiencia laboral. Los estudiantes pueden solicitar OPT dentro de los 90 días antes de la graduación, pero la solicitud debe presentarse 3 semanas antes de la graduación. La OPT generalmente comienza dentro de los 60 días posteriores a la graduación. Sin embargo, tenga en cuenta que solo hay una oportunidad por nivel de grado para el mismo estudiante. En otras palabras, si estudia una maestría en los Estados Unidos y luego solicita OPT, no podrá solicitar OPT después de OPT. Si elige continuar estudiando para un doctorado en este momento, puede continuar solicitando OPT después de terminar el doctorado. Como se mencionó anteriormente, la duración de la OPT es solo para estudiantes de carreras generales, pero para los estudiantes de carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas), si encuentran con éxito un trabajo en OPT, pueden solicitar extender la OPT a 29 meses. para que todos los estudiantes de carreras STEM puedan tener la oportunidad de ganar H1B por dos años. Esto aumenta enormemente las posibilidades de obtener H1B. Esto también confirma nuestra opinión de que las carreras de ciencias e ingeniería tienen más ventajas en el empleo. Esto también muestra que el gobierno de Estados Unidos en realidad da la bienvenida a extranjeros con habilidades técnicas para trabajar en Estados Unidos. Por otro lado, el gobierno de Estados Unidos también está protegiendo el entorno laboral de la población local.
Elección de la ubicación geográfica
Para poder sobrevivir en las grietas, podemos hacer varios preparativos con antelación. Por lo tanto, algunos estudiantes dijeron que al elegir una escuela, elegir un lugar remoto con pocos chinos será beneficioso para el empleo futuro, porque los chinos competirán ferozmente entre sí. ¿Es esto correcto? ¡Debe estar mal! De hecho, cuanto más poblada esté China, mejor. ¿Por qué? Imagínese, si hay pocos chinos o extranjeros en un lugar, ¿cómo ven a los extranjeros? Aunque aquí no hay discriminación racial, después de todo, no entienden a los extranjeros, cuáles son sus habilidades y qué piensan, por lo que definitivamente serán más cautelosos al utilizar empleados extranjeros. Por otro lado, en China, donde hay muchos extranjeros, los empleadores conocen a los extranjeros y no sospechan de ellos, por lo que contratar extranjeros es tan natural como contratar locales.
Del mismo modo, en lugares donde hay muchos extranjeros, las empresas tendrán más experiencia en ayudar a los extranjeros a manejar los problemas de visas. Por ejemplo, al solicitar la visa H1B, saben mejor cómo manejar la OPT y contarán con abogados experimentados para ayudar a los empleados a manejar los asuntos de la visa, de modo que objetivamente, sus posibilidades de aprobación serán mayores.
En estas escuelas con una gran cantidad de estudiantes internacionales, generalmente hay muchas actividades, que consisten en compartir las experiencias de sus hermanos y hermanas mayores después de encontrar un trabajo y cómo utilizar sus propias ventajas para obtener un punto de apoyo en los Estados Unidos. Generalmente, los sindicatos de estudiantes chinos en estas escuelas tienen una gran cantidad de estudiantes y recursos. Por otro lado, en lugares donde hay pocos estudiantes en China, sólo hay dos personas y media. ¿Algo más que puedas compartir? ¿Qué otros recursos existen?
Los lugares con muchos estudiantes internacionales suelen ser áreas desarrolladas, mientras que los lugares con pocos estudiantes internacionales suelen ser áreas subdesarrolladas. Al solicitar H1B u OPT, diferentes empresas obtienen diferentes lugares. Es decir, algunas empresas superan la media del 30%. Por ejemplo, en Oracle, la tasa de aprobación de H1B es aproximadamente el doble del promedio. Por el contrario, ciertamente hay muchas empresas por debajo del promedio. Una empresa como Oracle no estaría ubicada en un lugar particularmente remoto. De manera similar, las grandes empresas tienen muchas más cuotas absolutas que las pequeñas. Por ejemplo, Microsoft cuenta con aproximadamente 2.500 titulares de visas H1B cada año.
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