Determinar a los recomendadores adecuados es el primer paso para una carta de recomendación exitosa. En términos generales, las solicitudes de posgrado requieren de 2 a 3 recomendadores. ¿Cómo deberían organizarse estos tres árbitros?
Lo primero que hay que pensar es qué requisitos tiene el comité de admisiones para los recomendadores calificados. El recomendador debe estar muy familiarizado con el recomendado y tener una comprensión integral del recomendado para poder darle al recomendador una postura objetiva y exhaustiva para evaluar al recomendado. Consideremos nuevamente cómo coinciden estos tres árbitros. El objetivo de la combinación completa y de múltiples ángulos y la plenitud de la imagen del trabajo son los objetivos de la combinación.
Teniendo en cuenta los dos puntos anteriores, sugiero:
1. No perseguir ciegamente la posición del árbitro y el tamaño del título. La familiaridad es la primera consideración. El comité de admisión está dispuesto a recomendar personas que hayan tenido contacto cercano con el solicitante y tengan un buen conocimiento del nivel académico, la capacidad de investigación científica, la capacidad organizativa y la capacidad laboral de la persona recomendada en actividades de liderazgo. Por lo tanto, entre un profesor que conoces y un director que no conoces, los estudiantes tienen que elegir un profesor.
De manera similar, en una pasantía, su supervisor directo comprende mejor el contenido y el desempeño de su trabajo. Se pueden contar así ejemplos relevantes de estas características. No puedes elegir un presidente de empresa con el que no tengas oportunidades, por lo que la carta de recomendación no será lo suficientemente convincente. Por supuesto, bajo la misma familiaridad, se prefieren los recomendadores con altos títulos profesionales.
2. Evitar elegir el mismo tipo de recomendadores y mostrar las fortalezas y fortalezas de los estudiantes desde distintos aspectos. Entonces, si eres estudiante, se recomienda buscar dos referencias académicas y una referencia de prácticas, si ya tienes un trabajo de tiempo completo, puedes utilizar una carta de recomendación académica para tener dos referencias laborales;
Enriquecer la imagen de los estudiantes en términos de rendimiento académico, capacidad de trabajo, capacidad de liderazgo, etc. Por ejemplo, los estudiantes que solicitan estudios de posgrado en finanzas pueden elegir un profesor de curso/proyecto profesional para demostrar sus capacidades académicas; un jefe de departamento/decano/profesor de clase para reflejar sus habilidades de liderazgo u organización en las actividades escolares y encontrar otro pasante para realizar; su supervisor. El jefe explica sus habilidades reales.
2. Cómo comunicarse con los árbitros
Después de determinar el candidato recomendado, el siguiente paso es contactar al recomendador lo antes posible. Por un lado, hay tantos estudiantes que estudian en el extranjero cada año y cada profesor puede recibir muchas solicitudes de cartas de recomendación de los estudiantes. Comuníquese con él temprano para asegurarse de que el maestro acepte escribirle una carta de recomendación. Y durante el proceso de prácticas, debes comunicarte con tu jefe. Si desea postularse para una escuela de posgrado en los Estados Unidos, escríbame una carta de recomendación para evitar comunicarse con el recomendador al presentar la solicitud. El recomendador olvidará lo que ha hecho o no tendrá ninguna impresión.
La comunicación con el árbitro también es importante. Se anima a los estudiantes a entrevistar a los recomendadores. Pida ayuda a los recomendadores cara a cara para escribir cartas de recomendación y muestre entusiasmo y motivación. Hable con sus recomendadores sobre sus logros, especialidades y objetivos, así como sobre planes y desarrollo futuros. Deje que los recomendadores se comprendan mejor a sí mismos y a la especialización que están solicitando.
Recuerda traer tu currículum y declaración personal a la entrevista. Por un lado, permite a los árbitros entenderse mejor a sí mismos; por otro, también les permite ser más específicos al escribir a los árbitros. Si no tienes oportunidad, puedes enviar un correo electrónico. Puedes pensar detenidamente y organizar bien tu lenguaje para evitar la tensión y la vergüenza de encontrarte cara a cara con el profesor.
También es importante ponerse en contacto con los recomendadores inmediatamente después de la aplicación. Informe al recomendador la hora y la fecha límite para que la escuela envíe la carta de invitación de la carta de recomendación y aclare la fecha límite para que el recomendador envíe la carta de recomendación. Esto no retrasará la solicitud del estudiante, pero también dejará tiempo suficiente para que el recomendador la presente. la carta.
Tres. El formato y contenido de la carta de recomendación
El contenido de la carta de recomendación es muy importante. En términos generales, los estudiantes no pueden ver el contenido de las cartas de recomendación. Pero cuando tenga una conversación detallada con el recomendador, primero puede explicar en qué características se centra el recomendador en la escuela a la que está postulando. Por ejemplo, algunas escuelas valoran las capacidades académicas y de investigación, mientras que otras valoran el liderazgo y las habilidades organizativas.
Espero que mis recomendadores puedan escribir más sobre este aspecto. Además, las cartas de recomendación entusiastas sin ejemplos no son lo que los comités de admisiones quieren ver.
Por lo tanto, una carta de recomendación debe incluir los siguientes elementos básicos.
1. ¿La relación entre el recomendador y la persona recomendada es la de un profesor? ¿O mentor como pasante?
2. Familiaridad: por ejemplo, el profesor ha impartido 2 o 3 cursos y es el instructor del trabajo del curso.
3. Las ventajas y fortalezas de la persona recomendada; excelente desempeño académico y capacidad de investigación; talentos especiales: como lenguaje, arte, deportes, habilidades, etc. Lo más importante es que estas características deben estar respaldadas por ejemplos. Se enumeran algunos datos específicos y los ejemplos brindan detalles, lo que permite al comité de admisión ver las características sobresalientes del solicitante a partir de estos ejemplos. Se pueden hacer comparaciones apropiadas para resaltar las fortalezas de la persona recomendada comparándola con personas del mismo nivel.
Cuarto, consejos
1. Lo mejor es mantener la carta de recomendación en una sola página, ser concisa, completa y bien fundamentada.
2. La carta de recomendación finalmente se imprime en papel membretado de la escuela/empresa y requiere la firma del recomendador.
3. Recuerde al recomendador que el enlace enviado en la carta de recomendación es válido.
Evitar a familiares o familiares. Si eres pasante en una empresa familiar y debes buscar la recomendación de un familiar, no debes mostrar vínculos consanguíneos al escribir una carta de recomendación.