1. El concepto de estructura organizativa empresarial se puede dividir en sentidos amplio y restringido.
2. La estructura organizacional en un sentido estricto se refiere a la disposición fija entre varios departamentos y niveles dentro de la organización formados a través del diseño organizacional bajo la guía de la teoría organizacional para lograr los objetivos de la organización, que es decir, la estructura interna de la organización. Además del contenido de la estructura organizativa estrecha, la estructura organizativa amplia también incluye los tipos de relaciones entre organizaciones, como colaboración especializada, consorcios económicos, grupos empresariales, etc.