Introducción a los trabajadores de salud materno infantil:
Con el fin de estandarizar el desarrollo de capacidades profesionales y la gestión de los trabajadores de salud materno infantil, autorizados por el Departamento de Salud Materno Infantil del Gobierno Nacional. La Comisión de Salud, la Asociación de Salud Materna e Infantil de China y el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos del Comité Nacional de Salud llevan a cabo conjuntamente la capacitación y evaluación de los trabajadores de salud maternoinfantil. Los trabajadores de salud maternoinfantil son uno de los tipos de asistentes clínicos médicos en la profesión de asistente médico.
Se dedica a los servicios de atención médica de mujeres y niños y es responsable del cuidado diario y de la salud de mujeres embarazadas, bebés y niños pequeños. Los trabajadores de atención de salud maternoinfantil se dividen en tres niveles, a saber, habilidades primarias (correspondientes al nivel de calificación vocacional nacional 5), habilidades intermedias (correspondientes al nivel de calificación vocacional nacional 4) y habilidades avanzadas (correspondientes al nivel de calificación vocacional nacional 3). ).
Condiciones de postulación:
Los trabajadores de salud maternoinfantil deben tener al menos 18 años de edad, título de escuela secundaria técnica o superior y título universitario no médico; mencionado anteriormente, que haya trabajado en esta ocupación u ocupaciones relacionadas durante más de 1 año y tenga experiencia en capacitación de enfermería senior de salud maternoinfantil debe cumplir con las horas estándar prescritas y obtener un certificado de finalización.
Poseer un título de escuela secundaria técnica o superior, haber ejercido esta profesión o una profesión relacionada durante más de un año, haber completado las horas estándar requeridas de capacitación como enfermera superior de salud maternoinfantil, y obtuvo un certificado de finalización.
Los objetivos de formación, orientación laboral y características de los trabajadores de salud maternoinfantil;
1. Objetivos de formación:
Los requisitos básicos de las normas profesionales nacionales. para los trabajadores de salud maternoinfantil incluyen Ética laboral y conocimientos básicos. Entre ellos, la ética profesional se refiere a los conceptos básicos, la conciencia, las cualidades y los requisitos de comportamiento que se deben poseer al desempeñar el trabajo profesional. Los conocimientos básicos se refieren a los conocimientos teóricos básicos y los conocimientos jurídicos que están estrechamente relacionados con esta especialidad y se extienden a lo largo de toda la especialidad.
2. Dirección de empleo:
Instituciones médicas: hospitales generales, hospitales de obstetricia y ginecología, hospitales de salud maternoinfantil, centros de servicios de planificación familiar y salud maternoinfantil, hospitales comunitarios, centros comunitarios. centros/estaciones de servicios de salud, centros de salud municipales, clínicas rurales, etc.
Instituciones sociales: centros de internamiento, servicios domésticos, jardines de infancia, instituciones de formación de lactantes y niños, centros de formación de personal de atención de salud maternoinfantil, servicios médicos e instituciones de atención infantil.
3. Características:
Autoridad: emitida conjuntamente por el Centro de Intercambio de Talentos de la Comisión Nacional de Salud y la Asociación de Salud Materna e Infantil de China, con documentos de presentación formales y un número nacional unificado. .
Profesionalidad: Recursos didácticos enriquecidos, enseñanza integrada online y offline, mejorando la calidad de la enseñanza y haciéndola más profesional.
Practicidad: Industria reconocida, conectada en red y utilizada en todo el país.