Después del examen preliminar del examen de ingreso a posgrado

La nueva prueba debe prepararse después de la prueba inicial.

El reexamen de posgrado es el segundo examen organizado por la institución solicitante. Generalmente se divide en examen escrito y entrevista. Al principio, el reexamen para estudiantes de posgrado era principalmente solo un formulario, pero a partir de 2006, el peso del reexamen para estudiantes de posgrado se incrementó. Algunas unidades de admisión incluso aumentaron el peso del reexamen a 50. %, requiriendo que los candidatos tengan talentos reales y una mayor adaptabilidad.

Datos ampliados:

Con el fin de garantizar la equidad, imparcialidad y apertura del reexamen, el estado ha formulado una serie de medidas para estandarizar el proceso de selección:

(1) Aclarado el poder, los sujetos responsables y las responsabilidades de gestión del trabajo de reexamen: la unidad de admisiones es totalmente responsable, la escuela y la universidad son la gestión de segundo nivel y los tutores y expertos son evaluados colectivamente.

(2) Establezca requisitos estándar para algunos enlaces de reexamen importantes. Por ejemplo, el tiempo de reexamen para cada candidato generalmente no es inferior a 20 minutos, y los miembros del equipo de reexamen generalmente no son menos. menos de 5 personas; cada equipo de reexamen también debe estar en el lugar. Registre las respuestas de cada candidato y consérvelas adecuadamente para referencia futura, en principio, los métodos de entrevista, el tiempo, la dificultad de las preguntas del examen y los estándares de evaluación del desempeño; Los grupos de repetición de la misma materia deben estar unificados.

Deje en claro que la escuela implementa tres divulgaciones: es decir, los requisitos de reexamen están abiertos, los métodos están abiertos y los resultados están abiertos, al mismo tiempo, la unidad de admisiones debe hacerlo; formular uniformemente la selección y las especificaciones de trabajo de tutores y expertos, y conducir políticas, negocios, disciplina y otros aspectos de todo el personal. La capacitación permite que todos aclaren estándares, reglas, procedimientos y disciplinas.

(3) Reforzar la supervisión y la protección. Esto incluye implementar el sistema de supervisión e inspección de la sala de examen y realizar una supervisión adecuada, integral y efectiva, que está sujeto a una supervisión exhaustiva por parte de los candidatos y la sociedad; Si los candidatos tienen alguna objeción a los resultados del nuevo examen, pueden apelar.