Capítulo 1
Con el fin de implementar el espíritu de los documentos pertinentes del comité del partido del condado y del gobierno del condado sobre el fortalecimiento adicional de la gestión integral de la seguridad social, y promover mejor la gestión integral de la seguridad social La implementación del trabajo de gobernanza, el objetivo estratégico de construir la salud, la civilización, la ecología y la armonía, de acuerdo con la política de trabajo de "combinar prevención con prevención, centrarse en la prevención, combinar especialización con grupos y depender de las masas", y asumir efectivamente la responsabilidad política de "mantener a un lado seguro". Debemos implementar verdaderamente varias medidas de gestión integral, como el combate, la prevención, la educación, la gestión, la construcción y la transformación. Por lo tanto, el trabajo de nuestra oficina Ya está formulado el plan de trabajo 201x para la gestión integral de peticiones y mantenimiento de la estabilidad.
1. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de liderazgo para la gestión integral de la seguridad social, la implementación del sistema de responsabilidad de gestión de objetivos, el sistema de investigación de responsabilidad para problemas importantes e implementar resueltamente el sistema de veto de un voto para garantizar que las instituciones de gestión integral sean sólidas y que se disponga de personal, se garantice la financiación y se perfeccione el sistema. Todas las estaciones, departamentos y oficinas municipales trabajan juntos para formar una fuerza conjunta para mantener activamente la estabilidad social y la gestión integral.
2. Establecer una agencia de trabajo regular para la rectificación "con fuerza". Se han frenado los delitos penales graves y se han reducido las actividades de "pornografía, juegos de azar, drogas y maldad" en las unidades con problemas pendientes en el ámbito integral. La gestión de las peticiones y el mantenimiento de la estabilidad se han investigado y rectificado periódicamente, y los resultados han sido evidentes.
3. Implementar diversas medidas preventivas, llevar a cabo activamente la construcción de un sistema de prevención y control de la seguridad pública con cinco redes como contenido principal, y establecer un mecanismo de garantía de prevención y tratamiento masivo. Casos importantes o lesiones masivas graves.
Cuarto, llevar a cabo de manera integral el establecimiento de estaciones civilizadas y departamentos y oficinas de seguridad. La Oficina de Seguridad se adhiere al sistema de inspección de patrullas y lleva a cabo activamente diversas actividades.
5. Realizar activamente educación jurídica, impartir cursos jurídicos para todo tipo de personal y prevenir delitos juveniles. Gestión integral de peticiones y plan de trabajo de estabilidad
6. Implementar medidas de gestión para personas flotantes y viviendas de alquiler, llevar un recuento claro del personal flotante, su situación es clara y se puede gestionar y gestionar bien; La tasa de criminalidad en viviendas de alquiler debe mantenerse en "cero".
7. La publicidad integral y la educación jurídica se llevan a cabo incesantemente, en diversas formas, con una amplia gama de educación y buenos resultados.
9. Estabilidad social y política, fortalecer la red unificada de trabajo de gestión de diversas estaciones y departamentos de radio y televisión. Resolver los conflictos a nivel de base, cortarlos de raíz y asegurarse de que las cosas pequeñas no abandonen la estación (departamento) y las cosas grandes no abandonen el partido.
Parte 2
Para consolidar aún más el trabajo básico de las peticiones de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad de nuestra oficina, aprovechar plenamente el papel de la gestión y las peticiones integrales en el mantenimiento de la estabilidad y la construcción. una sociedad armoniosa y promover activamente la construcción "Safe Honghu", después del estudio por parte del Comité del Partido de la Oficina, se estableció un grupo líder para el trabajo de petición de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad de la Oficina, y se formuló especialmente el siguiente plan de implementación:
1. Ideología rectora
Basado en * la teoría y la "Tres Representaciones" "El pensamiento importante como guía, guiado por la Concepción Científica del Desarrollo, implementa concienzudamente el espíritu de las correspondientes conferencias de trabajo de la Partido y superiores, y centrarse en el trabajo general de la ciudad de "mantener el crecimiento, proteger los medios de vida de las personas y mantener la estabilidad" para promover un desarrollo económico estable y rápido y servir al nuevo desarrollo rural es la máxima prioridad. De acuerdo con los requisitos generales de "construir un Honghu seguro y una sociedad armoniosa" y basándose en los principios de "el cuerpo principal permanece sin cambios, división del trabajo y responsabilidad, operación conjunta, conveniencia para las masas, resolución de conflictos y mantenimiento estabilidad", integraremos las fuerzas existentes, innovaremos los mecanismos de trabajo y mejoraremos los sistemas de trabajo, y realmente convertiremos la Oficina del Grupo Líder para la Gestión Integral y el Mantenimiento de la Estabilidad de la Oficina en un centro de recolección de factores inestables, un centro de retroalimentación de las condiciones sociales. y la opinión pública, y un centro de mando y disposición para mediar en conflictos y mantener la estabilidad.
2. Método de integración
De acuerdo con los requisitos de trabajo de "integración de recursos, ventajas complementarias, operaciones coordinadas y formación de sinergia", nuestra oficina integra fuerzas, regula el comportamiento, mejora Establecer una idea general para la gestión integral de las solicitudes de estabilidad y mantenimiento e integrar en uno solo la Oficina de Supervisión, el Departamento de Asuntos Jurídicos, la Oficina, el Departamento de Humanidades y Educación y otros departamentos. implementar el trabajo de oficina centralizado sobre la base de que sus funciones laborales y la naturaleza del trabajo permanecen sin cambios. El grupo dirigente para la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad de la oficina ha creado una oficina centralizada de recepción de llamadas. Bajo el grupo dirigente para la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad de la oficina se han creado cuatro grupos de trabajo: grupo de recopilación de información pública y trabajo de mediación popular. Grupo de Mando de Prevención y Control de Seguridad Pública y Grupo de Coordinación de Seguimiento y Efectos Implementar el mecanismo de trabajo de las "cinco unificaciones", a saber: aceptación unificada de cartas y visitas, desvío unificado de unidades para el manejo de conflictos y disputas, coordinación unificada de situaciones difíciles y difíciles. cuestiones complejas, despliegue unificado de mano de obra y recursos materiales y seguimiento unificado de resultados para garantizar una gestión integral del trabajo del grupo líder de peticiones de mantenimiento de estabilidad de la oficina Ejecutar de manera eficiente.
3. Principales responsabilidades y tareas del Grupo Dirigente de la Petición de Mantenimiento Integral de la Estabilidad
1. Implementar las directrices y políticas del partido y del Estado sobre la estabilidad social y las tareas laborales de los departamentos superiores pertinentes; estudiar y formular Desarrollar planes de trabajo para la resolución de conflictos y disputas, la prevención y el control de la seguridad pública, y ser responsable de supervisar su implementación.
2. Investigar periódicamente los disturbios dentro de la jurisdicción y coordinar oportunamente con las partes relevantes para abordar los factores y tendencias que puedan afectar la estabilidad social.
3. Resumir e informar oportunamente la experiencia y prácticas en la mediación de conflictos y disputas.
IV.Métodos Operativos del Grupo Piloto para la Gestión Integral de la Estabilidad y Mantenimiento de Peticiones
Procedimientos de trabajo del Grupo Piloto de la Mesa para la Gestión Integral de la Estabilidad y Mantenimiento de Cartas y Convocatorias: de acuerdo con "recepción centralizada, aprobación y reenvío unificados, manejo centralizado y colaboración. La operación se lleva a cabo en seis pasos: cooperación, informes, seguimiento y solicitud de resultados. Se puede resumir en la implantación de "cinco unificaciones":
1. Aceptación unificada de cartas y visitas. El grupo líder del Trabajo de Petición Integral de Gestión Integral y Mantenimiento de la Estabilidad de la oficina es responsable de recibir visitantes y procesar las cartas de visita. De acuerdo con los problemas informados por los visitantes, complete cuidadosamente las "Cartas de Gestión Integral y Mantenimiento de la Estabilidad de la Oficina de Finanzas Municipales de Honghu". Registro de trabajo de llamadas ". Para algunas preguntas simples, a través de explicaciones, podemos. Si el caso satisface a las masas, se proporcionará una explicación y una respuesta en el acto; si la explicación no es clara y debe ser manejada por otros departamentos y departamentos, complete en el "Formulario de registro de aceptación de caso" e infórmelo al director del grupo líder de trabajo de petición de mantenimiento de estabilidad y gestión integral de la oficina para su aprobación.
2. Unificar las unidades que atienden conflictos y disputas. Después de que se presenten todo tipo de conflictos y disputas en el Grupo Líder de Peticiones de Mantenimiento de Estabilidad y Gestión Integral de la Oficina, según la naturaleza de la disputa y con la aprobación del director del Grupo Líder de Trabajo de Peticiones de Mantenimiento de Estabilidad Integral de la Oficina, un "Caso Se completará el Aviso de transferencia" y se ordenará a los departamentos y unidades pertinentes que se encarguen del asunto.
3. Unificar y coordinar temas difíciles y complejos. Para disputas difíciles y complejas y cuestiones de seguridad pública que involucran a múltiples departamentos y unidades, el grupo líder de trabajo de peticiones de mantenimiento de estabilidad y gestión integral de la oficina aclarará responsabilidades, dividirá el trabajo y cooperará, y los resolverá juntos.
4. Despliegue unificado de mano de obra y recursos materiales. La integración de recursos es, en primer lugar, la integración de los recursos humanos y materiales. Después de la integración, el grupo líder para el trabajo integral de petición de mantenimiento de la estabilidad de la oficina tiene un poder relativamente concentrado para el trabajo central de un período y el trabajo de estabilidad en un período especial. , el grupo líder de trabajo de petición de mantenimiento de estabilidad de gestión integral de la oficina puede ser La mano de obra y los recursos materiales se implementan de manera unificada, y varios departamentos y unidades trabajan juntos para garantizar que las tareas se completen a tiempo.
5. Seguimiento unificado y eficacia. Todos los departamentos y unidades manejan cuidadosamente todas las tareas asignadas por el grupo líder de trabajo de petición de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad de la Oficina de acuerdo con los plazos, e informan de inmediato los resultados al grupo líder de trabajo de petición de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad de la Oficina para que la gestión integral de la Oficina y el grupo líder del trabajo de petición de mantenimiento de la estabilidad puede comprender de manera integral, hacer arreglos generales e implementar la causa raíz y el efecto en el trabajo asignado a varios departamentos y unidades.
Parte 3
Con el fin de implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de liderazgo para la gestión integral, el mantenimiento de la estabilidad y la construcción segura, este plan está especialmente formulado de acuerdo con los requisitos de xx.
1. Ideología rectora
Adhiérase a la guía de la teoría de Mao Zedong, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, y estudie e implemente a fondo la Décima Asamblea Nacional. El espíritu del Congreso del Partido Comunista de China y del Décimo Comité Central del Partido Comunista de China, bajo el fuerte liderazgo del Comité Político y Jurídico del Comité del Partido del Condado, nos centraremos en construir un estado de derecho xx seguro xx , emancipar aún más nuestras mentes, reformar e innovar, brindar servicios de calidad y esforzarnos por mantener un entorno social seguro y estable, un entorno legal justo y equitativo y un entorno de servicio eficiente y de alta calidad, y esforzarnos por convertirnos en una unidad avanzada. en el trabajo integral de petición de gobernanza política y legal y mantenimiento de la estabilidad del condado.
2. Objetivos del trabajo
Centrarse de cerca en los objetivos de trabajo de la petición de mantenimiento de estabilidad y administración integral del condado, garantizar la seguridad personal y de propiedad del sistema de la oficina y de los destinatarios de servicios comerciales, y evitar el ocurrencia de incidentes terroristas violentos y casos criminales importantes y crueles, previene la ocurrencia de incidentes grupales que alteran el orden social, previene la ocurrencia de grupos ilegales que ponen en peligro a toda la región que van a Beijing para presentar peticiones a la provincia y otros incidentes que causan problemas en Beijing y prevenir la ocurrencia de grandes desastres de seguridad pública y accidentes de seguridad que causan muertes y lesiones en masa.
3. Liderazgo organizacional
Miembros del Grupo líder de trabajo de petición de mantenimiento de estabilidad integral de la Oficina de Ajuste, el personal es el siguiente: Líder del equipo: xx
Equipo adjunto Líder: xx
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Miembro: xx
El grupo de liderazgo tiene una oficina, y xx actúa como director de la oficina.
IV.Medidas de trabajo
(1) Fortalecer el liderazgo y la atención periódica.
Cada departamento dependiente de la oficina debe seguir la idea de planificar y desplegar a principios de año, supervisar la implementación a mediados de año e inspeccionar las recompensas y castigos al final del año para fortalecer efectivamente el liderazgo. del trabajo de gestión integral, establecer una organización de liderazgo e implementar concienzudamente el liderazgo principal del partido y el gobierno es la gestión integral, el mantenimiento de la estabilidad y Como primera persona responsable de la construcción segura, el líder a cargo es la persona responsable directa, y otros miembros del equipo asumen el sistema de responsabilidad de liderazgo dentro del ámbito de su responsabilidad de acuerdo con sus respectivas responsabilidades. Convocar al menos una reunión cada año para estudiar el mantenimiento integral de la estabilidad y la seguridad de los trabajos de construcción, investigar los factores de inestabilidad y tomar precauciones antes de que ocurran. El sistema de oficina celebra una reunión periódica de mantenimiento de la estabilidad todos los meses, que transmite e implementa principalmente el espíritu de las reuniones o documentos de petición, mantenimiento de la estabilidad, gestión integral política y legal relevantes de los superiores, y garantiza una investigación regular, una supervisión diligente y una verdadera implementación. , y mejora continuamente la conciencia sobre el poder político, el estado de derecho y la estabilidad.
(2) Profundizar en el concepto de educación sólida. Tomando como base las actividades de divulgación jurídica del "Sexto Plan Quinquenal", llevamos a cabo una educación jurídica amplia y profunda, mejoramos continuamente la conciencia jurídica de los cuadros, empleados y objetos comerciales, impulsamos un aumento en el aprendizaje y el uso de las leyes, y participar activamente en los concursos de divulgación jurídica, con una tasa de referencia del 100%. Insista en organizar a todo el personal para estudiar las leyes y regulaciones comerciales todos los lunes, mejorar constantemente el nivel de conocimiento legal de los empleados del departamento, fortalecer el concepto legal, administrar estrictamente de acuerdo con la ley y garantizar que el sistema comercial no tenga incidentes importantes de seguridad pública. y accidentes de seguridad importantes durante el año, para crear la paz, Fuyuan hace su debida contribución.
(3) Resalte los puntos clave para garantizar la estabilidad. La oficina otorga una importancia importante a la construcción segura, se esfuerza por salvaguardar los intereses legítimos de las masas y maneja apropiadamente los incidentes masivos de acuerdo con la ley. Todos los departamentos de la oficina deben conceder gran importancia a la preparación de los deberes para los días festivos importantes y las reuniones importantes a nivel central, provincial, municipal y de condado. Durante el período de protección, deben investigar cuidadosamente los posibles riesgos de inestabilidad, formular planes, resaltar los puntos clave, aclarar responsabilidades. implementar medidas y hacer cumplir estrictamente el sistema de cancelación de licencias, el sistema de informes oportunos para eventos importantes e incluir el estado de preparación del servicio como uno de los contenidos de la evaluación de fin de año.
(4) Mejorar la normativa para promover la seguridad. Participar activamente en diversas actividades organizadas por el Comité de Gestión Integral del Condado, e implementar el sistema de reporte de situación, supervisión de casos y otros sistemas estipulados por el Comité de Gestión Integral. Los departamentos del sistema de oficinas deben mejorar aún más el sistema de seguridad, el sistema de gestión de vehículos, el sistema de protección contra incendios y el sistema de confidencialidad, fortalecer las precauciones de seguridad y eliminar decididamente accidentes como el robo de propiedad pública, incendios y vehículos.
(5) Fortalecer las responsabilidades e imponer premios y castigos estrictos. Implementar concienzudamente los sistemas de "quién manda, quién es responsable", "gestión territorial" y "veto de un voto", firmar cartas de responsabilidad para la gestión integral en todos los niveles y responsabilizar a los jefes de departamento por los principales problemas en el mantenimiento de la estabilidad causados por abandono del deber.
(6) Hacer un buen trabajo en el trabajo informativo. Todos los departamentos de la oficina deben mantener canales de información abiertos, recopilar todo tipo de información de manera oportuna, cambiar peticiones en peticiones, realizar investigaciones en profundidad a nivel de base, dominar información de primera mano, resolver factores inestables a nivel de base, y cortarlos de raíz.