1. Bajo el liderazgo del director general, ser responsable del trabajo general de la oficina, esforzarse por ser un asistente del personal del director general, servir como vínculo entre el pasado y el futuro, y Proporcionar concienzudamente servicios integrales.
2. Bajo la dirección del director general, ser responsable de la organización, ejecución, inspección, supervisión y ejecución de los trabajos específicos de gestión de la empresa. 3. Asistir al director general en la gestión de los diversos servicios empresariales y supervisar e inspeccionar su ejecución.
4. Responsable de clasificar y enviar diversos documentos, solicitar a los líderes del grupo que los revisen, aprueben y los transfieran a los departamentos pertinentes para su procesamiento.
5. Ayudar al gerente general a investigar e investigar, comprender la situación de operación y gestión de la empresa y brindar opiniones o sugerencias de manejo para que el gerente general tome decisiones. 6. Organizar y registrar las reuniones de la oficina del gerente general y otras reuniones. Redactar y emitir resoluciones, decisiones y otros documentos.
7. Hacer un buen trabajo en la emisión, registro, transmisión, instación, configuración de archivos y archivado de documentos dentro y fuera de la empresa.
8. Responsable de la custodia y uso de los sellos corporativos y cartas de presentación.
9. Responsable del manejo de documentos oficiales dentro y fuera de la empresa, resolución de cartas y visitas, y manejo e informes en tiempo y forma. 10. Responsable de la recepción y visitas de líderes de agencias de liderazgo superior o unidades fraternales.
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