A ti también.
Planificación de relaciones público-privadas
Traer la contratación corporativa al campus
1 Antecedentes del proyecto
Ante la grave situación laboral actual. , nuestra escuela Muchos estudiantes universitarios están preocupados por sus perspectivas laborales futuras. Hemos encuestado a algunos estudiantes graduados y la mayoría de ellos son pesimistas sobre los problemas laborales que están a punto de enfrentar. Una razón importante de su pesimismo es que no saben mucho sobre la información de contratación externa o no pueden elegir mejor las rutas de contratación.
2. Encuesta del proyecto
Como todos sabemos, la gran mayoría de los graduados universitarios encuentran empleo a través de ferias de empleo y, en la actualidad, casi todas las empresas contratan talentos del mercado de talentos. en una feria de empleo. Incluso las empresas que contratan en el campus, contratan a muy pocas personas. Simplemente no puede satisfacer las necesidades de los estudiantes, por lo que es muy necesario introducir empresas extranjeras en la escuela.
Para ampliar la influencia de la escuela y fortalecer la conexión de la escuela con el mundo exterior, nuestra escuela ha realizado encuestas y análisis desde los siguientes aspectos a través de empresas de encuestas profesionales, empresas de relaciones públicas y ex alumnos que trabajan en varios departamentos. para un mejor análisis.
①La situación laboral de los graduados universitarios chinos;
(2)Las medidas adoptadas por el gobierno y sus departamentos de empleo en el empleo;
③El éxito del empleo en las tasas de mercado y las razones del fracaso del empleo.
Después de resumir cuidadosamente el informe de investigación. Hemos analizado:
En la actualidad, la situación laboral de los graduados universitarios ha mejorado. Como se informó en las noticias: "El empleo de los estudiantes universitarios este año debería ser mejor. La crisis financiera del año pasado tuvo un pequeño impacto en ellos. Sin embargo, varias especialidades se recuperaron rápidamente. La situación laboral para que los empleadores recluten a nuestros estudiantes es muy diferente a la del año pasado. En esta época el año pasado, los empleadores nos estaban esperando, pero hoy llegaron temprano al campus y la demanda es ahora. particularmente fuerte. La situación del empleo para las carreras es relativamente buena. “Sin embargo, el número total es básicamente el mismo que el año pasado y el problema de las dificultades del empleo no se ha resuelto de manera efectiva. La dificultad para encontrar empleo para los estudiantes universitarios todavía afecta a muchos graduados.
Xinhuanet, Beijing 65438, 24 de febrero. Por encargo del Consejo de Estado, Yin Weimin, Ministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, informó sobre el empleo y el reempleo de este año en la 12ª reunión del Comité Permanente del XI Congreso Nacional del Pueblo el día 24. Yin Weimin dijo que en respuesta al enorme impacto de la crisis financiera internacional en el empleo de China, el país ha implementado seis medidas para estabilizar el empleo.
——Desarrollar la economía junto con la expansión de la demanda interna y estimular más empleo;
——Reducir la carga sobre las empresas y estabilizar los empleos existentes;
— —Aumentar el apoyo político para fomentar el espíritu empresarial independiente;
——Coordinar el empleo de grupos clave;
——Llevar a cabo vigorosamente capacitación vocacional para mejorar la calidad de los trabajadores;
—— Fortalecer los servicios públicos de empleo y aprovechar plenamente el papel de las plataformas de base.
Desde una perspectiva gubernamental, el estado fomenta activamente el empleo, especialmente el empleo de estudiantes universitarios. En cuanto al mercado de talentos, aunque se han celebrado numerosas ferias de empleo, los resultados de la contratación muchas veces no son muy satisfactorios. También hay ferias de empleo en el campus, pero se trata básicamente de contratación a pequeña escala. Las ferias de empleo a gran escala rara vez se celebran una vez al año. Por tanto, llevar ferias de empleo al campus es una forma eficaz de solucionar el problema laboral de los estudiantes universitarios y su fuerte deseo.
3. Planificación de proyectos
1. Cooperar con los departamentos gubernamentales pertinentes
Nuestra escuela propuso la idea de llevar ferias de empleo al campus y trabajó con el Gobierno a través de diversos métodos El plan para promover el empleo de estudiantes universitarios coincide con esto. Ambos están diseñados para promover el empleo, reducir eficazmente las entrevistas en el saturado mercado de talentos y promover oportunidades de comunicación cara a cara entre empresas y estudiantes universitarios.
2. Determinar la escala de la actividad
Tenemos amplios contactos con empleadores nacionales, principalmente para resolver el problema de empleo de nuestros graduados, pero también para promover el empleo de estudiantes universitarios en centro de Hunan. Es más adecuado para celebrar ferias de empleo de tamaño mediano o ferias de empleo anuales en el centro de Hunan.
3. Lema de la campaña
En la reunión previa al evento, los departamentos y responsables pertinentes aceptaron con alegría nuestro lema "Empleo: que la feria del empleo llegue al campus". Decidió utilizar esto como lema del evento.
Cuatro. Metas y planificación
1. Metas de relaciones públicas
(1) Imagen del colegio. Como institución de pregrado de segunda categoría, nuestra escuela tiene buena imagen pero no es muy conocida. Para ampliar la influencia de la universidad y aumentar su visibilidad, se puede realizar una publicidad adecuada. Participar activamente en actividades de bienestar social y mejorar la satisfacción pública del colegio.
(2) Empresa objetivo. Con la universidad como radiación, existen empresas con gran potencial de empleo dentro y fuera de la provincia.
2. Estrategia de relaciones públicas
(1) Generar impulso para las políticas gubernamentales. A medida que el gobierno propone ampliar el empleo para los graduados universitarios, responderemos activamente al llamado y expresaremos los deseos de la universidad al público para ganar el apoyo del público, las empresas y el gobierno.
⑵ Marcar graduados de alta calidad en función de la calidad de sus propios estudiantes. Siguiendo el concepto de que todo tipo de empresas necesitan talentos de alta calidad, debemos hacer un buen trabajo en la educación de los estudiantes y esforzarnos por mejorar la calidad de los estudiantes en todos los aspectos, para estar preparados y no temer las dudas de las empresas.
(3) Promocionar ante los medios. Aprovechar las ventajas de los medios de Hunan para centrarse en la publicidad dentro de la provincia y en la publicidad adecuada fuera de la provincia. Puede reducir la publicidad comercial y proporcionar una cobertura completa, razonable y profunda de la imagen de la escuela.
Verbo (abreviatura de verbo) ejecución del proyecto
1. Ceremonia de lanzamiento
Podemos invitar a los medios de comunicación a asistir al acto de inauguración del evento y reportar nuestro evento. en TV Ceremonia de lanzamiento. Además, también diseñaremos e imprimiremos carteles promocionales especiales, clips de noticias, papel periódico, sobres, invitaciones y otros materiales promocionales para este evento, y los distribuiremos en lugares públicos para asegurar la unidad del evento y ampliar al máximo el alcance de la publicidad. lo más posible.
En la rueda de prensa aprovechamos la oportunidad para explicar a toda la sociedad el punto de partida de nuestras actividades y los resultados que esperábamos alcanzar, invitamos a figuras reconocidas del sector educativo a promover nuestros puntos de vista para Nosotros, e invitamos a todos. Muchos reporteros de periódicos, revistas y estaciones de televisión pueden asistir a la conferencia de prensa de la ceremonia de lanzamiento, y se preparan materiales detallados especialmente para los medios de comunicación.
2. Método de feria de empleo
Invite a los empleadores a unirse y preparar información detallada sobre los estudiantes para los empleadores, de modo que los empleadores puedan comprender mejor el estado de aprendizaje y la calidad de los estudiantes que postulan. Ganar la satisfacción del solicitante y sentar las bases para una mejor continuación de las actividades futuras. Después de la feria de empleo, se invita a los líderes de unidad a participar en las actividades de nuestro campus para profundizar su impresión de nuestra escuela.
Evaluación del proyecto de verbos intransitivos
1. Actividad en sí “Traer la feria de empleo al campus”
El propósito de “llevar la feria de empleo al campus” es traer Más estudiantes universitarios obtendrán mejores trabajos, lo cual está en línea con los deseos de la mayoría de los estudiantes y definitivamente recibirá un fuerte apoyo de los graduados. Los empleadores también pueden reclutar estudiantes mejores y más profesionales en esta feria de empleo. Así que este evento definitivamente será un éxito.
2. El efecto publicitario en los medios de “llevar ferias de empleo al campus”
Según estadísticas preliminares, nuestro evento celebrará entre 5 y 6 conferencias de prensa, y la cobertura mediática acumulada puede alcanzar Hay más de 50 empresas, que cubren básicamente toda la región de Hunan, y también se cubrirán algunos lugares del centro de China. Desde este aspecto, podemos promover la imagen y la filosofía de la escuela. Nuestra "Feria de Empleo al Campus" se llevará a cabo mejor con el apoyo del público.
Planificador: Clase de marketing 2
He Yiquan Peng
Zhang Denghui Ji Lin Chao
He Shaoyang
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