¿Cuál es el propósito de que la Comisión de Inspección Disciplinaria solicite un currículum de la unidad después de hablar con la persona que presentó el caso?

La situación variará según las necesidades:

En primer lugar, cualquier conversación formal implicará inevitablemente la situación básica de las partes involucradas en la transcripción.

La transcripción se basa en los recuerdos de las partes interesadas y puede ser inconsistente con los hechos. Por lo que se necesita información formal para demostrarlo.

Además, para probar la identidad de una persona, no se base únicamente en su historia;

2. Durante la investigación, puede implicar ajustar el tiempo y las responsabilidades de la persona involucrada. .

Durante la conversación, el entrevistador necesita captar estas situaciones y aún necesita estos materiales para determinar los hechos y asignar responsabilidades. En pocas palabras: no hay nada que decir, sólo prevalecerán los documentos oficiales, como los documentos oficiales de nombramiento de unidades y la división personal del trabajo.

Si un caso se presenta oficialmente para investigación, estos son los materiales más básicos para la presentación final y son necesarios para cada caso.