Resumen del trabajo del salón de belleza 2021 (5 artículos generales)
Un período de trabajo ha llegado a su fin sin darse cuenta. Creo que todos han ganado mucho durante este período. Buena suerte. un resumen del trabajo, aprender lecciones aprendidas y guiar el trabajo futuro. Pero descubrí que no sabía qué escribir. El siguiente es un resumen de mi trabajo en el salón de belleza (5 artículos generales) que recopilé cuidadosamente, espero que pueda ayudar a todos.
Resumen del trabajo del salón de belleza 1
El largo y apasionante año 20xx ha llegado a su fin Con la ilusión y el trabajo a flor de piel, hemos vivido un año de bautismo, y poco a poco lo hemos hecho. crecer.
Hemos ganado mucho en 20xx. Hemos probado la tristeza, la risa y el llanto. La madurez se va acumulando poco a poco. El éxito y el fracaso nos estimulan constantemente. Cuantas experiencias se han convertido en auténticos libros de texto.
De cara al futuro, aunque no podemos predecirlo ni imaginarlo, sí debemos resumir todo en el pasado.
Durante el año pasado, nos hemos centrado en la filosofía corporativa de los líderes de la empresa, bajo la supervisión del Sr. Wang, y con mi fe y perseverancia, hemos alcanzado los límites una y otra vez, llevando nuestra equipo a la cima. He experimentado mucho.
La empresa se adhiere a la filosofía corporativa de "la empresa de gestión de consultoría de primera clase en la industria de la belleza", lo que nos hace invencibles y estamos en la cima de la industria de la belleza de Shenyang. Este es el orgullo de nuestro xx y. El orgullo de cada empleado.
Resumiendo el trabajo del año pasado, he cumplido con mi deber como responsable de tienda, y todo el equipo me ha enseñado mucho. Lo primero que quiero decir es que todo el personal del salón de belleza me ha brindado mucha ayuda. Siento que la cooperación entre la gerente, las consultoras, las esteticistas y yo es impecable, por lo que puedo completar los distintos servicios. y los indicadores de desempeño asignados por el liderazgo se deben a mi cooperación con ellos. El liderazgo de nuestro equipo es inseparable. Como gerente de tienda, rindo homenaje a todos los empleados del salón de belleza por su arduo trabajo. Cada vínculo, cada paso y cada detalle determina nuestro éxito o fracaso, cada miembro desempeña su propio papel, desde la recepción que lleva a los clientes a la tienda hasta los servicios activos y entusiastas que brindan los esteticistas y consultores. Natural y muy refinado. Esto es lo que quiero como gerente de tienda. Experiencia y pensamientos. Tenemos mucho trabajo benigno, y esto es solo el consejo de Bing Xin. Lo que dije no es lo suficientemente específico ni completo. Hay muchos más, como nuestra garantía de logística, visitas posteriores a los clientes y el lanzamiento de diferentes categorías de tarjetas en diferentes. temporadas y satisfacer diferentes niveles de grupos de clientes, estas son nuestras ventajas y el arma mágica para la victoria. Siempre que hagamos un buen uso de ellas y le demos pleno juego, el éxito es inevitable. Tenemos pasión, vitalidad y naturaleza de lobo. Crear brillantez no es un sueño, es sólo una cuestión de lo que queremos y lo que no queremos.
Un año de altibajos, trabajé todos los días y me di cuenta de que cuando se trata de resumir, solo existen estas cuestiones triviales, pero los detalles determinan el éxito o el fracaso. Después de resumir, además de. Trabajo repetido e incansable en mi mente, sólo a través de la lucha puedo realizar El espíritu de xx. Resumen del trabajo del salón de belleza 2
Mirando hacia atrás en xx, la primera mitad del año estuvo bastante ocupada, comencé a unirme a la gran familia de xx en julio, una nueva ciudad, un nuevo jefe, nuevos socios. nuevos clientes, todo es nuevo Sí, comencé un nuevo trabajo como este.
He trabajado duro en la industria de la belleza durante casi diez años. Creo que tengo una gran experiencia, pero cuando me enfrento a todo lo nuevo, todavía me siento un poco abrumada. Esto también me hizo darme cuenta de que la gente debe hacerlo. resumir constantemente para avanzar. También requiere un aprendizaje continuo para agregar valor.
En el primer mes de mi llegada a XX (julio), hicimos dos actividades en la tienda. Todo lo que había en la tienda me resultaba desconocido. Después de terminar las actividades de microescultura del profesor Hu a toda prisa, sentí que. Empecé a estar ocupado con actividades en Austin. Después de un mes, mi desempeño fue bastante bueno y mi confianza se duplicó.
En agosto siento que comencé a trabajar en la situación interna de la tienda en este momento, y al mismo tiempo realicé actividades para atraer clientes. Siento que el efecto general no es muy satisfactorio. . La situación en la tienda me da dolor de cabeza, era un desastre en todas partes y comencé a darme cuenta de que este era un proyecto grande que no podía apresurar, tenía que calmarme para ordenar mis ideas y perfeccionarlo. uno por uno. También requirió mucha paciencia y resistencia para completarlo. El rendimiento es extremadamente insatisfactorio.
En septiembre, una de las consultoras no pudo trabajar debido a su embarazo. La hermana Chai comenzó a venir a la tienda para ayudar con el trabajo de la consultora. Al principio sintió que no era muy adecuado, pero ya. El rendimiento aumentó, la hermana Chai me ayudó a compartir mucho del trabajo y poco a poco siento que la presión ya no es tan grande. Su coraje inspiró a todos los empleados. Nuevos clientes con la Beautiful Angel Card llegaron a la tienda uno tras otro, lo que mejoró enormemente el rendimiento de la tienda y me hizo profundamente consciente de la importancia de los nuevos clientes.
En octubre, la hermana Chai fue a Shandong para presentar un proyecto de pérdida de peso. En la fase de prueba intermedia y tardía, también cooperó con Ping An Insurance y China Merchants Bank para atraer nuevos clientes. Hay más gente de Ping An, por lo que la tasa de transacciones no es alta, pero todavía hay transacciones individuales, lo que hace que nuestros empleados tengan cierto conocimiento de los seguros. No mucha gente de China Merchants Bank viene a la tienda y es el Día Nacional. Las vacaciones son un poco largas, por lo que el desempeño este mes es promedio en general. Hay otra cosa muy desafortunada que me hace odiar a Xingchen Urgency. Creo que no merece llamarse Xingchen Urgency. Debería llamarse "Xingchen Urgency". Por un momento me pregunté si había hecho algo mal. Si no hubiera ajustado el producto, esta situación no habría ocurrido, pero sabía que yo era la persona a cargo de esta tienda, sin importar cuál fuera el motivo. hay que soportarlo.
En noviembre, el número de clientes que querían perder peso siguió aumentando y la tienda de repente se volvió más animada. Bajo el liderazgo de la hermana Chai, los empleados se volvieron más conscientes de las ventas y de la cooperación entre empleados. También mejoró mucho. Se hicieron esfuerzos para invitar al mayor número de asistentes a la reunión de Niu Cuixia.
En diciembre la reunión no fue muy bien. Pensé que el Dr. Niu era una persona muy contagiosa, pero no fue más que eso. Un incidente en la reunión también provocó que varios clientes potenciales no cerraran. Por lo tanto, esta reunión fue nuestra primera reunión de belleza de microesculturas. No fue ideal, pero al menos fue una especie de educación para los clientes, lo que nos facilitó seguir los pedidos más adelante. Fui a asistir al foro de fin de año de Hao Mu Cheng Lin con la hermana Chai y de repente me di cuenta de las deficiencias en mi trabajo. No sé cuándo mi pensamiento empezó a dejar de ser claro y ni siquiera sabía qué. Debería hacerlo. Parecía que había una sensación de tranquilidad. Con una mentalidad natural, me di cuenta de que algo andaba mal en mí, pero también sabía que no era el único que tenía el problema. por un tiempo, y hasta me quejé un poco. Tenía muchas ganas de escapar a un lugar sin gente y no pensar en nada, pero sé que ya no me pertenezco a mí mismo y no puedo hacer las cosas según mi propio temperamento. Así que sufrí durante 2 días y trabajé duro para adaptarme. Finalmente puedo afrontar el trabajo con un corazón normal. Quiero cuidarme, hacer un buen plan y luego hacer un buen plan para los arreglos laborales para x. año.
Resumen: Desde que llegué a xx, siento que me he despedido de mi vida pasada. Ya no me pueden ver en las reuniones de amigos, todos los chats en los grupos de chat han sido bloqueados y no lo hago. No recuerdo cuánto tiempo ha pasado desde que vi una película, no tomé el té de la mañana, no fui de compras y las actividades grupales han desaparecido gradualmente. Solo hay trabajo en mi vida. Lo más feliz de cada mes son los dos días en que mi esposo viene a visitarme y tengo costillas para comer. Estoy muy agradecida con mi esposo por apoyar mi trabajo. Cada vez que viene a verme, duerme en casa, espera. para salir del trabajo y me prepara comida deliciosa ¡muévete!
Una vez sentí que estaba a punto de convertirme en "ama de llaves" o "directora de mujeres". Seguía instruyendo a los empleados todos los días, preocupándome por saber qué empleado estaba de mal humor otra vez. , y qué empleado estaba de mal humor Los empleados se quejaron y volvieron a quejarse, qué empleado no hizo bien la higiene, qué puntaje de desempeño fue injusto… colapsó, enredado, y volví a pensar, ¿por qué no soy un santo? Muchas cosas no se manejan lo suficientemente bien y los empleados tienen algunas opiniones. A menudo escuchamos lo que dijo el gerente original, y cualquiera que lo escuche se sentirá un poco incómodo, pero no quiero prestarles atención. sus puntos brillantes, solo quiero centrarme en cómo puedo mejorar y cómo puedo hacer mejor mi trabajo.
Mi razón principal es que tengo demasiados principios y me falta flexibilidad, lo que lleva a un manejo inadecuado de los problemas de los empleados. Tengo un temperamento irritable y hablo directamente y sin consideración. A veces el trabajo puede verse afectado por las emociones, lo que hace que el trabajo avance demasiado lento. Se deben hacer más esfuerzos para coordinar y planificar el trabajo. Obtenga más información sobre gestión y ventas.
Aquí, en el fondo de mi corazón, quiero agradecer sobre todo a mi jefe por su confianza y orientación. También quiero agradecer a todos los empleados por su comprensión y el apoyo de mi tía a mi trabajo. Es inevitable tener dificultades para llevarse bien con los demás, al fin y al cabo todas son niñas, al fin y al cabo todavía son jóvenes, al fin y al cabo nos llevamos bien juntas día y noche... Con más comprensión, más cariño, más tolerancia. ¡Más humildad, seremos más felices y más armoniosos! Espero que en el nuevo año, con el esfuerzo conjunto de todos, podamos convertir xx en el estándar de un club de belleza y salud de cinco estrellas, para obtener los logros que persigue cada uno de nuestros miembros. Resumen del trabajo del salón de belleza 3.
20xx es un año lleno de pasión. Durante este año, crecí gradualmente bajo el cuidadoso cultivo y guía de mis líderes. En primer lugar, me gustaría expresarles mi profundo agradecimiento a ellos y a nuestro salón de belleza.
1. Situación laboral principal
Mirando hacia atrás en 20xx, bajo la guía y el cuidado de líderes superiores, a través de la cooperación y el apoyo de las hermanas, y con los esfuerzos conjuntos de todo nuestro equipo , bajo la formación de un empleado en un salón de belleza y con mi propio esfuerzo, me convertí en subdirector de tienda. Cuando acepté este honor, sentí profundamente la gran responsabilidad de los muchos años de experiencia de los empleados. En el camino hacia el gerente de tienda, todos hemos experimentado tristeza, risas y lágrimas. El crecimiento de una persona se acumula poco a poco. El éxito y el fracaso continúan estimulándonos y empujando a nuestro equipo a la cima.
Mirando hacia atrás, mis hermanas y yo trabajamos cuidadosamente y trabajamos juntas con el esfuerzo conjunto de todos nuestros empleados, el apoyo y la capacitación del gerente regional y el mío continuo. A través del estudio y el trabajo duro. , Me convertí en gerente de tienda de una franquicia de salones de belleza xx. Este es un puesto que conlleva una gran responsabilidad. Cuando puse un pie en este trabajo, estaba feliz e inquieto en mi corazón. Después de muchos años de experiencia en la industria, desde una esteticista común y corriente hasta gerente de tienda, he experimentado lágrimas de tristeza y la alegría del éxito. Sin embargo, ¿de quién es el camino de crecimiento que avanza sin contratiempos? La alternancia de éxito y fracaso también hizo que mi corazón se fortaleciera gradualmente.
2. Dirección de los esfuerzos futuros
Mirando hacia el futuro, todavía tenemos un largo camino por recorrer y definitivamente trabajaremos más duro para crear logros más brillantes para nuestra empresa. Siguiendo la buena visión de "hacer más bellas a las mujeres de todo el mundo", brindaremos a nuestros clientes mejores servicios. Resumen del trabajo del salón de belleza 4
En el último año de trabajo, tanto las esteticistas como las gerentes de tienda deben tener algunas ideas sobre su propio trabajo y haber obtenido algunos beneficios. Si quieres realizar tu trabajo sin problemas durante el próximo año, debes hacer una reflexión profunda sobre lo que has hecho bien y lo que has hecho mal en tu trabajo. Por tanto, el llamado resumen de fin de año se centra en "resumen". Si es sólo una formalidad o puramente superficial, el resumen perderá su significado original.
1. Organización clara y uso de datos para hablar
En el resumen anual, un resumen claro y específico del trabajo basado en las responsabilidades laborales es una garantía para la exhaustividad del trabajo anual. resumen. El uso de datos para resumir el trabajo es simple y claro, y puede ilustrar claramente la capacidad de trabajo del resumidor. Sin embargo, recopilar, resumir y utilizar datos en el trabajo es una tarea difícil y requiere un registro cuidadoso del trabajo diario. En su trabajo diario, las esteticistas deben prestar atención a mantener registros detallados de diversos datos, incluido el número de clientes, los montos de las transacciones, etc. Los datos del resumen de trabajo anual provienen de resúmenes de trabajo mensuales, semanales, diarios o incluso por horas.
2. Haz preguntas y da opiniones constructivas
En este punto, los empleados de los salones de belleza deben prestar atención a la observación y la síntesis en su trabajo diario, y centrarse en los problemas que existen en el funcionamiento de los salones de belleza. Exprese sus propias opiniones sobre algunos temas. Esto también se basa en la atención de los empleados. Sólo los empleados del salón de belleza realmente tratan el salón de belleza como un "hogar" y pueden crecer junto con el salón de belleza considerando su propio desarrollo personal.
3. Da tu plan de trabajo detallado para el próximo año.
Tu propio desarrollo puede describirse como un punto clave en el resumen de fin de año. Sólo aclarando primero su propia dirección de desarrollo podrá alcanzar con éxito sus objetivos profesionales durante el próximo año.
De hecho, sólo tú conoces mejor tu trabajo.
Qué hemos hecho, qué hemos ganado, qué problemas hemos encontrado, si estas cosas solo existen en nuestra mente sin formar palabras, a menudo serán ignoradas por nosotros y perderán su papel original. El resumen de fin de año también nos proporciona. Qué oportunidad. Por ello, el 138 también recuerda a todos los profesionales de los salones de belleza que no formalicen el resumen de fin de año. Espero que todos puedan realizar diferentes yoes y obtener diferentes beneficios de ello. Resumen del trabajo del salón de belleza 5
El tiempo vuela y ha pasado casi medio año desde que me uní a la empresa en julio de este año. Ahora trabajando en Juyong Accounting, rápidamente me integré a la cultura de la empresa y rápidamente me uní al trabajo contable diario. Debido a que Juyong es un nuevo comienzo, debemos volver a comprender y ajustar nuestra mentalidad y prácticas de trabajo para adaptarnos al nuevo entorno y sistema. Aunque encontré muchos problemas nuevos en el trabajo, con el apoyo del liderazgo y la asistencia de mis colegas, mantuve una comunicación y coordinación adecuadas para abordar y resolver estos problemas de manera oportuna. En los últimos seis meses, trabajé arduamente para cumplir con los requisitos y expectativas de los líderes de la empresa, trabajar con mis colegas en el trabajo financiero, organizar cuidadosamente la contabilidad y estandarizar varias tareas financieras básicas. Revisar el pasado, resumir las ganancias y pérdidas, aclarar los objetivos y las direcciones de desarrollo para 20xx, mejorar los métodos de trabajo y crear conciencia, y hacer todo lo posible para hacerlo lo mejor posible.
1. Tareas principales
1. Estandarizar el sistema de endeudamiento y reembolso de Juyong. Promover la estandarización de los fondos de los proyectos.
2. Estandarizar la contabilidad financiera y realizar la supervisión y revisión contable en estricto cumplimiento de las normas y reglamentos de la empresa.
3. Investigar los inconvenientes en el reembolso con viajeros de negocios y mejorar el proceso.
4. De acuerdo con el sistema financiero de la empresa, gestionar estrictamente las cuentas por cobrar y los pagos de la empresa.
5. Revisar estrictamente los fondos del presupuesto del proyecto y ayudar al personal del proyecto en el control de costos.
6. ¿Fortalecer la gestión de cobranza de cuentas por cobrar y mejorar la calidad de la operación del fondo? Controlar razonablemente el uso de los fondos.
7. Incrementar la revisión de tarifas a pagar para evitar pagos duplicados. Dar pleno juego a las funciones de contabilidad y supervisión financiera.
8. Asistir a la empresa en la capacitación del personal relevante sobre el uso del sistema financiero UFIDA.
9. Asistir a la central en las disposiciones laborales y colaborar para mejorar la labor financiera.
2. Problemas y deficiencias existentes.
1. Todavía existe una gran brecha entre el trabajo financiero y los requisitos de gestión financiera. No estoy muy familiarizado con el alcance comercial de la empresa, por lo que todavía tengo algunos problemas en algunas respuestas y necesito aprender de colegas experimentados.
2. En la ejecución del trabajo financiero a veces ocurren omisiones y errores, lo que resulta en duplicación de procesos y aumenta la presión laboral de los líderes.
3. Falta de comunicación y comprensión insuficiente de la información relevante Al participar en el presupuesto financiero del equipo del proyecto, la comunicación con los colegas no es muy fluida. Es necesario fortalecer aún más las habilidades de comunicación y mantener una buena comunicación. .
4. En la ejecución financiera, debido a la comprensión desigual del personal sobre las finanzas, han surgido algunos problemas en el desarrollo del trabajo financiero. Es necesario aumentar la promoción y el fortalecimiento del conocimiento financiero entre el personal de varios departamentos.
3. Plan de trabajo para 20xx
En vista de los problemas y deficiencias en el trabajo anterior, se planea centrarse en resolver los siguientes problemas y mejorar en los siguientes aspectos durante el Trabajar en 20xx mejorar. Combinado con el sistema de gestión financiera de la empresa y los altos estándares y requisitos estrictos de la gestión eficiente, ajustamos nuestros métodos y actitudes de trabajo, revisamos y reorganizamos nuestro trabajo desde una nueva perspectiva e implementamos verdaderamente todo el trabajo.
1. Sobre la base del trabajo financiero diario, continuar aprendiendo conocimientos financieros, potenciar las habilidades personales, aprender buena gestión y experiencia de los líderes superiores de la empresa y mejorar sus capacidades de gestión integral, de acuerdo con La La empresa requiere que la planificación financiera se haga concienzudamente y supervise el uso racional y eficaz de los fondos para maximizar los beneficios corporativos.
2. Mejorar la estandarización e institucionalización de la labor financiera de la empresa, y ejecutar efectiva y estrictamente las tareas de la empresa.
3. Realizar un trabajo de gestión financiera diario en profundidad y detallado. Refinar la división del trabajo, separar la revisión y la distribución y ser lo más meticuloso posible. Controlar la ocurrencia de omisiones y errores, y asegurar un trabajo financiero riguroso y riguroso. Planificación y previsión.
Aproveche al máximo el papel del software financiero de la empresa para llevar la gestión financiera a un nivel superior y aprovechar al máximo las funciones de supervisión y contabilidad financiera.
4. Fortalecer la comunicación interna y externa y mantener una comunicación fluida entre el Departamento de Finanzas y los distintos departamentos. Internamente, se requiere una comunicación frecuente entre finanzas y varios departamentos para formar un efecto de vínculo. Externamente, fortalecemos el contacto con los departamentos locales de finanzas e impuestos y captamos oportunamente información política relevante, lo que brinda comodidad a la empresa.
Otras dos sugerencias para la empresa:
1. La empresa puede organizar formación sobre trabajo financiero para mejorar la comprensión y las habilidades del personal. Deje que la teoría guíe la práctica, utilícela de manera flexible en el trabajo y mejore los niveles de gestión financiera. Los líderes pueden acudir a las bases para brindar orientación, lo que puede ayudar a que algunas cosas se manejen con mayor facilidad.
2. En cuanto al sistema financiero de la empresa, ¿podemos también enseñar a otros directores de departamento de la empresa a hacerles pensar que deben gestionar según el sistema y cómo gestionar según el sistema? sólo será necesario hacerlo desde el punto de vista financiero. Demasiado difícil de ejecutar.
Finalmente, en el trabajo futuro, espero que los líderes continúen apoyando firmemente el trabajo financiero. ¡También haré lo mejor que pueda en el trabajo y no escatimaré esfuerzos para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero! ;