Primero, "paz y estabilidad":
Primero, preste mucha atención al período del Las dos sesiones nacionales y la tercera sesión plenaria del XVIII Comité Central del PCCh ya están en marcha. De acuerdo con el espíritu específico de los superiores en materia de trabajo de seguridad, el subdistrito mejoró el sistema de respuesta a emergencias, aprovechó plenamente el papel de la oficina de gestión integral y realizó patrullas ininterrumpidas las 24 horas del día en áreas clave e instalaciones importantes. Adoptar medidas de seguimiento las 27 horas del día para 27 objetos clave de control de estabilidad a nivel de distrito. Implementar mecanismos de trabajo como la llegada del encargado de la vía principal para inspección, la garantía del encargado del caso, la asistencia de cuadros y ejes de base, y la asistencia de todos los integrantes de los tres comités de base. Adherirse al sistema de supervisión de un día, informes de un día y notificación de un día, y mediante medidas de salvaguardia efectivas para lograr el objetivo de "seis garantías".
La segunda es prestar mucha atención a los trabajos especiales de rectificación. Sobre la base del principio de qué problemas existen, qué problemas deben resolverse y en qué problemas deben centrarse, un grupo dirigente especializado debe coordinar la comisaría para formular planes, centrándose en el trabajo de investigación y rectificación dentro de la jurisdicción de la aldea. Realizar actividades especiales como "prevención y control de la seguridad social", "investigación a gran escala de conflictos y disputas", "rectificación a gran escala del orden de seguridad pública", "rectificación especial de explosiones civiles", "seis rectificaciones de seguridad pública". ", y llevar a cabo "la rectificación del campus y el entorno de seguridad pública circundante" basándose en las condiciones reales, intensificar la investigación y mediación de conflictos y disputas y la investigación y rectificación de problemas pendientes de seguridad pública en áreas con seguridad pública caótica.
El tercero es incrementar los esfuerzos para crear la paz. Se llevaron a cabo vigorosamente una serie de actividades de creación como "Calle Segura", "Aldea de la Paz (mercado de verduras)", "Ferrocarril Seguro" y "Familia Segura". Aprovechar al máximo el papel de cada miembro de la familia en la creación de seguridad, convertir la "pequeña seguridad" en "gran seguridad" y promover la estabilidad social con la seguridad familiar.
En cuarto lugar, debemos prestar mucha atención a la labor docente de los presos liberados y del personal penitenciario comunitario. Actualmente, hay 103 personas que han salido de prisión (101 personas que han salido de prisión y 2 personas que han salido de prisión). Al orientar a los ex delincuentes para que cambien sus conceptos, inicien sus propios negocios y utilicen activamente los recursos de la unidad, se ha proporcionado empleo a 48 personas (7 conductores, 7 autónomos, 29 empleados y 65.438 guardias de seguridad). Al mismo tiempo, la labor docente de las personas liberadas y del personal correccional comunitario debe incluirse en la creación de familias seguras, dando pleno juego al papel de los miembros de la familia en la creación de familias seguras, guiándolos a llevar a cabo la creación de familias seguras. familias a nivel de aldea y promover la estabilidad social con seguridad familiar.
El segundo es "las peticiones son estables y los conflictos se resuelven"
Según las características del trabajo de gestión social de nuestra calle, hay muchos puntos, largas colas, amplia cobertura y mixto. personal. Especialmente con la aceleración de la construcción urbana, los conflictos y disputas han adquirido características de "grupo, confrontación y diversidad". Para mejorar aún más la investigación y resolución de conflictos y disputas, estabilizar las peticiones y construir una oficina de subdistrito de "desarrollo científico y vida armoniosa", cambiamos nuestra forma de pensar, cambiamos de petición a petición, cambiamos de pasivo a activo y resolvimos conflictos. y disputas con equidad, sinceridad y paciencia, y creó un ambiente social armonioso y estable.
El comité de trabajo del partido callejero celebra reuniones periódicas para analizar e identificar los principales factores de inestabilidad y estudiar soluciones. En respuesta a los problemas existentes, emitiremos cartas de supervisión de manera oportuna para la supervisión, implementaremos el sistema de paquete de liderazgo y lograremos la estabilidad de los lugares más inestables y de las personas más inestables. En vista de la complejidad, repetición y severidad del trabajo de petición en la nueva situación, siempre podemos intervenir con anticipación y controlar activamente las reuniones y visitas importantes de los líderes importantes de la ciudad. Los principales líderes acuden personalmente al lugar para trabajar. Y puede reflejar la situación lo antes posible y mejorar la capacidad de procesamiento real del trabajo de peticiones.
Este año nuestra jurisdicción subdistrito * * * ha recibido 6 casos asignados por superiores, incluyendo 1 caso de la Oficina Provincial de Cartas y Llamadas (caso Xinxiguan), 2 casos de la Oficina Municipal de Cartas y Llamadas (caso Xinxiguan ; caso Taoyuan Guo Jin'e), distrito Tres casos asignados por la Oficina de Cartas y Llamadas (copia de Qiucun Chen Ying; caso Jiao Yanguo Gaiyun; caso Jingjiazhuang), a través de esfuerzos de arriba hacia abajo, resolvieron el caso de Aduanas del Suroeste asignado por las Cartas Provinciales. y Llamadas, y el caso Qiucun asignado por la Oficina de Cartas y Llamadas del Distrito, caso Chen Yingwen y caso Jingjiazhuang. Actualmente manejamos 44 casos de conflictos y disputas diversas, 43 casos de mediación y 1 caso de mediación o litigio.
El objetivo de "mantener los asuntos pequeños fuera del pueblo, los asuntos grandes fuera de la calle, los problemas no se entregan y los conflictos se pueden resolver" se ha logrado inicialmente.
En tercer lugar, "infraestructura"
El primero es prestar mucha atención a la implementación de equipos técnicos de defensa. Se ha instalado videovigilancia en los 15 pueblos (mercados de verduras). Sobre esta base, gracias a los esfuerzos de las 11 aldeas incorporadas en nuestro subdistrito, la videovigilancia se ha extendido a las intersecciones de aldeas, áreas clave, comunidades recién construidas, líneas ferroviarias, etc. dentro de la jurisdicción, logrando una verdadera vigilancia integral. La inversión acumulada es de aproximadamente 4,2 millones de yuanes.
El segundo es prestar mucha atención a la implementación del centro de gestión de servicios sociales. Según el "Aviso sobre la construcción estandarizada de instituciones de gestión de servicios sociales de subdistrito (aldea)" de la Oficina de Gestión Integral del distrito, el subdistrito y las quince aldeas (mercados húmedos) bajo su jurisdicción están dispuestos a invertir y completar con éxito el subdistrito (aldea ) centro de dos niveles de acuerdo con los altos estándares de construcción prescritos.
El tercero es prestar mucha atención a la construcción e implementación de las "dos sesiones y un equipo". La oficina ha reorganizado un escuadrón policial de 65.438+000 personas (9-65, 438+065, 438+0 en el pueblo grande, 7-9 en el pueblo medio, 5-7 en cada pueblo). Capacitación y capacitación centralizada. El personal de "Dos sesiones y un equipo" realizó capacitación y seleccionó a 65,438+00 personas en Zifang y Fucheng de Qiucun. Los fondos recaudados se equiparon con equipos de emergencia como uniformes de camuflaje, cascos, walkie-talkies y vehículos de motor, lo que resolvió el problema de reunir, desplegar y utilizar equipos de emergencia en un corto período de tiempo durante las emergencias. La construcción del equipo mejoró significativamente. El equipo de gestión integral de Changqing se ha convertido en un equipo que puede movilizar a 100 personas de los municipios (oficinas) de Changzhi en una hora y media.
Superficie de trabajo
Sobre la base de comprender de manera integral el espíritu de trabajo general de la gestión urbana integral, combinado con la situación real de Evergreen, llevaremos a cabo concienzudamente la "Creación de un primero". proyecto con el objetivo de crear una ciudad segura, estable y siempre verde. Crear cuatro” trabajo. "Cuatro construcciones": Primero, construya un equipo de gestión integral de primera clase. Lograr los requisitos de imagen de primera clase, responsabilidad de primera clase y capacidad de primera clase; en segundo lugar, crear una mediación de conflictos de primera clase 2 1 2 3.