Formato integral del plan de trabajo de la oficina y plantilla de muestra 1 Este semestre, bajo el liderazgo del partido escolar y el gobierno, la oficina implementará concienzudamente los principios y políticas educativas del partido, obedecerá las instrucciones y decisiones de los superiores y tomar los objetivos laborales generales de la escuela como El centro asume la escuela como su propia responsabilidad, sirve a los maestros y estudiantes, fortalece el aprendizaje y se esfuerza por mejorar su propia calidad. Con el apoyo y la cooperación de la mayoría del personal docente y administrativo. lleva a cabo su trabajo de manera decidida, organizada y eficiente. La oficina de la escuela planea hacer el siguiente trabajo este año:
1. Trabajo diario
1. Hacer un buen trabajo al cargar y distribuir archivos. Enviar y recibir documentos y avisos de superiores de manera oportuna y presentarlos al responsable para su revisión. De acuerdo con las opiniones de revisión del responsable, se transmitirán al responsable y a los departamentos pertinentes para su procesamiento o notificarán al personal pertinente.
2. Hacer un buen trabajo archivando y organizando archivos. Los archivos pertenecientes a distintos departamentos deben transferirse rápidamente a la sala de archivos para su clasificación y archivo.
3. Hacer arreglos de trabajo antes del inicio de clases y antes del final del semestre con anticipación, y redactar el plan de trabajo escolar (resumen) y el calendario escolar de manera oportuna de acuerdo con el despliegue de la escuela.
4. Informar los materiales de trabajo relacionados con la escuela a los departamentos de nivel superior, como la Oficina de Educación, de manera oportuna.
5. Notificar oportunamente reuniones, arreglos de trabajo escolar, arreglos de vacaciones, etc.
6. Preparar y registrar las reuniones escolares.
7. Realizar acuerdos y estadísticas de turnos y fortalecer la inspección y supervisión del trabajo de turno.
8. Hacer un buen trabajo en el trabajo temporal concertado por el director y el comité escolar.
2. Principales prácticas
1. Fortalecer la construcción propia de la oficina y brindar coordinación y servicios.
La búsqueda de la iniciativa, la cooperación activa y la coordinación total son los principales objetivos de trabajo de la oficina del colegio. En el nuevo semestre, la oficina continuará mejorando la gestión interna, determinará los estándares y responsabilidades de cada puesto y trabajo, y cumplirá con requisitos elevados, estrictos, integrales y detallados. La oficina de la escuela es el centro de información de toda la escuela. Se comunica y coordina activamente con varios departamentos y oficinas para mejorar el espíritu de equipo de unidad y cooperación en la escuela. Al mismo tiempo, crear un ambiente de trabajo saludable y mantener conscientemente la imagen general de la escuela. Establecer firmemente el concepto de situación general y fortalecer la conciencia del servicio.
Organizar o coordinar varias reuniones importantes, trabajos importantes y actividades importantes de acuerdo con los requisitos laborales generales de la escuela. La organización de reuniones, actividades o trabajos importantes debe ser rigurosa y ordenada sin errores.
2. Completar el trabajo diario de oficina con alta calidad y realizar activamente una gestión estandarizada. Bajo la guía y ayuda de los líderes escolares, aclarar tareas, hacer un buen trabajo en la recepción, entrega, supervisión y gestión de documentos, recopilación, presentación de informes, mantenimiento de la confidencialidad y gestión de archivos. Las tareas diarias incluyen leer y aprobar comunicaciones, supervisar instrucciones de liderazgo, verificar documentos importantes, responder llamadas telefónicas, enviar y recibir faxes, imprimir documentos, actas de reuniones, etc. Debe ser riguroso y ordenado, sin errores. Todos los documentos e información deben ser oportunos, precisos, de alta calidad y eficientes.
3. Cargue y publique para crear un canal de información fluido.
Comprender ampliamente la información externa relacionada con la escuela y el espíritu de los superiores, hacer un buen trabajo en la carga y distribución de información, ampliar el radio de información y aumentar la densidad de información, comprender y recopilar oportunamente el estado de desarrollo; de las diversas tareas de la escuela, y fortalecer la comunicación con las diversas oficinas Comunicación de información, informando oportunamente a los profesores, al personal y a la sociedad sobre la dinámica de trabajo de la escuela y los resultados escolares a través de diversas formas.
Continuar trabajando con otras oficinas para fortalecer la construcción de la cultura del campus, fortalecer la gestión de detalles escolares y la planificación de la imagen, y llevar a cabo un diseño integral organizado, sistemático y visual de todos los aspectos de la cultura escolar para crear una buena escuela. imagen; hacer pleno uso de las pantallas electrónicas para crear una atmósfera buena y saludable en el campus;
4. Promover la estandarización de la gestión de archivos.
De acuerdo con los requisitos de la gestión de archivos, recopilaremos, organizaremos y archivaremos cuidadosamente diversos documentos y materiales, y además haremos cumplir estrictamente la aceptación y utilización de diversos archivos. También nos centramos en la recopilación y el archivo de materiales de enseñanza e investigación que reflejen el nivel educativo de la escuela, haciendo que la gestión de archivos sea más científica y estandarizada, haciendo un buen uso de los archivos y preparando y archivando diversos materiales de inspección y evaluación de manera oportuna. Para servir mejor a la educación, la docencia y las labores diversas.
5. Hacer un buen trabajo en recepción.
Debemos recibir calurosamente y con normalidad a los líderes de todos los niveles que vienen a inspeccionar la escuela y a los líderes y maestros que vienen a la escuela para realizar intercambios. Durante el trabajo de recepción, debemos aumentar la conciencia de establecer y dar publicidad a una. Buena imagen de la escuela A través de un servicio de recepción meticuloso, estandarizado, entusiasta y atento se muestra la buena imagen de la escuela.
Todos los miembros de la oficina superior de inspección deben estar presentes. En primer lugar, es necesario estar en el lugar antes de la recepción. De acuerdo con el tamaño de la tarea de recepción, todo el trabajo debe considerarse de manera integral, distribuirse de manera uniforme y organizarse con cuidado. Haga que las tareas sean claras y específicas, asigne la responsabilidad a la persona y asegúrese de que todos los preparativos se completen antes de la llegada de los invitados principales; en segundo lugar, la recepción debe estar en su lugar y ser elegante; Primero, preste atención a ser amable, estándar en el lenguaje y elegante en los modales; segundo, preste atención a la recepción adecuada, a confiar en el personal y a verter agua a tiempo; en tercer lugar, esté en su lugar después de la recepción y limpie la escena; tiempo después de la recepción para que quede limpio nuevamente para la siguiente recepción.
6. Completar bien el trabajo temporal.
La oficina tiene mucho trabajo temporal y si se puede hacer bien puede reflejar mejor la capacidad laboral general de la oficina. Debemos prestar atención a tres cosas. Primero, debemos prestar atención a nuestra actitud, sea o no nuestro trabajo, debemos tomarla en serio. No sea superficial ni eluda la responsabilidad, lo que afectará la calidad de su trabajo. En segundo lugar, debemos prestar atención a la cooperación, ejercer nuestra fuerza en un lugar, usar nuestra fuerza en un lugar y trabajar juntos para completar el trabajo temporal. En tercer lugar, debemos prestar atención a las habilidades. El trabajo temporal suele ser irregular y se caracteriza por horarios ajustados y tareas pesadas. Al procesar, debemos captar la esencia y hacerlo de manera rápida y hábil, para mejorar la eficiencia del trabajo y garantizar que las tareas se completen de manera oportuna y precisa.
Plantilla de modelo y formato de plan de trabajo integral de oficina 2 Este año, bajo el liderazgo de la oficina del director, la oficina se llevará a cabo de manera decidida, metódica y eficiente en torno a los objetivos laborales generales de la escuela y con el apoyo y la cooperación de Profesores y personal trabajar, aprovechar al máximo las funciones de la oficina, ser un buen asistente administrativo del director, coordinar cuidadosamente la relación entre departamentos y hacer un buen trabajo en los servicios de personal, servicios de archivos y servicios administrativos. Este año, trabajaremos duro para hacer lo siguiente.
1. Trabajo administrativo
1. Fortalecer el trabajo gubernamental. Se deben hacer esfuerzos para hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo diario de la escuela y para cargar, emitir, comunicar y coordinar de manera oportuna y precisa para garantizar el flujo fluido de los pedidos escolares y hacer que todo el trabajo escolar sea rápido y eficiente.
2. Fortalecer la estricta gestión de la asistencia de los profesores y el personal, recopilar cuidadosamente estadísticas, implementar recompensas y castigos, movilizar el entusiasmo de los profesores y el personal y combinar la asistencia con el trabajo eficaz.
3. Establecer un sentido de servicio, hacer que todo el personal trabaje de manera justa e imparcial y cooperar con la oficina del director en la evaluación del desempeño, la educación continua, la evaluación diaria, el aumento salarial, la evaluación laboral y otros trabajos para los profesores y personal.
4. Haga un buen trabajo en la recopilación, organización y utilización de archivos, administre archivos científicamente y mejore su utilización. Mejorar aún más la gestión de archivos, la gestión de personal y la gestión laboral.
5. Realizar un buen trabajo de secretaría y estandarizar una serie de tareas de gestión como la recepción, distribución, circulación, archivo y archivo de documentos. Y de acuerdo con los requisitos de los líderes escolares, haga un buen trabajo en la redacción, resumen, informes y planificación de documentos.
6. Notificar, organizar y registrar diversas reuniones y actividades.
7. Haz un buen trabajo organizando recuerdos escolares en 2021.
8. Conservar y utilizar el sello escolar, cartas de presentación y certificados.
9. Realizar un buen trabajo en las cartas, visitas, traslados y trabajos temporales asignados por los directivos escolares, y elaborar diversos informes estadísticos.
10. Ampliar canales y fortalecer la labor publicitaria del colegio. Hacer pleno uso de Huaishang Education, periódicos y revistas e Internet para promover la escuela, esforzarse por expandir la influencia de la escuela en la sociedad, aumentar la visibilidad de la escuela, promover la comprensión de la escuela por parte de la sociedad y los padres y mejorar la credibilidad de la escuela. .
11. Ser asistente administrativo del director. Coordinar el trabajo de varias oficinas y grupos de grados y brindar retroalimentación oportuna al director; prestar atención a fortalecer el contacto y la recepción externos, y hacer un buen trabajo al hacer públicos los asuntos escolares; hacer un buen trabajo en el trabajo de petición y manejar las cartas de los padres; de manera oportuna; preocuparse por los maestros jubilados y hacer un buen trabajo.
12. Coordinar varios departamentos para realizar otros trabajos.
En segundo lugar, el trabajo del partido
1. Fortalecer el aprendizaje, ayudar a la rama escolar del partido a llevar a cabo actividades de educación y aprendizaje ideológico para los miembros del partido, fortalecer aún más el trabajo ideológico y político. de profesores y personal, y fortalecer la ética de docentes y docentes y fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
2. Ayudar a la rama del partido a gestionar los miembros del partido y recaudar las cuotas del partido, y desarrollar miembros del partido en 2021.
3. Continuar haciendo un buen trabajo al hacer públicos los asuntos escolares y adherirse al sistema de notificación pública.
3. Régimen laboral específico
Mes x:
1. Informe anual de evaluación y resultados del profesorado.
2. Recopilar resúmenes de trabajo de varios departamentos de la escuela.
3. Disposición de documentos y materiales.
4. Realizar los preparativos para el final del trabajo.
5. Incrementar escala salarial y antigüedad.
6. Convocar a una reunión de movilización para actividades educativas con temática de ética docente.
7. Celebrar una fiesta de té de Año Nuevo.
Mes x:
1. Elaborar un plan de trabajo.
2. Arreglo de semana de trabajo administrativo.
3. La información básica del profesor se recopila, organiza y se introduce en el ordenador.
4. Supervisar y recopilar planes de trabajo de los distintos departamentos del colegio.
5. Procesar cambios salariales y completar expedientes salariales de los empleados.
6. Realizar actividades temáticas de educación ética docente y recopilar información.
7. Formular y anunciar el plan de trabajo escolar para el año 2021.
8. Formular e implementar los objetivos de responsabilidad de cada departamento.
Mes x:
1. Imprimir la libreta de direcciones de la facultad.
2. Establecer archivos de personal especiales para profesores y personal.
3. Evaluación de la actividad de educación moral del profesorado.
4. Haz un plan de lectura.
X mes:
1. Realizar una serie de actividades de lectura.
2. Ordenación sistemática del material del archivo escolar
3. Revisión anual de las personas jurídicas.
Mes x:
1. Resumen de actividades de lectura.
2. Revisión Anual del Trabajo.
3. Realizar los preparativos para el final del trabajo.
4. Retroalimentación y evaluación por parte de profesores y alumnos.
Mes x:
1. Estadísticas de asistencia del primer semestre del año.
2. Estadísticas de evaluación profesional docente de este año.
3. Anota los principales acontecimientos del primer semestre del año.
4. Cooperar con el examen de ingreso a la escuela secundaria.
5. Supervisar y recopilar resúmenes de trabajo de varios departamentos.
6. Redactar un resumen del trabajo del primer semestre del año y de los planes para el segundo semestre.
7. Recopilar y verificar los informes de capacitación en la escuela.
X mes:
1. Se presenta para su revisión el informe de formación presencial.
2. Evaluación semestral del desempeño de los docentes.
3. Documentos e información.
4. Organizar la educación continua.
5. Supervisar y recopilar planes de trabajo de los distintos departamentos del colegio.
Mes x:
1. Formular plan de trabajo
2. Organizar semana de tareas administrativas.
3. La información básica del profesor se recopila, organiza y se introduce en el ordenador.
4. Organizar el trabajo relacionado con la escuela.
5. Procedimientos de entrada y salida de empleados.
x mes:
1. Organiza todos los datos.
2. Los materiales de título del maestro son revisados primero por la escuela.
3. Presentar materiales de evaluación de puestos.
x mes:
1. Elaborar informe anual de personal
2. Elaborar informe salarial anual
3. Organización
X mes:
1. Procesamiento y reporte de información de personal e información salarial.
2. Retroalimentación y evaluación por parte de profesores y alumnos.
3. Supervisar que cada departamento redacte un resumen de trabajo para 2021 y un plan de trabajo para 2022.
4. Redactar un resumen del trabajo escolar del año 2021 y un plan de trabajo para el año 2022.
5. Hacer un buen trabajo en la evaluación de fin de año.
6. Hacer un buen trabajo aumentando los niveles salariales, la duración del servicio y completando los expedientes salariales de los profesores y el personal.
7. Anotar acontecimientos importantes del colegio.
Formato y plantilla del plan integral de trabajo de oficina 3 1. Trabajo diario
1. Enviar y recibir documentos escritos y en línea de manera oportuna y enviarlos al director para su revisión. Según las opiniones de revisión del director, el asunto se enviará al departamento correspondiente para su procesamiento o se notificará a los maestros correspondientes.
2. Presentar diversos materiales de trabajo escolar a la oficina del condado y otros departamentos superiores de manera oportuna.
3. Publicar avisos de reuniones, arreglos de trabajo, arreglos de vacaciones y otros avisos de manera oportuna.
4. Grabar reuniones de trabajo escolar, reuniones de profesores y otras reuniones importantes.
5. Responsable de redactar y redactar diversos planes, programas, resoluciones, resúmenes, avisos, boletines, etc. de la escuela.
6. Gestionar bien el sello de la escuela y emitir varios certificados y cartas de presentación de la escuela de manera realista.
7. Hacer un buen trabajo en la recepción de visitas.
8. Mejorar la relación entre el colegio y otras unidades y departamentos para promover el buen desarrollo de todos los aspectos del trabajo del colegio.
9. Aumentar la publicidad y los informes sobre la escuela, ampliar la influencia y popularidad de la escuela y crear una buena atmósfera para el desarrollo de la escuela.
2. Tareas clave
1. Ayudar al director a supervisar todos los departamentos funcionales de la escuela para que realicen activamente su trabajo, realizar estadísticas sobre el trabajo diario de cada departamento una vez al mes. mantener registros e informar a la escuela de manera oportuna. Proporcionar comentarios del director y brindar información para la toma de decisiones de la escuela.
2. Mejorar aún más la coordinación general de varios departamentos (departamentos). Adherirse a los informes centralizados de problemas importantes; informar situaciones a los superiores y cargar situaciones a los subordinados de manera oportuna y precisa actuar como un puente de comunicación entre departamentos (departamentos) para mantener la unidad del equipo escolar y mejorar la eficiencia del trabajo.
3. Comprender ampliamente la información externa relacionada con la escuela y el espíritu de los superiores, hacer un buen trabajo en la carga y distribución de información, ampliar el radio de información y aumentar la densidad de información para comprender y recopilar oportunamente; estado de desarrollo de diversas tareas en la escuela y fortalecer la cooperación con varios departamentos. La oficina comunica información e informa rápidamente a los profesores, al personal y a la sociedad sobre la dinámica de trabajo de la escuela y los resultados escolares.
4. Fortalecer los vínculos con los medios informativos. Se deben hacer esfuerzos para ampliar la influencia de la escuela en la sociedad, mejorar la visibilidad de la escuela, promover la comprensión de la escuela por parte de la sociedad y los padres y mejorar la credibilidad de la escuela.
5. Promover la estandarización de la gestión de archivos. De acuerdo con los requisitos del trabajo de archivo, establecer y estandarizar aún más diversos archivos, como documentos, infraestructura, enseñanza y fotografías. , mejorar la eficiencia de la revisión de archivos y esforzarse por servir al trabajo escolar y a los maestros y estudiantes es necesario preparar y archivar diversos materiales de inspección y evaluación de manera oportuna; es necesario completar concienzudamente y correctamente las estadísticas y verificación de diversos; informar las cifras, presentarlas oportunamente y archivarlas de manera uniforme.
6. Establecer un sistema de responsables para la custodia y uso de los documentos.
7. Haga un buen trabajo en asistencia a la escuela, evaluación y otras estadísticas y trabajos de resumen, e informe a los líderes relevantes como referencia de manera oportuna.
8. Mejorar aún más las responsabilidades laborales del personal del servicio administrativo y supervisar e inspeccionar periódicamente la implementación.
Muestra de plan de trabajo de oficina de escuela secundaria (2)
1. Trabajo diario
Coordinar diversos trabajos dentro y fuera de la escuela cuando se administran escuelas en dos ubicaciones.
Procese documentos oficiales diarios, como documentos oficiales y cartas de superiores, dentro y fuera de la escuela, mantenga el sello escolar, envíe y reciba documentos y complete diversas tareas temporales.
Cooperar con otros departamentos para participar en diversas actividades de selección, supervisión, exhibición, discusión y otras. Organizar actividades internacionales conjuntas de evaluación de materias escolares.
Fortalecer la propia construcción ideológica, mejorar continuamente la calidad política y profesional, mejorar el nivel de gestión y mejorar las capacidades de servicio.
Dos. Trabajo de personal
(1) Profundizar la reforma del sistema de nombramiento, dar a conocer vigorosamente el "sistema de nombramiento de docentes" y hacer un buen trabajo en el nombramiento y evaluación.
1. Nombramiento: XX de abril: Cuestionario de intención de empleo; XX de julio: Firma de convenio (en el puesto de trabajo, prácticas, período de prueba, reempleo externo).
2. Evaluación: Implementar el sistema de evaluación de ética profesional y el sistema de recompensas y castigos de los maestros, e implementar el “Manual de evaluación de ética docente” del Distrito de Haidian junto con la evaluación de maestros de nuestra escuela.
Formación del profesorado, educación continua “Décimo Plan Quinquenal”.
De acuerdo con los requisitos unificados de la Oficina de Educación Continua de Maestros del Distrito, haremos un buen trabajo en la educación continua durante el "Décimo Plan Quinquenal".
1. Inglés hablado: a través de un arduo trabajo, 50 estudiantes de nuestra escuela han alcanzado los estándares requeridos y continuamos organizando maestros no calificados para participar en pruebas de tutoría.
2. Capacidad de aplicación de tecnologías de la información: tomar el examen de nivel A en computadora, coordinar y organizar a los maestros para participar en la capacitación unificada organizada por la oficina de educación continua del distrito.
3. Formación en la escuela: seguir llevándose a cabo en diversas formas, como conferencias de expertos, actividades de enseñanza e investigación de materias, certificación académica, etc.;
4. Fortalecer la construcción de la calidad docente y orientar a los docentes para que se desarrollen de forma independiente, como escribir buena caligrafía y planificar la carrera docente. , esforzarse por mejorar la adaptación autopsicológica y las capacidades de asesoramiento psicológico de los profesores.
5. Cooperar con otros departamentos para proporcionar educación continua a los profesores de educación física.
(3) Labor del profesorado de nuevo ingreso
Completar la formación, evaluación, regularización y traslado del profesorado de nuevo ingreso.
(4) Ayudar a varios departamentos a capacitar a maestros clave, dar a conocer las experiencias exitosas de maestros destacados, promover la implementación de los "dos proyectos"; explorar un modelo de capacitación para maestros destacados adecuado para nuestra escuela.
Realizar diversas tareas de evaluación.
1. Fortalecer la construcción de la ética docente y realizar la selección de “Ética Docente Avanzada” (nivel escolar y nivel central).
2. Realizar la selección de “Jóvenes Docentes Avanzados” (nivel escolar, nivel distrital).
3. Hacer un buen trabajo en la selección de “líderes temáticos” y “maestros clave” en todos los niveles (nivel central, nivel distrital).
(5) Hacer un buen trabajo en la gestión salarial y establecer gradualmente archivos salariales personales en nuestra escuela.
(6) Hacer un buen trabajo en la construcción del sistema de seguridad social, completar la auditoría anual del seguro de desempleo y el seguro de pensiones (empleados externos) y centrarse en el seguro médico para los empleados externos este semestre.
(7) Coordinar varios departamentos para hacer un buen trabajo en materia de "subvenciones a la vivienda".
(8) Hacer un buen trabajo en el trabajo estadístico de los archivos de personal y diversos informes de personal; hacer un buen trabajo en la recopilación de información sobre el personal jubilado y en servicio (sistema cmis).
(9) Realizar el traslado y retiro del personal docente y administrativo.
(10) Hacer un buen trabajo como docentes jubilados.
(11) Promover
el desarrollo armonioso de los docentes, la educación en salud mental y las actividades armoniosas de construcción de campus.
Crear un nuevo "Foro de Profesores" (foro interno). Mejorar la comunicación entre los profesores.
(1,2) Completar el trabajo de preparación para la evaluación del título profesional.
Tres. Archivo de trabajo
1. Complete el anuario; envíe los eventos mensuales.
2. Completar el ordenamiento de expediente del año académico anterior y remitir los expedientes personales al Archivo Universitario Normal.
3. De acuerdo con los documentos superiores y los requisitos de inspección, combinados con la situación específica de nuestra escuela, mejorar gradualmente los métodos de gestión de archivos de nuestra escuela.
Formato de plan de trabajo integral de oficina y plantilla de muestra 4 La oficina es el departamento de servicios de la escuela. Sus objetivos de servicio son los profesores y el personal que trabajan en primera línea y varios departamentos escolares. Los asuntos son complejos y el tiempo escaso, lo que determina que para realizar un buen trabajo en el trabajo de oficina debemos establecer firmemente un estilo de trabajo paciente, meticuloso y eficiente.
1. Requisitos laborales
1. Realizar los asuntos diarios de forma científica y estandarizada. La oficina de la escuela es responsable de manejar los asuntos diarios específicos y las actividades principales de la escuela; es responsable de cargar y publicar trabajos, avisos de asuntos diarios, obtener actas de reuniones escolares, estadísticas de asistencia de profesores y personal, etc.
2. Hacer un buen trabajo en la coordinación integral, transmitir e implementar oportunamente las decisiones de los superiores y las escuelas, fortalecer la supervisión e inspección y promover la implementación de diversas decisiones.
3. Fortalecer el cultivo personal y practicar bien las habilidades básicas. El trabajo de oficina es tedioso y duro y requiere un fuerte sentido de responsabilidad colectiva y una gran capacidad de trabajo. Estudiaré conscientemente, leeré más y haré más preguntas. Adhiérase a los principios, tenga en cuenta la situación general, mejore la calidad y la eficiencia del servicio, esfuércese por demostrar sus habilidades en el servicio y reúna sus fuerzas en la comunicación con los demás.
2. Principales tareas específicas
1. Trabajo publicitario
Utilizar el trabajo publicitario como avance en el trabajo de oficina este semestre. A través de canales como "Funan Education Information Network" y "Chengguan Education", la escuela recibe amplia publicidad para aumentar su visibilidad y establecer una buena imagen.
2. Hacer un buen trabajo en el envío y recepción de notificaciones y documentos.
Responsable de recibir y remitir notificaciones y documentos. Hacer un buen trabajo en el envío, recepción, registro, circulación y conservación de documentos escolares. Responsable de las actas de las reuniones de los miembros del equipo escolar y de las reuniones regulares de los lunes, y de verificar y organizar las actas de las reuniones de profesores.
3. Responsable del trabajo de carga escolar y notificación de asuntos diarios.
Aprovechar al máximo las plataformas en línea como "School News" y "Second Xiaobei Normal University Studio" para comunicar las decisiones de la escuela a los profesores y al personal de manera oportuna.
4. Mantener estadísticas de asistencia de los docentes.
Con base en la situación real de la escuela, se debe formular un sistema práctico de asistencia del personal, las estadísticas de asistencia de los maestros para este semestre deben realizarse de manera oportuna y se deben hacer esfuerzos para lograr el "principio, anuncio semanal”.
5. Responsable del mantenimiento y solución de problemas de la "comunicación clase a clase" de la escuela y del equipo de oficina en cada oficina. El equipo "Banbantong" es una buena ayuda didáctica para la enseñanza multimedia moderna. Para garantizar la alta eficiencia del aula, puede solucionar rápidamente fallas de software y hardware de los profesores para que la enseñanza en el aula pueda desarrollarse de manera normal y ordenada. El trabajo diario de la escuela ha entrado en la era de la oficina en red informática. Para garantizar el buen desarrollo del trabajo de cada departamento, es clave mantener el propio equipo de oficina.
6. Hacer un buen trabajo en la gestión bibliotecaria.
Desarrollar un sistema de gestión de biblioteca basado en los asuntos escolares, guiar a cada clase para que construya un "rincón de libros", instar a cada clase a hacer un buen trabajo en el préstamo de libros, alentar a los estudiantes a leer más y leer bien, y Compruebe periódicamente los registros pertinentes de préstamo de libros en cada clase.
7. Hacer un buen trabajo en la recepción de visitas.
8. Responsable de la construcción de archivos de datos escolares.
Según los arreglos para el nuevo semestre, nuestra escuela tiene mucho trabajo este semestre y hay que hacerlo bien. Con la llegada del nuevo semestre, el trabajo en nuestra oficina también se ha vuelto intenso. Debemos revitalizarnos para esta etapa actual de trabajo. No debes ser descuidado en el nuevo semestre, hacer bien las tareas clave y planificar el siguiente paso.
Mejore y administre archivos, incluida la recopilación y clasificación, implemente estrictamente las reglas y regulaciones escolares y defina claramente las recompensas y castigos. Como dice el refrán, las reglas son indispensables, especialmente en las escuelas. Los estudiantes y profesores deben cumplir con todas las normas para garantizar que el sistema esté bien implementado, y los profesores y el personal son evaluados una vez al mes y no pueden reprobar. Aquellos que reprueben serán tratados de acuerdo con las regulaciones escolares, el sistema de asistencia se implementará estrictamente y los profesores y el personal sobresalientes serán recompensados. Y anime a todos a aprender de ello. El trabajo de oficina no termina ahí. Se trata más de cooperar con el trabajo de varios departamentos de la escuela y cooperar con el director para completar trabajos más importantes. En el trabajo todo debe ser estable y el trabajo debe realizarse activamente. Además del trabajo diario de la escuela, también es necesario hacer un buen trabajo en los asuntos académicos y resolver los problemas del personal de la escuela. La oficina necesita resolver problemas, cooperar con el trabajo de varios departamentos y mantener un buen ritmo de trabajo.
Además de la necesidad de una estricta ejecución del trabajo, la gestión interna de la oficina debe ser justa y equitativa. Los exámenes mensuales son los mismos que para otros departamentos de la escuela. No debe haber desigualdad. Gestione estrictamente a todos los empleados de la oficina, maneje activamente el trabajo y haga un buen trabajo en la enseñanza. Eso es seguro, mantén el buen horario de trabajo. Combinado con el trabajo del semestre anterior, haga un buen trabajo en el trabajo de este semestre, haga su propio trabajo en serio y haga un trabajo detallado basado en la experiencia pasada. El trabajo de oficina es necesario e importante. Es más importante hacer un buen trabajo en recepción y mantener la imagen del colegio. La gestión interna de la oficina debe mantenerse en buenas condiciones y se debe coordinar el trabajo de los distintos departamentos de la escuela para garantizar el funcionamiento normal del trabajo diario de la escuela. Realizar ajustes razonables según las condiciones de cada departamento. La primera tarea del nuevo semestre es mantener un buen modelo de trabajo, desarrollarse en la dirección correcta, hacer un buen trabajo en la gestión interna y abordar diversos problemas en el trabajo posterior.
Hay muchas tareas importantes en el nuevo semestre. No debes relajarte, ni puedes bajar tus exigencias. La oficina debe tomar la iniciativa, hacer un buen trabajo, estandarizar el trabajo, tomar la iniciativa en el siguiente trabajo, establecer un buen estilo y crear un mejor ambiente de trabajo para la escuela.