2013 es el primer año en el que se implementa el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. La Comisión Central de Inspección Disciplinaria y los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles implementan resueltamente las decisiones y disposiciones del Comité Central, desempeñan plenamente las responsabilidades encomendadas por los Estatutos del Partido, se centran en la construcción de un gobierno limpio y honesto y en la lucha contra la corrupción. , hacer cumplir estrictamente la disciplina del partido, especialmente la disciplina política, y salvaguardar resueltamente la centralización y unidad del partido. Debemos adherirnos al espíritu de los ocho reglamentos del Comité Central y corregir los "cuatro vientos" y centrarnos en cada nodo uno por uno, para que el la gente puede ver los cambios y tener esperanza; insistir en luchar juntos contra los "tigres" y las "moscas" y castigar la corrupción sin piedad para crear un elemento disuasivo; prestar mucha atención a la creación del propio equipo de inspección y supervisión disciplinaria, debemos cambiar funciones, métodos, y estilos, resaltar las principales responsabilidades y ganarse el apoyo y el apoyo de las amplias masas populares con logros tangibles.
Con el fin de revisar y resumir los resultados evidentes alcanzados en la construcción de una conducta partidaria y un gobierno limpio y en la lucha contra la corrupción en 2013, y dar la bienvenida a la tercera sesión plenaria de la XVIII Comisión Central de Inspección Disciplinaria, Este periódico ha abierto especialmente una columna especial de "Artículos" "Bienvenidos a la Tercera Sesión Plenaria de la XVIII Comisión Central de Inspección Disciplinaria", y se publican una serie de reseñas una tras otra.
Centrarse en el centro
Destacar el negocio principal
——Una revisión de la transformación de funciones, métodos y estilos de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria desde la 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China
Nuestro reportero He Tao
Desde el 18º Congreso Nacional del Partido Comunista de China, las agencias de inspección y supervisión disciplinarias en todos los niveles se han centrado en las tareas centrales de construir un gobierno limpio y honesto y luchar contra la corrupción de acuerdo con las decisiones y arreglos del Comité Central del Partido, aclarando sus responsabilidades y posicionamiento, y destacando Centrarse principalmente en las responsabilidades empresariales, cambiar funciones, métodos y estilos, y ganarse el apoyo y el apoyo de las amplias masas populares con "boletas de calificaciones" tangibles.
Transferencia de funciones: apretar los cinco dedos en un puño, aclarar responsabilidades y centrarse en el negocio principal
Reducción - los comités y ministerios racionalizaron los órganos deliberativos y de coordinación participantes, cancelando o ya no participa en 111, retenga 14
Agregar - Establecer la Novena Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria y la Décima Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria
En 2013, los comités del partido en todos los niveles continuaron promover la implementación del cuerpo principal del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y una responsabilidad gubernamental limpia. El Comité Permanente del Buró Político del Comité Central del PCC y el Buró Político del Comité Central del PCC celebraron múltiples reuniones para escuchar informes sobre la construcción de la conducta del partido y el trabajo de gobierno limpio y anticorrupción, y revisaron y aprobaron el "2013 -Plan de Trabajo 2017 para el Establecimiento y Mejoramiento del Sistema de Sanción y Prevención de la Corrupción” y el “Plan de Trabajo de Inspección Central 2013-2017” 》. Bajo el fuerte liderazgo del Comité Central del Partido, todo el partido ha aumentado continuamente su conciencia sobre la importancia de construir un gobierno limpio y honesto y la lucha contra la corrupción, y las principales responsabilidades de las organizaciones del partido en todos los niveles se han fortalecido aún más.
La Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión desempeñan concienzudamente las dos funciones de inspección disciplinaria del partido y supervisión administrativa gubernamental. Centrándose en el rol de supervisión, resupervisión e inspección, los 125 órganos deliberantes y de coordinación participantes fueron ajustados, 111 fueron cancelados o dejaron de participar en diversos órganos de deliberación y coordinación, y 14 fueron retenidos para evitar la situación de ser a la vez un "árbitro" y un "árbitro". Cuando "deportistas", funciones como "fuera de juego" y "fuera de juego". Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de varias regiones han seguido este ejemplo y han racionalizado significativamente los organismos de deliberación y coordinación en los que participan. El número de órganos de deliberación y coordinación en los que participan la Comisión de Inspección Disciplinaria de 31 provincias (regiones autónomas y municipios) y el Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang ha disminuido en más de un 60% en promedio.
Para centrar aún más su energía principal en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y trabajo anticorrupción, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión han integrado y optimizado las instituciones internas. El comité y las agencias ministeriales abolieron la Oficina de Construcción de Estilo e Integridad del Partido y la Oficina para Corregir Anormalidades en el Departamento y la Industria, y establecieron una nueva Oficina de Supervisión de Estilo de Partido y Estilo Político (Oficina del Consejo Estatal para Corregir Anormalidades en la Industria), abolieron la Aplicación de la Ley. Oficina de Supervisión y la Oficina de Supervisión de Gestión del Desempeño, y estableció una nueva Oficina de Supervisión de la Aplicación de la Ley y la Oficina de Supervisión del Desempeño, agregando la Oficina de Inspección y Supervisión de Disciplina Novena y la Oficina de Supervisión y Inspección de Disciplina Décima. Mediante ajustes, se ha reducido la superposición de agencias y funciones interfuncionales, y la estructura organizacional y la dotación de personal se han inclinado aún más hacia el manejo y la supervisión de casos. Las Comisiones de Inspección Disciplinaria de varias regiones también han comenzado a ajustar sus estructuras internas. Actualmente, el número de personal que maneja casos en las Comisiones de Inspección Disciplinaria de 31 provincias (regiones y municipios autónomos) y el Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang representa el 22% del personal. total.
En los últimos meses, "el sitio web de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Ministerio de Supervisión" puede considerarse como una "palabra candente" de alta frecuencia vista en varios medios. En 2013, la Comisión Central para el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria integró cinco sitios web previamente dispersos y lanzó oficialmente el sitio web del Departamento de la Comisión Central para Inspección y Supervisión Disciplinaria el 2 de septiembre. Desde el lanzamiento del sitio web, ha dado mayor importancia a las características de la inspección y supervisión disciplinaria, transmitiendo las voces del Comité Central del Partido y de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria de manera seria, precisa, oportuna y autorizada. Camaradas destacados de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y del Departamento de Supervisión participaron en tres entrevistas en línea para comunicarse e interactuar con las masas, y respondieron activamente y guiaron a la opinión pública.
“La apertura del sitio web marca que la campaña anticorrupción de China ha entrado en la era de Internet, encarna la nueva idea de la Comisión Central para la Inspección Disciplinaria de 'abrir la puerta a la lucha contra la corrupción' y permite a la “El público puede ver la firme determinación del gobierno central de luchar contra la corrupción”, comentaron algunos medios.
Cambiar el método: innovar métodos y métodos para mejorar la eficacia de la supervisión
Castigo: mantener siempre una situación de alta presión para castigar la corrupción
Gobierno: hacer cumplir disciplinar con cara de hierro y corregir los "cuatro "Vientos"
El Departamento de Supervisión de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria considera la investigación y el manejo de los casos como la responsabilidad más básica y fundamental, siempre mantiene un alto nivel de postura de presión para castigar la corrupción, insiste en luchar contra los "tigres" y las "moscas" al mismo tiempo, investiga y maneja resueltamente los casos de cuadros dirigentes que violan disciplinas y leyes, y resuelve eficazmente las tendencias nocivas y los problemas de corrupción que ocurren en torno al pueblo. .
Las peticiones y los informes son una fuente importante de pistas sobre problemas de corrupción. La Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión han reforzado el trabajo de peticiones e informes y han llevado a cabo una "gran búsqueda" de pistas que reflejen los problemas de los cuadros dirigentes. Fortalecer la gestión de todo el proceso de pistas problemáticas y estudiar y formular métodos y estándares para manejar cinco tipos de pistas, incluida la presentación de casos propuestos, la revisión preliminar, el almacenamiento temporal, la retención y la resolución. Manejar estrictamente los procedimientos de los casos, mejorar y perfeccionar varios sistemas, como el entendimiento paralelo, la revisión preliminar, la presentación de casos y las medidas de revisión intrapartidaria. Se emitió el "Aviso sobre el fortalecimiento y estandarización eficaz de la gestión de pistas que reflejan problemas de los cuadros dirigentes". Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles aclararán exhaustivamente las pistas e implementarán normas de clasificación y eliminación de acuerdo con los requisitos del aviso.
Para los problemas descubiertos, insistimos en "una investigación y un manejo rápidos", endurecemos aún más los requisitos de límite de tiempo, acortamos el ciclo de manejo de casos, nos concentramos en identificar los principales hechos disciplinarios y mejoramos la calidad y eficiencia de manejo de casos. Persistir en utilizar el pensamiento y los métodos legales para castigar la corrupción y mejorar activamente el modelo de trabajo de manejo de casos.
Desde la promulgación de las ocho regulaciones centrales, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión han innovado métodos de supervisión, entrevistaron a los líderes de los equipos de inspección disciplinaria de las agencias estatales centrales y a los secretarios de las provincias (regionales). y municipales) comisiones de inspección disciplinaria para supervisar la implementación del espíritu de los ocho reglamentos centrales.
El Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Primero de Mayo, el Festival del Medio Otoño, el Día Nacional y otros días festivos importantes son nodos donde la corrupción es propensa a ocurrir. Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles han captado estos importantes nodos, han aplicado disciplinas, han responsabilizado y controlado adecuadamente, han frenado severamente tendencias nocivas como el envío de pasteles de luna, tarjetas de felicitación, fuegos artificiales y regalos de Año Nuevo con fondos públicos, y han perseverado. y se opuso inquebrantablemente a los "cuatro vientos". Hay "tolerancia cero" para las violaciones de disciplinas y regulaciones. Cada caso es descubierto y castigado. Los resultados de las investigaciones y castigos se informan y exponen continuamente, enviando una fuerte señal a todo el partido de que la disciplina debe aplicarse estrictamente.
Si no enseñas, serás castigado y llamado crueldad. Si bien castigan severamente la corrupción, los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles insisten en "detectar tempranamente a los pequeños", establecer y mejorar los mecanismos de detección y eliminación tempranas, proporcionar educación y recordatorios oportunos sobre cuestiones generales, hacer pleno uso de las cartas de consulta, charlas de amonestación, manejo organizacional y otros métodos para lidiar Identifique y aborde los problemas potenciales temprano para evitar que los pequeños errores se conviertan en grandes.
Para identificar mejor los "tigres" y las "moscas", el gobierno central ha reforzado y mejorado su labor de inspección. El descubrimiento de problemas y la formación de medidas de disuasión se consideran las principales tareas de las inspecciones, y se destaca que "es un incumplimiento del deber descubrir problemas importantes cuando deberían descubrirse, y es un incumplimiento del deber no informar objetivamente problemas cuando se descubren problemas." Fortalecer la supervisión del equipo directivo de la organización del partido y sus miembros, y centrarse en descubrir cuatro problemas clave: corrupción, violación del espíritu de las ocho normas, violación de la disciplina política y violación de la disciplina laboral organizacional y del personal. Implementar estrictamente el sistema de evitación en el trabajo, implementar las "tres relaciones no fijas" entre el líder del equipo de inspección, el objeto inspeccionado, el equipo de inspección y el objeto de inspección, establecer una base de datos de los líderes del equipo de inspección y autorizar uno a la vez. Fortalezca la aplicación de los resultados de la inspección, transfiera las pistas del problema a los departamentos pertinentes para su procesamiento y verifique las pistas clave una por una para garantizar que todo esté resuelto.
En la actualidad, las pistas de los problemas descubiertos en la primera ronda de inspecciones se han entregado a los departamentos pertinentes y la segunda ronda de inspecciones está en marcha.
Cambie el estilo de trabajo: corrija a los demás primero, póngase usted mismo en ello
De manera realista: la reunión nacional de comités y ministerios dura solo 20 minutos y los tipos de documentos oficiales se reducen en un 54%
Estricto: los 810.000 cuadros de inspección y supervisión disciplinaria a tiempo completo y parcial en todo el país presentaron informes sobre la propiedad cero de tarjetas de membresía personales
"El Comité Permanente de La Comisión Central de Inspección Disciplinaria debe dar ejemplo en el fortalecimiento de su propia construcción y tomar la iniciativa en la implementación de la línea, los principios y las políticas del Partido... tomar la iniciativa en mejorar el estilo de trabajo y mantenerse en estrecho contacto con las masas". En la segunda sesión plenaria de la XVIII Comisión Central de Inspección Disciplinaria celebrada a principios de 2013, el camarada Wang Qishan planteó requisitos claros para que la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión mejoren el estilo de trabajo.
Rectifica a los demás primero. En el proceso de mejorar el estilo de trabajo, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión siempre han tomado la iniciativa y han tomado la iniciativa en implementar el espíritu de los ocho reglamentos centrales con acciones prácticas.
En 2013, solo se celebraron tres conferencias nacionales en nombre de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y del Ministerio de Supervisión, una disminución significativa en comparación con el mismo período de años anteriores.
Al mismo tiempo, la escala y el tiempo de las actividades de la reunión también fueron estrictamente controlados. La videoconferencia especial y la conferencia telefónica para la limpieza de las tarjetas de membresía del Sistema Nacional de Inspección y Supervisión Disciplinaria solo duró 20 minutos y la reunión se llevó a cabo directamente en el municipio (. ciudad). El número de documentos oficiales de comités y ministerios se ha reducido de los 41 originales a 19, una reducción del 54%. El número de números de registro propiedad de cada unidad de la agencia se ha reducido de los 78 originales a 43, una reducción del 45%.
"Aunque se ha reducido el número de reuniones y el tiempo, la eficiencia es mayor y el contenido es más sustancial, lo que favorece más la mejora de la eficiencia de nuestro trabajo". Dijo con emoción la Oficina de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria.
"Las grandes cosas del mundo deben hacerse en detalle; las cosas difíciles del mundo deben hacerse de manera fácil." El Departamento de Supervisión de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria parte de cosas pequeñas como el agua, la electricidad y la calefacción, implementa una estricta conservación y se opone al desperdicio. Antes del Festival de Primavera de 2013, se emitió el "Aviso sobre la mejora de los estilos de trabajo y la organización de actividades resumidas de fin de año de manera frugal", y todas las unidades de la agencia cancelaron las actividades resumidas, sociales y de otro tipo que originalmente estaban programadas para llevarse a cabo. . Los honorarios de reuniones de comités y ministerios cayeron un 59%, los honorarios de entretenimiento cayeron un 61% y los honorarios de impresión cayeron un 13%. Al mismo tiempo, se fortaleció aún más la gestión de asuntos exteriores, y el número de grupos y el número de personas que viajan al extranjero por asuntos oficiales por parte de la comisión y las agencias ministeriales se redujo en un 38% y un 26% respectivamente en comparación con el mismo período del año pasado.
Antes del lanzamiento de las actividades de educación y práctica de línea masiva del partido, el sistema nacional de inspección y supervisión disciplinaria lanzó una campaña especial de retiro de tarjetas de membresía, y los 810.000 cuadros de inspección y supervisión disciplinaria de tiempo completo y parcial presentó informes de tenencia cero. Entre ellos, el 100% de los miembros del equipo directivo de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y del Departamento de Supervisión, así como los cuadros y empleados actuales, rellenaron el informe de propiedad cero, cantando el "preludio" de las actividades de práctica educativa.
En las actividades de práctica educativa, el equipo directivo del comité se vinculó estrechamente con el pensamiento, el trabajo y la vida real, investigó y abordó cuidadosamente los problemas, escuchó ampliamente las opiniones, llevó a cabo críticas y autocríticas en el espíritu de rectificación, y respondió a las 161 preguntas recogidas. Los dictámenes son revisados y aplicados uno a uno. Se han elaborado una serie de normas prácticas y eficaces en materia de tramitación de casos, formación de equipos, gestión logística, etc., para promover la regularización y estandarización del estilo de trabajo de la agencia.
Para forjar hierro es necesario ser trabajador. Fortalecer las restricciones disciplinarias sobre los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria, investigar y abordar resueltamente los actos disciplinarios e ilegales en el sistema de inspección y supervisión disciplinaria, corregir fenómenos como la frivolidad en el trabajo, la arrogancia, los hábitos yamen y el pensamiento privilegiado en el equipo de cuadros, y esforzarse por Crear un equipo leal y confiable al servicio del pueblo, un equipo de cuadros íntegros, imparciales y disciplinados.
Cambiar funciones, métodos y estilos en torno a la tarea central es una tarea a largo plazo. En el nuevo año, los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles seguirán implementando los requisitos de las "tres transformaciones" y desempeñarán mejor sus funciones de conformidad con los Estatutos del Partido, las normas internas del Partido, la Ley de Supervisión Administrativa y el despliegue unificado de la central. gobierno.
Enlace @ comentario breve:
Concéntrese en el negocio principal y realice bien sus tareas
Wang Xinmin
Desde el 18º Congreso Nacional de El Partido Comunista de China, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria tiene El juicio del gobierno central sobre la situación y el despliegue de tareas requiere que las agencias de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles definan claramente sus responsabilidades, implementen sus principales responsabilidades y cambien funciones, métodos y estilos. y centrarse en las tareas centrales de construir un gobierno limpio y honesto y luchar contra la corrupción. La práctica del año pasado ha demostrado que este despliegue ha demostrado un gran poder.
La transformación de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria en funciones, métodos y estilos es la necesidad de la actual situación anticorrupción y el desarrollo de tareas, y es una manifestación concreta de la promoción de la construcción de un estilo de partido y de limpieza. gobierno y la lucha contra la corrupción con un espíritu de reforma e innovación. La clave para realizar las "tres transformaciones" es resaltar la disciplina del negocio principal y aclarar las funciones y responsabilidades.
La tarea principal de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria es hacer un buen trabajo en la construcción de la conducta del partido y un trabajo gubernamental limpio y relacionado con la lucha contra la corrupción de acuerdo con el requisito de "centrarse en el tratamiento de los síntomas y. "Ganando tiempo para la causa raíz", hay que darle más protagonismo a la investigación y tramitación de los casos, un puesto más importante. Aclarar las responsabilidades significa que los organismos de inspección y supervisión disciplinaria deben fortalecer la conciencia de su papel y desempeñar eficazmente las funciones de "supervisión, resupervisión y reinspección de inspección". Deben adherirse a la posición y no estar fuera de juego, tomar la iniciativa pero no. hacer todo, supervisar pero no reemplazar, y administrar lo que se debe administrar, dejar ir lo que se debe guardar para evitar "plantar campos ajenos y desolar la propia tierra".
Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles deben implementar aún más los requisitos de las "tres transformaciones". El enfoque de la transformación de funciones es resaltar el negocio principal y cambiar la participación excesiva original en el trabajo comercial de los funcionales. departamentos, asumiendo todo, tomando la iniciativa en todo y haciendo todo, el objetivo principal es convertir a los supervisores en ejecutores. De acuerdo con las responsabilidades asignadas por los Estatutos del Partido, las normas internas del Partido y la Ley de Supervisión Administrativa, debemos hacer cumplir. disciplina, responsabilidades fijas y controles de control; la transformación de los métodos se centra en métodos y métodos innovadores para mejorar la eficacia de la supervisión. Persistir en detectar las pequeñas cosas temprano, investigarlas y abordarlas rápidamente, y servir como el "clarividente" del gobierno central en. trabajo de inspección, identificación de "tigres" y "moscas", comenzar desde cero para combatir los "cuatro vientos", apoderarse de nodos clave y aplicar estrictamente la disciplina, el trabajo durará mucho tiempo y se centrará en rectificar a otros antes de rectificar; "Hazlo primero cuando les pidas a otros que lo hagan, y no lo hagas primero cuando les pidas a otros que no lo hagan. Nos esforzamos por construir un equipo que sea leal, confiable, que sirva a la gente, íntegro y". imparcial. Un equipo de cuadros de inspección y supervisión disciplinaria.
“Una guía conduce a una imagen clara”. Al promover continuamente las “tres transformaciones”, las agencias de inspección y supervisión disciplinarias en todos los niveles seguramente podrán concentrar aún más sus esfuerzos en la lucha contra la corrupción. construir un estilo de trabajo y esforzarse por revertir los malos hábitos; centrarse en castigar la corrupción, utilizar el castigo para lograr en última instancia el objetivo de la gobernanza y continuar ganándose la confianza de la gente con los resultados reales de construir un gobierno limpio y luchar contra la corrupción.