Las multas son uno de los medios de sanción administrativa. Son sanciones administrativas impuestas por las unidades administrativas de aplicación de la ley a las personas y unidades que violan las normas administrativas. ¡A continuación le traigo un modelo de formato de aviso de multa para su referencia! Ejemplo 1 del formato de aviso de multa
El *mes*, xxxx9, ***, un empleado del departamento de posventa de la empresa estaba involucrado en el servicio posventa. -El trabajo del servicio de ventas se debió a una mala actitud, lo que se demostró que era cierto después de una investigación. De acuerdo con las disposiciones del artículo 1 del capítulo 1 del Código de Empleados de la Compañía, en vista del desempeño inadecuado del empleado *** cuando realizaba trabajos de servicio posventa, la compañía decidió imponer una multa en efectivo de *** yuanes a Camarada *** luego de investigación y decisión de la empresa.
Esto está por anunciarse.
Empresa *** Departamento
Año Mes Día Formato de aviso de multa Muestra 2
Cada departamento:
Empleados del departamento xxx de nuestro empresa xxx En el trabajo, realizar llamadas personales no provocadas utilizando el teléfono de la empresa. Tal ocupación personal de los recursos de la empresa viola el artículo xxx del reglamento de los empleados de la empresa y ha causado ciertos efectos adversos dentro de la empresa. De acuerdo con la normativa correspondiente, la empresa decidió imponer una advertencia (o una multa de 10.000 RMB) a xxx como advertencia para evitarlo.
xxx (Firma y sello del firmante)
Formato de aviso de multa para xx, mes xx, xxxx año 3
El 16 de marzo de X X empleado de taller X Si no viene a trabajar a la empresa o solicita licencia, se le considerará ausente del trabajo por un día de acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, y será sancionado de acuerdo con el sistema de asistencia de la empresa. Esperamos que todos. ¡Los empleados tomarán esto como una advertencia!
Regulaciones pertinentes de disciplina, recompensas y castigos
1. Si llega tarde 5 minutos, se le impondrá una multa de 3 yuanes por hora. Si llega tarde de 5 a 10 minutos, se le impondrá una multa de 5 yuanes/hora. Si llega tarde de 10 a 30 minutos, se le impondrá una multa de 10 yuanes/hora. Si llega tarde más de 30 minutos, se le impondrá una multa. medio día de salario.
2. Si te ausentas del trabajo medio día, se te descontará un día de salario, si te ausentas del trabajo un día, se te descontarán dos días de salario, y así en. Quienes se ausenten del trabajo por más de 5 días serán automáticamente despedidos.
3. Está estrictamente prohibido marcar en nombre de otros o confiar a otros para que marquen (hay cámaras de vigilancia en la puerta y la máquina de fichar tiene una cámara para tomar fotografías). se impondrán fuertes multas y se darán recompensas a los denunciantes.
4. Solicitud de licencia: Debe escribir una solicitud de licencia. Si no completa los trámites o no va a trabajar sin completar los trámites de licencia, se le tratará como ausentismo. Si la licencia es dentro de 1 día (incluido un día), el líder del equipo la firmará y aprobará directamente; si la licencia es dentro de 3 días (incluidos tres días), la licencia se presentará al líder del equipo y al líder del equipo; deberá firmar e informar al líder superior para su aprobación; si la licencia es de más de 3 días, la licencia se presentará al líder del equipo para su aprobación. Si solicita una licencia prolongada, infórmelo al líder superior y preséntela. al gerente general para su aprobación.