Plan de trabajo del estadístico 1. Propósito
Para controlar los costos del proyecto de manera más estricta, se deben controlar las materias primas, los consumibles de bajo valor, el mantenimiento de los equipos y los costos laborales para maximizar Reducir los costos de producción .
En segundo lugar, alcance
Todos los materiales utilizados en los proyectos de la empresa, incluidas placas de medio y espesor, perfiles, alambres de soldadura, varillas de soldadura, alambres de soldadura, etc.
Gestión de material auxiliar.
En tercer lugar, flujo de trabajo
1. Corte y composición tipográfica
Según la lista de materiales de ingeniería informada por el departamento de ingeniería, combinado con los grandes y pequeños analizados. dibujos, con el espíritu de utilizar plenamente los principios de los materiales, el diseño se lleva a cabo de manera razonable y ordenada, y los trabajadores cortan los materiales de acuerdo con esta plantilla.
Requisitos: 1. Realice una composición tipográfica razonable para lograr la máxima utilización de los materiales de la placa.
2. El corte debe realizarse estrictamente de acuerdo con las placas adquiridas para cada proyecto.
3. Marcar el material restante del tablero y numerarlo según espesor y material para evitar confusiones.
4. Las sanciones se ejecutarán de acuerdo con los detalles de las sanciones en blanco en el plan de trabajo de gestión 20xx.
2. Gestión de restos de materiales y residuos
Según el ancho y largo, confirmar que los materiales sobrantes generados tras el corte del tablero pueden seguir siendo utilizados o tratados como residuos. Los materiales restantes que pueden seguir utilizándose son codificados y registrados uno a uno para uso secundario; según las normas de manejo de residuos, forman parte de los residuos luego de ser determinados según esta norma, son almacenados en el lugar designado por. la obra.
Adjunto: Estándar de gestión de residuos de estructuras de acero Jinyu
Requisitos: 1. Identifique estrictamente los materiales de desecho de acuerdo con los estándares de gestión de materiales de desecho de la empresa para maximizar el uso de los materiales.
2. Poner fin resueltamente al fenómeno del almacenamiento aleatorio de materiales sobrantes sin clasificarlos y garantizar la precisión del uso secundario.
3. Control de materiales auxiliares
Controlar los materiales auxiliares utilizados en cada proceso según el uso planificado de cada proyecto emitido por el departamento de presupuesto. Para la parte que excede el consumo planificado, averigüe los motivos según la situación de almacenamiento de los materiales emitidos y cárguelo en el departamento de presupuesto para confirmar si se debe cambiar el consumo planificado.
Requisitos: 1. Mantener registros de ingeniería de los materiales de soporte utilizados por el personal durante cada proceso.
2. Eliminar decididamente los residuos.
3. Cuente la cantidad de productos terminados, semiacabados y terminados, y entregue la carga de trabajo diaria al director del taller antes de salir del trabajo todos los días.
4. Estadísticas de sueldos y salarios
Sobre la base de mejorar la eficiencia del trabajo y aumentar los ingresos de los empleados en promedio, según el número de días de asistencia de los empleados y la cantidad de trabajo completado, Se aplican los distintos procesos y tipos de trabajo de la empresa.
3.1 Estadísticas de producción diaria
La producción diaria se basa en la producción real de cada proceso ese día. Al final del mes, el informe diario de producción se resume en un comprobante de salario y lo firma el director del taller.
3.2 Estadísticas de tasa de finalización del plan de producción
Según el departamento de producción, se evalúa la finalización del plan de producción de cada proceso. Al final del mes, se resume según. el informe diario de producción y se resume en la evaluación integral, que se refleja en el salario medio total.
3.3 Empleados durante el período de prueba
Durante el período de prueba, los salarios se calcularán como salarios de taller. Después del período de prueba, los salarios se calcularán a destajo de acuerdo con el trabajo asignado. secciones.
Adjunto: Cuota de consumo de tarifa de procesamiento de componentes de acero
Requisitos: 1. Los salarios se determinan estrictamente de acuerdo con las normas de cuota laboral.
2. Justo, imparcial y abierto.
Cuatro. Otros asuntos
1. Hacer un resumen escrito del resultado de cada proceso, tasa de finalización del plan y otros indicadores antes del día 24 de cada mes.
Enviarlo al director del taller; dentro de los 3 días posteriores a la finalización de cada proyecto, comparar el consumo real de materiales auxiliares con el consumo planificado y enviarlo al director del taller. Si no se presenta un informe después de la fecha límite, el jefe del departamento y la persona a cargo recibirán una multa de 20 yuanes por cada día de retraso y la persona a cargo recibirá una multa de 10 yuanes.
2. Antes del día 24 de cada mes, informar al director del taller el estado de finalización mensual y las estadísticas salariales mensuales de los empleados en cada proceso.
Si no se presenta un informe después de la fecha límite, el jefe del departamento y la persona a cargo recibirán una multa de 20 yuanes por cada día de retraso y la persona a cargo recibirá una multa de 10 yuanes.
Plan de trabajo del estadístico 2 1.
Estudie e implemente seriamente las leyes estadísticas, participe activamente en diversas capacitaciones comerciales estadísticas, conferencias estadísticas y exámenes estadísticos, y trabaje con certificados. 2. Esfuerzos para completar las tareas de investigación estadística del centro de información estadística de la ciudad y los departamentos superiores, formular el plan de trabajo estadístico anual de la empresa e implementar estrictamente el sistema de informes estadísticos.
3. Establecer registros estadísticos originales centrados en datos sobre personas, propiedades, propiedad, producción, suministro, ventas, etc., establecer y mejorar libros de contabilidad estadísticos, garantizar que los libros de contabilidad estadísticos sean consistentes con los registros originales. y enviar Se deben realizar copias de seguridad de varios informes estadísticos, y los informes presentados deben estar firmados y sellados con el sello oficial para garantizar que los datos reportados sean consistentes con los datos de la empresa.
4. Envíe varios informes estadísticos a tiempo y evite informar tarde, negarse a informar, ocultar informes o realizar informes falsos. Las empresas calificadas implementan un sistema de informes directos en línea. Tiempo de presentación de informes: Los informes mensuales se envían antes del día 13 del mes siguiente; los informes trimestrales se envían junto con los informes mensuales antes del día 13 del último mes del trimestre. Cada informe debe estar firmado y registrado. Si no informa repetidamente, será tratado de acuerdo con la ley.
5. Resiste conscientemente las violaciones estadísticas, denuncia activamente las violaciones estadísticas y establece una buena imagen de las estadísticas de acuerdo con la ley.
6. Aceptar conscientemente el liderazgo y supervisión del centro de información estadística municipal y corregir prontamente los problemas existentes en el trabajo.
Plan de trabajo del personal de estadística 3 En XX, nuestra oficina continuará enfocándose en la calidad de los datos, organizará e implementará concienzudamente varias encuestas estadísticas, promoverá vigorosamente métodos estadísticos y reformas del sistema, y mejorará continuamente la precisión y el carácter científico de las estadísticas. Los datos son oportunos y autorizados, y contribuyen más al desarrollo económico sostenido, rápido y saludable de la región.
1. Combinado con la realidad, fortalecer el trabajo estadístico en la región.
Basándonos en el trabajo real de nuestra oficina, implementaremos a fondo el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del Quinto Comité Central y la Segunda Sesión del Quinto Congreso Nacional del Pueblo, y fortaleceremos efectivamente el trabajo estadístico en la región. Garantizar que el PIB regional aumente en más del 15%, el ingreso neto per cápita de los residentes en comunidades relacionadas con la agricultura aumente en un 16% y el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos aumente en un 8%.
2. De acuerdo con el despliegue unificado del país, realizar un estudio de las principales condiciones nacionales y la fuerza nacional.
(1) De acuerdo con el despliegue unificado del país, bajo el liderazgo del grupo dirigente del censo económico de distrito, hacer todo lo posible para completar las diversas etapas del censo económico, como el establecimiento de instituciones, la formulación de planes, capacitación de personal, y encuestas piloto para asegurar Personal y financiamiento.
(2) Continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo de seguimiento del segundo censo agrícola y completar el trabajo de seguimiento de desarrollo y aplicación de datos, análisis e investigación, resumen y elogio del censo agrario.
3. Cumplir con la tendencia de reforma del método estadístico y del sistema estadístico y fortalecer los servicios estadísticos.
(1) Elaborar estadísticas sobre la industria de servicios. Adaptarse activamente a las necesidades de la reforma estadística de la industria de servicios, de acuerdo con los arreglos de trabajo relevantes y en combinación con el trabajo estadístico real, establecer un sistema de encuestas estadísticas científicas y estandarizadas que se adapte al rápido desarrollo de la industria de servicios. Implementar estadísticas de desarrollo integrales, sistemáticas y oportunas de la industria de servicios, y reflejar con precisión la situación general de la industria de servicios. La escala de desarrollo, la estructura, la eficiencia, la distribución regional y la distribución industrial de la industria de servicios del distrito deben resolverse de manera efectiva, como el. falta de gestión unificada de las estadísticas de la industria de servicios, métodos estadísticos rezagados y poder estadístico débil, para hacer que el plan de desarrollo de la industria de servicios sea compatible con la economía nacional.
(2) Implementar seriamente encuestas estadísticas energéticas. Implementar seriamente el sistema de encuestas estadísticas de energía, realizar encuestas de muestreo del consumo de energía, evaluar cuidadosamente los datos estadísticos de energía y esforzarse por mejorar la precisión y confiabilidad. Fortalecer la supervisión e inspección de las estadísticas energéticas de conformidad con la ley, promover la experiencia avanzada en estadísticas energéticas, promover la rectificación de irregularidades en el trabajo de las estadísticas energéticas básicas, investigar y abordar las actividades estadísticas ilegales de conformidad con la ley, y promover la normalización y funcionamiento ordenado de las estadísticas energéticas en la región. Fortalecer la investigación y el análisis estadístico energético, reflejar verazmente el consumo de energía y los problemas existentes, y servir como un buen consultor para el trabajo de conservación de energía.
(3) Llevar a cabo cuidadosamente un seguimiento de la pobreza en los hogares, encuestas de hogares rurales y encuestas de hogares urbanos. El año que viene se incluirán en la encuesta 90 habitantes de la ciudad de nuestra región y realizaremos el trabajo con seriedad de acuerdo con las nuevas exigencias. Mejorar el informe mensual de ingresos y gastos en efectivo de los residentes urbanos y rurales, descubrir problemas en la contabilidad del hogar lo antes posible, facilitar la revisión de informes y mejorar la calidad de la contabilidad. Intensificar las inspecciones de los trabajos básicos. Organice periódicamente a profesionales para que profundicen en los hogares urbanos y rurales a fin de inspeccionar y verificar el trabajo básico de registro de hogares y seguimiento de la pobreza, la calidad de la contabilidad de los agricultores, etc., y aliente a las oficinas subdistritales y comunidades pertinentes a asumir el trabajo básico de El registro de hogares y el seguimiento y encuesta de la pobreza se toman en serio, a fin de completar el trabajo con alta calidad. Sentar una base sólida para la evaluación de diversos datos de encuestas.
(4) Continuar haciendo un buen trabajo en monitoreo y alerta temprana estadística, mejorar los métodos de evaluación de la calidad de los datos y mejorar las capacidades de consultoría para la toma de decisiones.
Tomando como punto de partida los puntos críticos y las dificultades de la estrategia de desarrollo socioeconómico de la región, llevaremos a cabo activamente diversos análisis e investigaciones especiales, brindaremos servicios sociales para la información estadística y aumentaremos el desarrollo y la aplicación de datos estadísticos. Fortalecer el trabajo estadístico básico en la región, continuar mejorando el sistema de evaluación y control de calidad de los datos de base y aumentar la limpieza de las unidades de encuestas estadísticas regulares para sentar una base sólida para mejorar la calidad de los datos estadísticos.
4. Aprovechar al máximo la función del servicio de consultoría de información estadística y lograr nuevos avances en la construcción de la automatización estadística.
Continuar acelerando la automatización del procesamiento de datos de información estadística en la región, promover aún más la presentación de informes directos en línea, lograr cero avances en las estadísticas laborales y mejorar continuamente la tasa de presentación de informes directos en línea de industrias por encima del tamaño designado, el sector inmobiliario. desarrollo, comercio mayorista y minorista; construcción de un sitio web de información estadística, aplicación activa y mantenimiento de una plataforma comercial estadística y un sistema de automatización de oficinas OA, carga y desarrollo secundario de una gran base de datos macro; fortalecimiento de la capacitación en aplicaciones informáticas para calles, departamentos y unidades de base del distrito; .
5. Fortalecer la formación de los estadísticos comunitarios y mejorar la calidad profesional de los estadísticos.
Mejorar continuamente las organizaciones estadísticas de base, fortalecer la identificación, cuantificación y evaluación de la calidad y el trabajo básico de los datos estadísticos en varias calles y departamentos relevantes, mejorar constantemente el marco estadístico para adaptarse a la nueva situación y centrarse sobre los puntos clave y las dificultades del trabajo estadístico, Fortalecer la orientación profesional para los estadísticos comunitarios de base. Fortalecer la capacitación empresarial y la inspección del trabajo básico de las comunidades de base estableciendo un sistema y una red de capacitación, utilizando diversas reuniones, aprovechando al máximo las oportunidades de capacitación y educación continua en cualificación profesional estadística, y orientando el trabajo básico y el trabajo empresarial de las comunidades de base en cualquier tiempo.
Desde que me uní a la empresa en agosto y tuve la suerte de convertirme en empleado de Youha, con el cuidado y la ayuda de mis líderes, y el apoyo y la cooperación de mis colegas en el departamento de compras y el departamento de producción, He obedecido las disposiciones laborales y fortalecido mi estudio y ejercicio.
Desempeñar sus funciones con conciencia, esforzarse por mejorar su capacidad laboral, nivel profesional y calidad integral en todos los aspectos, y completar con éxito diversas tareas. El trabajo de los últimos cinco meses ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, realice sus deberes con seriedad y lleve a cabo el trabajo activamente.
Con el cuidado y ayuda del liderazgo y el apoyo del equipo, se aclararon el enfoque y las ideas del trabajo.
1. Recopile y registre la salida del envío y los datos de productos defectuosos de las fábricas de primera línea todos los días.
2. Resuma la producción individual y los productos defectuosos de los empleados de inspección de calidad del embalaje cada mes. Calcule los salarios en función de los informes de producción mensuales e informe al gerente de producción y al departamento de recursos humanos.
3. Verifique el progreso de la producción, la fecha del pedido, el tiempo de entrega y el tiempo de entrega más allá del contrato en las plantas de producción de Guangzhou y Qiaosi al final de cada mes. Después de clasificar y analizar los datos, envíelos al departamento de recursos humanos y otros departamentos relevantes;
6. Al final de cada mes, calcule los puntajes de evaluación de los empleados del departamento de compras en función de la cantidad del inventario.
7. Realice estadísticas mensuales y concilie la logística, Hangning Logistics y SF Express, confirme el pago de logística, complete el formulario de solicitud de pago y envíelo al Gerente General Li y al Departamento de Finanzas para su firma.
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8. Al final del año, algunos datos se resumirán y analizarán en forma de tablas. Se incluyen principalmente "Datos contables de pagos de emergencia en el área de Guangzhou en el cuarto trimestre" y "Datos contables de pagos regulares en el área de Guangzhou en el cuarto trimestre".
Dos. Plan de trabajo 20xx
El primero es completar de forma activa y eficiente las tareas asignadas por el liderazgo;
En segundo lugar, después de completar las tareas, aprender más conocimientos financieros y estadísticos para mejorar su propio profesional. conocimiento;
Finalmente, participe activamente en alguna capacitación relacionada con el profesional para mejorar efectivamente la precisión de los datos estadísticos y hacer un buen trabajo en el registro y análisis de datos.
En tercer lugar, resuma la experiencia y las deficiencias
En 20xx, basándose en varios informes estadísticos originales, se mejoraron algunas tablas que no tenían importancia práctica para mejorar la precisión de las estadísticas de sexo. Pero también hay muchos problemas, especialmente el problema del "SF Logistics Bill". Hoy en día, los empleados de la empresa están divididos por departamentos y no existen estándares para completar y recolectar pedidos de logística. Como resultado, los pedidos de logística se pierden o el personal no puede verlos, lo que genera muchos problemas en las estadísticas de logística mensuales. Para ello, hemos pasado por una serie de mejoras y ajustes para completar y redactar correctamente el formulario de logística, fecha de envío y nombre completo del remitente, y personal unificado para la recolección de pedidos, esperando lograr estadísticas más precisas y oportunas. En el mes de 65438+2, hubo 90 tickets de SF Logistics con nombres ambiguos, como Sr. XXX, Sra. XXX e incluso ningún nombre del remitente. Revisé este problema y tomé medidas para evitar situaciones similares en el futuro.
Mirando hacia el pasado, 20xx fue un año extraordinario y un importante punto de inflexión en mi carrera. Youha me dio un escenario para hacer ejercicio y gané mucho. Estos logros son inseparables de la confianza y el apoyo de los líderes. ¡Gracias por apoyar mi trabajo! Los logros pasados sólo pueden explicar el pasado, y el futuro todavía depende de los esfuerzos concertados de todos. Un trabajo duro, una recompensa, ¡creo que el futuro de Youha será aún más brillante! Finalmente, ¡deseo sinceramente a todos los líderes y colegas un feliz año nuevo!
Plan de trabajo del estadístico 5 1. Tareas laborales:
1. Profundice con frecuencia en el sitio de producción para comprender la finalización real de las tareas de producción y varios indicadores de consumo.
2. Realizar puntualmente los trabajos estadísticos y contables, establecer diversas cuentas de gastos y consumos y elaborar estados contables de costes.
3. Realizar análisis de costos con regularidad, organizar y resumir datos de producción detallados, proporcionar referencias de gestión para los líderes de unidad y otro personal profesional y técnico, y proponer medidas de mejora relevantes.
4. Organizar y archivar oportunamente diversos datos estadísticos y contables.
5. Establecer y mejorar diversas estadísticas, cuentas y estados contables de acuerdo con las características productivas de la unidad y los requerimientos de los superiores.
6. Estudiar seriamente las estadísticas y otras regulaciones económicas, no cometer fraudes y hacer un buen trabajo en estadísticas de datos y contabilidad de costos de manera realista y realista.
7. Participar en la elaboración de los métodos de evaluación del sistema de responsabilidad económica de la unidad, y participar en la evaluación del sistema de responsabilidad económica de la unidad.
8. De acuerdo con los principios de equidad, justicia, distribución por trabajo y distribución por contribución, hacer un buen trabajo en la evaluación y distribución salarial de los empleados de la unidad, fortalecer la evaluación y los incentivos salariales. (incluyendo bonificaciones) distribución, y promover la mejora de los beneficios económicos.
9. Responsable de otras tareas asignadas por el líder.
Segundo objetivo del semestre
1. Fortalecer el aprendizaje, esforzarse por mejorar la calidad cultural y mejorar continuamente el nivel profesional y técnico.
2. Establecer y mejorar diversas estadísticas, libros de contabilidad e informes, y hacer un buen trabajo en estadísticas de datos y contabilidad de costos de manera realista y realista.
3. Fortalecer la gestión estandarizada del trabajo estadístico básico. Organizar, orientar y supervisar a todos los equipos de producción para cooperar en el trabajo de estadística contable básica, garantizar que los datos contables y los informes diarios, mensuales y anuales se completen a tiempo y con alta calidad, y promover el trabajo contable de la unidad a un nivel superior. .
4. Establecer y mejorar registros originales.
5. Recopilar y organizar los datos básicos de producción del mes anterior mediante dos métodos (electrónico y en papel) antes del día 5 de cada mes e informar a la empresa.
6. Mantener contacto con los departamentos relevantes, establecer e implementar un nuevo sistema de contacto de informes contables departamentales, estandarizar gradualmente los métodos de informes departamentales y garantizar canales de datos fluidos.
7. Organice el libro mayor completo de manera oportuna, haga que los datos sean detallados, precisos y realistas, y mantenga la conexión entre los datos anuales y trimestrales. Dentro de los 20 días posteriores al mes o trimestre, organice todas las cuentas del mes y trimestre.
8. Mantener todos los datos de los archivos contables completos y continuos, y establecer bases de datos contables y copias de seguridad relacionadas en la computadora; la información departamental y profesional debe estar organizada de manera oportuna y guardada por año. un libro y conservarlo adecuadamente; clasificar científicamente los datos archivados para facilitar su uso al personal pertinente;
9. Persistir en profundizar en el sitio de producción, comprender los puntos clave y los temas candentes de los indicadores económicos de producción, realizar análisis específicos y exhaustivos y lograr análisis mensuales e informes trimestrales. Llevar a cabo activamente predicciones y evaluaciones de las condiciones operativas generales de la empresa para ampliar la influencia del trabajo contable.
10. Participar activamente en diversos estudios políticos y empresariales organizados por la empresa.
11. Mientras realiza un buen trabajo en el trabajo contable, sea proactivo y complete con calidad y cantidad diversas tareas asignadas temporalmente por el taller y los departamentos superiores.
Bajo el correcto liderazgo del gerente, y con el apoyo activo y la gran ayuda de mis compañeros, puedo exigirme estrictamente, desempeñar mejor las funciones del supervisor y completar mejor las tareas laborales. Tengo varios sentimientos sobre el trabajo de un año, que también son mis planes para el XX:
Primero, cultivar el espíritu de equipo. Dado que la gestión de una empresa no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajamos juntos, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral, de lo contrario el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Entonces, ¿cómo promover activamente el espíritu de equipo? Específicamente para cada empleado, si su liderazgo reconoce sus esfuerzos y logros, inevitablemente afectará a los colegas que lo rodean. Todos siguen tu ejemplo y tu progreso prácticamente impulsa el progreso de todos.
Por el contrario, los logros de otras personas también se convertirán en tu motivación para seguir progresando, formando así una reacción en cadena de un círculo virtuoso.
El segundo es aprender a comunicarse con departamentos, líderes y empleados. La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de campo. Cada departamento tiene que ocuparse de los asuntos diarios. Manténgase en contacto con varios departamentos, pídales que cooperen entre sí y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, la función de supervisión se ejerce eficazmente y, en segundo lugar, la información puede enviarse a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de reactivo a proactivo.
El tercero es tener espíritu emprendedor para subir siempre a lo más alto. Esto plantea mayores exigencias a nuestros dirigentes de base: navegar contra la corriente y retroceder si no avanzamos. Si quieres desarrollar tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno competitivo del mercado de supervivencia del más fuerte.
En resumen, mientras trabajo duro para completar mi trabajo, debo aprender más sobre finanzas y estadística para mejorar mis conocimientos profesionales. Participe activamente en alguna capacitación relacionada con el profesional para mejorar efectivamente la precisión de los datos estadísticos y hacer un buen trabajo en el registro y análisis de datos.
Hay varios momentos en la vida. En los días venideros, debemos convertir nuestros pensamientos en acciones y utilizar nuestra diligencia y sabiduría para trazar un plan para el futuro.
Plan de trabajo del estadístico 7 1. Propósito de la lista:
1. Determinar la cantidad del inventario de manera que la cantidad del inventario sea consistente con la cantidad en libros.
2. Comprender realmente el uso entrante y saliente y la racionalidad del inventario.
2. Fecha del inventario:
29 de marzo de 20xx al 31 de marzo de 20xx
3. Almacén del alcance del inventario
4. trabajar antes del inventario
1. Explique el plan de inventario a la persona a cargo del departamento funcional relevante y explique los asuntos del inventario a los participantes en el inventario real.
2. Todos los productos en la tienda deben ser aceptados y procesados antes del día del inventario.
3. Todo el personal involucrado en el inventario el día del inventario no puede tomar vacaciones ni solicitar permiso.
4. Partición y etiquetado: Para etiquetar en almacenes y tiendas, primero cuente el número de categorías y escríbalas en las etiquetas para asegurarse de que se puedan encontrar todos los estantes y no falte nada.
5. Copias de la lista de inventario: La lista de inventario debe realizarse por duplicado y no se permite ninguna alteración. Los números arábigos deben escribirse con claridad. Los estantes deben llenar claramente la hoja de inventario y numerar las páginas de la hoja de inventario. Al leer la hoja de inventario, utilice un bolígrafo de gel o un bolígrafo a base de aceite. No se permiten lápices para leer la hoja de inventario.
6. Principios de disposición de productos
(1) Colocar juntos artículos de las mismas especificaciones y tipos.
(2) La copia de la lista de inventario debe corresponder al orden, especificación y ubicación de los artículos
(3) Mirar el pallet
(1) Los gerentes de departamento deben brindar capacitación y capacitación práctica al personal que participa en el inventario de acuerdo con el contenido del manual de inventario.
(2) Cada almacén organiza una cotización inicial y una nueva cotización de acuerdo con su propia situación de personal.
a) Vendedor inicial: Responsable de la confirmación y conteo de mercancías durante el proceso de inventario, registrando correctamente la tabla de inventario y registrando los datos del inventario en la columna "Cantidad de Inventario"
b) Persona de auditoría: una vez completada la cotización inicial, el revendedor es responsable de revender los productos en el área responsable del primer vendedor y registra el resultado correcto en la columna "Cantidad de reventa";
verbo (verbo) (abreviatura de) artículos en el inventario
(1) Grupo para inventario unificado;
(2) Copia de la lista de inventario: la lista de inventario se realiza por duplicado y sin modificaciones. está permitido. Los números arábigos deben escribirse con claridad. Los estantes también deben completar claramente la lista de inventario y numerar las páginas de la lista de inventario. Al leer la hoja de inventario, se debe utilizar un bolígrafo de gel o un bolígrafo a base de aceite. No se permite el uso de lápices para leer la hoja de inventario.
(3) El personal del inventario inicial contará los artículos uno por uno de arriba a abajo y de izquierda a derecha según el orden de la lista del inventario inicial según el área dispuesta por el supervisor después del conteo. , los números correctos se escribirán en la columna de la lista de inventario inicial. Después de completar todo el formulario de inventario, ingrese su nombre en la columna de la persona que realizó el inventario y marque el número de página del formulario de inventario.
(4) Una vez completado el inventario inicial, el inventario inicial se entregará al supervisor. El supervisor realizará un inventario doble del inventario inicial. El doble firmará después de la confirmación y organizará el inventario. .
6. Asuntos posteriores al inventario
(1) Ingrese los datos del inventario lo antes posible e imprima el informe de diferencia de inventario en el trabajo a la mañana siguiente;
(2) No ingresado Si hay errores en la entrada o artículos con grandes diferencias en cantidad o cantidad, el informe debe volver a enumerarse rápidamente después de imprimirlo.
(3) Después de la revisión, el recuento se realizará; entrará en vigor después de confirmar que los números son correctos
(4) Una vez completado el trabajo de inventario, los gerentes de cada departamento y las personas responsables relevantes deben analizar el informe de inventario;
7 Cosas a tener en cuenta durante el inventario:
1. Inventario faltante, reinventario;
2. La cantidad del inventario no coincide con la cantidad real;
3. La lista del inventario se pierde;
4. El inventario debe numerarse según la etiqueta;
5. Preste atención a si los bienes vendidos durante el período del inventario se han contado. ;
6. Asegurarse de que se hayan contado los uniformes de los empleados y los productos defectuosos devueltos del almacén;