El primero: las bases teóricas de la educación y el conocimiento profesional de la materia.
Las bases teóricas de la educación incluyen: pedagogía, psicología, psicología educativa, nueva reforma curricular, ética profesional docente, leyes y reglamentos educativos, nueva reforma curricular y otros conocimientos teóricos educativos relacionados.
Nota: La base teórica de la educación en algunos campos incluirá conocimientos básicos de asuntos públicos y actualidad política. Para obtener más información, depende del folleto de contratación del área donde presente la solicitud. Para las áreas que participan en el examen unificado provincial, consulte el programa de estudios del examen unificado provincial.
El segundo tipo: experiencia en la materia y conocimiento público básico.
El conocimiento básico del público también es diferente. Algunas áreas se refieren al conocimiento teórico educativo antes mencionado; el contenido de la fundación pública en ciertos campos incluye: política, economía, derecho, ciencia y tecnología, humanidades. , geografía física, historia y cultura, e instituciones, gestión, construcción moral, redacción de documentos oficiales, políticas de actualidad, etc.
Tercer tipo: Prueba de aptitud vocacional, conocimiento básico de la educación (Institución pública Categoría D)
Examina las cualidades básicas y los elementos de capacidad, incluido el sentido común, la comprensión y expresión del lenguaje, el juicio y el razonamiento. , análisis cuantitativo, selección de estrategias, etc.
Nota: El conocimiento teórico educativo también se denomina conocimiento educativo integral y enseñanza integral.
Las entrevistas y exámenes de contratación de docentes son organizados e implementados por los departamentos de educación locales en conjunto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social. Examina principalmente las capacidades y niveles educativos y docentes de los candidatos, generalmente en forma de conferencias de prueba y conferencias. Antes de la entrevista, se debe formular cuidadosamente un plan de entrevista para aclarar el momento, el lugar, el método, el contenido, los procedimientos y las reglas de puntuación. El plan de entrevista se presentará al departamento administrativo de educación de la ciudad distrital para su aprobación y se organizará e implementará después de ser presentado ante el departamento de recursos humanos y seguridad social.
Para obtener más información, consulte los anuncios de contratación locales.
Finalmente, espero que todos los candidatos puedan estudiar mucho, prepararse activamente para el examen, perseverar, superar dificultades y hacer realidad su sueño de ser profesores.