Con el desarrollo paso a paso de la sociedad, las responsabilidades laborales son indispensables en muchas ocasiones. La formulación de responsabilidades laborales puede estandarizar eficazmente los comportamientos operativos. Creo que a muchos amigos les preocupa formular responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades del trabajo administrativo que he recopilado para usted, solo como referencia. vamos a ver.
Responsabilidades del puesto directivo 1 1. Revisar los ingresos y gastos originales y los procedimientos relacionados de cada serie de negocios del departamento.
2. Calcular datos empresariales como altas, renovaciones, renuncias, reclamaciones y compensaciones de las pólizas de seguro individuales del grupo.
3. Consultar los datos comerciales y los datos de comisiones de los agentes grupales y vendedores de seguros individuales con cada departamento comercial al final del mes.
4. Preparar el estado de conciliación bancaria entre la cuenta de ingresos por primas y los ingresos y gastos del negocio y el estado de conciliación del saldo bancario.
5. Revisar diversos gastos, controlar diversos gastos según el plan presupuestario y realizar contabilidad y procesamiento contable.
6. Conciliar los gastos con todas las áreas y departamentos de negocio cada mes.
7. Revisar el procesamiento de diversos comprobantes de gastos y comprobantes de activos.
8. Contabilidad y tramitación contable de salarios, tres gastos y otros gastos.
9. Revisar cada año los activos fijos, consumibles de bajo valor, materiales y suministros de la sucursal. de dos inventarios de activos fijos.
Responsabilidades del puesto gerencial 2 1, responsable de la verificación de datos del negocio de cobranza y reembolso;
2. Preparar comprobantes contables
3. , verificar las cuentas corrientes de manera oportuna;
4. Gestión diaria de facturas y asuntos fiscales relacionados
5. Cooperar con las auditorías internas y externas; Finalización de la jefatura superior Otros asuntos asignados.
Responsabilidades del puesto directivo 3 1. Análisis completo de datos y correspondientes informes de gastos.
2. Responsable de completar el pronóstico móvil mensual de gastos administrativos, rastrear la finalización de los presupuestos de gastos administrativos mensuales y pronósticos para cada departamento de la fábrica;
3. Responsable de revisar facturas periodísticas relacionadas con gastos, revisión de gastos gremiales y gestión de gastos.
4. Responsable de completar el * * * trabajo de apoyo al disfrute relacionado con este puesto y guiar el procesamiento contable empresarial.
5. Responsable del inventario mensual, emitir informe de inventario y presentarlo al departamento de finanzas de la unidad de negocio.
6. Verificar la cantidad y cantidad de repuestos enviados y recibidos a final de mes para garantizar que los repuestos se envíen y reciban correctamente. Verificar los datos de sus submódulos y del módulo de libro mayor. para garantizar la exactitud de los datos de los dos módulos y la coherencia de las cuentas.
7. De acuerdo con las normas de gestión de archivos emitidas por el departamento comercial, vincular y archivar los archivos relevantes todos los meses para garantizar la integridad y seguridad de los archivos financieros relevantes organizados por los líderes;
Responsabilidades del Puesto Gerencial 4 1. Responsable de la verificación y procesamiento contable de las cuentas por cobrar y por pagar
2 Responsable de la gestión de las cuentas por cobrar; 3, Responsable de la inspección contable interna;
4. Responsable de la revisión de los documentos de reembolso diarios y del procesamiento contable;
5. >6.Otros Trabajos relacionados con la contabilidad.
Responsabilidades del puesto gerencial 5 Descripción de responsabilidades:
(1) Comprender la construcción de material didáctico y las tendencias de desarrollo del mercado en el campo responsable, y ser responsable de organizar y completar el desarrollo a largo plazo. Plan para la selección de temas en el campo responsable.
(2) Con la ayuda de los líderes, ser responsable de la construcción de recursos administrativos y de expertos, comités de enseñanza y recursos de autores de alta calidad en la industria educativa en este campo.
(3) Emprender y llevar a cabo de forma independiente la planificación del proyecto, organizarlo e implementarlo.
(4) Responsable de guiar o completar de forma independiente el diseño general del producto de la serie de materiales didácticos planificados y desarrollados, guiar al editor o completar de forma independiente el diseño del formulario del producto guiar al editor de procesamiento para completar la publicación del libro; proceso.
(5) Orientar el trabajo de marketing profesional y ser responsable de orientar el diseño general de marketing planificado por el departamento de marketing. Responsable de los esfuerzos de marketing profesional dentro del plan de implementación.
(6) Responsable de organizar y orientar la revisión de los productos planificados, así como la planificación e implementación de reimpresiones y reimpresiones.
(7) Cumplir con el trabajo asignado por los líderes del centro y sucursales.
Requisitos:
1. Se prefiere una especialización en gestión económica, maestría o superior;
2 Familiarizado con la educación vocacional, con experiencia en educación y administración industrial. en el campo de la educación vocacional, expertos, comités docentes, autores de alta calidad y otros recursos;
3. Se prefieren candidatos con una formación profesional integral e interdisciplinaria;
4. planificar de forma independiente una serie de libros y realizar publicidad y promoción;
5. Aman la industria editorial y están decididos a desarrollarse en esta industria durante mucho tiempo;
6. diligente en el pensamiento y buenas habilidades de comunicación interpersonal;
7.
Posición gerencial 6 (1) Responsable de realizar auditorías contables diarias oportunas y precisas;
(2) Responsable de establecer y mejorar los diversos sistemas financieros de la empresa;
(3) Responsable de la clasificación, encuadernación, preparación y presentación de comprobantes y declaraciones contables;
(4) Responsable de la preparación y presentación oportuna y precisa de diversas declaraciones de impuestos y el manejo de diversos impuestos de acuerdo con leyes tributarias y requisitos relevantes Procedimientos de liquidación final;
(5) Responsable de la preparación oportuna y precisa de informes detallados sobre los costos de desarrollo y los proyectos en construcción, y el análisis estadístico oportuno de varios proyectos.
Responsabilidades y requisitos laborales para el puesto gerencial 7:
1. Licenciatura en administración económica o superior a tiempo completo.
2. Honestidad y confiabilidad, dedicación, trabajo duro, unidad y cooperación.
3. Amplios conocimientos, sólidas habilidades de escritura, trabajo meticuloso, paciencia y capacidad para quedarse quieto.
4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en edición de textos.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con certificados de calificación de edición y aquellos que hayan tomado el examen del certificado de calificación de edición.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la revisión, edición y procesamiento de libros y manuscritos.
2. Comprender el manuscrito y asegurarse de que la disposición, el formato, el texto y la lógica del contenido sean correctos.
3. Evaluar adecuadamente la calidad del manuscrito y brindar sugerencias para su adecuado manejo.
4. Completar otros asuntos que le asigne el líder.
Responsabilidades del puesto directivo 8 1. Capacidad de revisar gastos y controlar gastos para cumplir objetivos.
2. Revisar las cuentas por cobrar, controlar el periodo de la cuenta y evitar deudas incobrables.
3. Proporcionar datos para la estimación de costes.
4. Ser capaz de comparar y analizar beneficios en varios periodos.
5. Capaz de cooperar con el departamento de ventas para completar la entrada y análisis de los datos de ventas.
6. Capaz de cooperar con la oficina de impuestos para completar la información fiscal local.
7. Capacidad para trabajar con el departamento de compras para comparar reducciones de costos de materiales.
8. Capaz de cooperar con otros contadores para mejorar la precisión de las previsiones de costes en la siguiente etapa.
9. Capaz de cooperar con los gerentes financieros para completar diferentes tipos de informes de gestión de ventas y análisis de costos de producción.
10. Preparar declaraciones de impuestos, declaraciones de impuestos y otros informes necesarios de manera precisa y oportuna. Puede comunicarse directamente con los inspectores fiscales nacionales y proporcionar documentos de respaldo y posiciones de defensa.
11. Analizar las leyes y regulaciones tributarias. Elaborar informes técnicos sobre impactos a las operaciones organizacionales. Haz sugerencias para mejorar tu situación fiscal
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