1. Primero, debe tener un certificado de calificación docente.
2. Si no te has graduado de una escuela normal, realiza el examen de certificación de profesor, generalmente en educación y psicología.
3, y luego participar en el reclutamiento. Para ser honesto, los docentes se encuentran ahora en un estado de saturación y la contratación de docentes generalmente se realiza mediante la contratación en campus universitarios o exámenes provinciales de establecimiento docente. Actualmente, muchos docentes son contratados mediante exámenes de establecimiento docente. Por ejemplo, Jiangxi ha implementado un examen unificado de preparación docente desde que tenía 10 años.
Datos ampliados:
Notas para candidatos preparadas por los profesores examinadores:
(1) Determine si se cumplen sus propias condiciones. ¿Tiene un certificado de calificación de maestro, dónde está el registro de su hogar, edad, si es un maestro en activo, calificaciones académicas, años de graduación (al graduarse de la universidad), certificado de mandarín, certificado de calificación de computadora?
(2) Determinar el área de aplicación. El contenido y los requisitos de los exámenes de contratación de docentes variarán en cada región. Los candidatos deben determinar el área de examen lo antes posible y luego estudiar y familiarizarse con las políticas de contratación del área.
(3) Comprenda las condiciones de la solicitud, el tiempo de inscripción, el tiempo del examen y el contenido del examen de años anteriores en el área donde está postulando, como referencia.
Materiales de referencia:
Sistema de solicitud de exámenes de la Red de Calificación de Maestros de China