Ronald B. Adler (Ronald? B? Adler) es un psicólogo estadounidense cuyos principales campos de investigación son la psicología social y la psicología de la personalidad. Nacido en 1938, se doctoró en psicología en la Universidad de California, Berkeley, en 1964. Adler es profesor en la Universidad de Wisconsin-Madison, donde estableció un laboratorio de cognición social. Es miembro de la Asociación Estadounidense de Psicología (APA) y se desempeña como presidente de la Sección de Psicología de la Personalidad.
Los intereses de investigación de Adler se centran en la cognición social, la psicología de la personalidad, la ansiedad social y la timidez. Su libro más famoso es "Social Cognition: Theory and Application" (¿Social? Cognición:? ¿Teoría? Entonces qué. Aplicación), que se ha convertido en un libro de texto clásico en el campo de la psicología social. Además, Adler ha publicado una gran cantidad de artículos de investigación sobre ansiedad social y timidez, realizando importantes contribuciones al desarrollo teórico en estos campos.
Introducción al libro del autor
"El arte de la comunicación: ver a la gente por dentro, ver a la gente por fuera" (Edición ilustrada 12), publicado por World Book Publishing Company, se divide en " Mirando dentro de las personas, mirando dentro de las personas" Mira a las personas de afuera y mira las tres partes entre las personas.
"Mirar a las personas" se centra en los factores de comunicación relacionados con uno mismo, introduce brevemente la naturaleza de las relaciones interpersonales, enfatiza el papel del yo en la comunicación y analiza la importancia de la percepción y la emoción en la comunicación. "El mundo" se centra en factores relacionados con el objeto de comunicación, analiza las características verbales y no verbales y enfatiza la importancia de escuchar; "Looking at People" se centra en la dinámica de las relaciones, enfatizando la importancia de las relaciones y cómo mejorar la intimidad y la distancia en las relaciones. El ambiente de interacción y la forma y manejo de los conflictos interpersonales.