Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo en grupo
La vida laboral satisfactoria pasó sin darnos cuenta. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, debemos haber logrado muchos logros, lo que nos hace. reflexiona sobre el pasado. Ordena tu trabajo y escribe un resumen del trabajo. ¿Cómo debería ser el resumen del trabajo que has visto? El siguiente es un resumen de muestra del trabajo grupal que compilé para todos. Es solo como referencia, espero que pueda ayudar a todos.
Resumen del trabajo de masas y ligas 1
En los últimos años, nuestro condado ha seguido la idea básica de "la construcción del Partido impulsa la construcción de masas, y la construcción de masas sirve a la construcción del Partido". Centrándonos en la creación de organizaciones partidistas orientadas al servicio. Siempre debemos colocar el trabajo del sindicato, la Liga de la Juventud Comunista y la Federación de Mujeres en el patrón general del trabajo central, hacer arreglos generales y desplegarlo en un despliegue unificado. el panorama general de reforma, desarrollo y estabilidad de nuestro país, destacando la construcción organizativa, la innovación laboral y los mecanismos de garantía, impulsó la construcción organizativa de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y la Federación de Mujeres, formando una poderosa sinergia para la promoción económica y social. desarrollo.
1. Prácticas principales
(1) Centrarse en la construcción organizacional y consolidar las bases para la construcción de partidos y grupos.
En los últimos años, en el proceso de construcción de organizaciones partidistas de base, el comité del partido del condado ha incorporado la construcción de sindicatos, *** organizaciones de Liga Juvenil y Federación de Mujeres en el plan general de trabajo de construcción de partidos de base. , y realizó arreglos y despliegues simultáneos.
Primero, establecer y mejorar las organizaciones de base de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y la Federación de Mujeres. De conformidad con las exigencias de "dondequiera que haya trabajadores, la organización sindical se extenderá a donde haya jóvenes, el trabajo de la organización de la liga se expandirá a dondequiera que haya mujeres, dondequiera que haya mujeres, el trabajo de la Federación de Mujeres cubrirá", hemos establecido y mejorado los sindicatos, las *** organizaciones juveniles de base de la Liga Juvenil y la Federación de Mujeres para garantizar una cobertura total del trabajo del sindicato, la Liga Juvenil Comunista y la Federación de Mujeres. En la actualidad, se han establecido organizaciones sindicales en xx aldeas (residenciales y comunitarias) del condado, se han establecido y mejorado xx organizaciones de ligas juveniles y xx organizaciones de mujeres.
El segundo es fortalecer la construcción de posiciones de organización de masas. Desde 2004, mientras promovía la construcción de centros de actividades organizativas a nivel de aldea, nuestro condado ha considerado la construcción de puestos para los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y la Federación de Mujeres como las funciones principales de los centros de actividades organizativas a nivel de aldea, realizando la actividad de los miembros del partido. salas, remotas La sala de estudio educativo, la "Sala de actividades para miembros de la liga", el "Hogar de mujeres", la "Asociación de ancianos" y otras posiciones de actividades están completamente construidas y compartidas para proporcionar una posición garantizada para las actividades de formación de partidos y grupos.
El tercero es construir una plataforma de trabajo para que los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y las organizaciones de federaciones de mujeres sirvan a las masas. Al construir una red de servicios de cuatro niveles para la creación de organizaciones partidistas orientadas al servicio, hemos incluido el contenido del trabajo de las organizaciones sindicales, *** Liga Juvenil y Federación de Mujeres en la creación de organizaciones partidistas orientadas al servicio en el condado. centro de servicios del partido, asuntos del partido y asuntos gubernamentales de la ciudad (municipio) Los centros de servicios integrales, las estaciones de servicios integrales de las aldeas (comunidades) para miembros y personas del partido y los puntos de servicio de conveniencia del área sirven a las masas de diversas formas y mediante el establecimiento de ventanillas de servicio de organización grupal y proyectos de servicio grupal. En la actualidad, se han abierto xx ventanas de servicios grupales en la red de servicios de cuatro niveles y se han abierto más de 800 proyectos de servicios grupales.
(2) Resalte la innovación laboral y explore medios para actividades de creación de partidos y grupos.
En los últimos años, nuestro condado ha tomado como punto de partida y objetivo el servicio a la situación general, y ha trabajado arduamente en la palabra "liderar", esforzándose por construir un sistema de formación de partidos, formación de equipos, formación de equipos. construcción, construcción de mujeres y formación de equipos, construcción de mujeres y promoción de la construcción de partidos Un nuevo patrón de interacción laboral.
En primer lugar, utilizar el "Proyecto Tres Pasos" como medio para innovar el modelo de trabajo de construcción y construcción de fiestas. En vista de la situación actual de nuestro condado, que es un importante exportador de mano de obra, desde 2007, hemos integrado recursos sociales, explorado el establecimiento de un mecanismo de trabajo de "coordinación del comité del partido, implementación gubernamental, participación departamental y servicios sociales", e implementó un "cuidado a los trabajadores migrantes, cuidado a los niños abandonados". El "proyecto de tres niveles" cuyo contenido principal es "cuidado a los ancianos con nidos vacíos".
Las organizaciones del partido y las organizaciones sindicales de todos los niveles dan pleno juego a sus roles como "plataformas de gestión, escuelas técnicas, puestos de retaguardia, centros de información y puentes emocionales" y organizan a los miembros y cuadros del partido para llevar a cabo activamente "Emparejamiento urbano-rural, padres que actúan y jardines de infancia soleados", Simposio y Condolencias "y otras actividades para brindar servicios de capacitación y protección de derechos a los trabajadores migrantes, prestar atención a la salud física y mental de los niños abandonados y resolver la soledad Más de xx millones de trabajadores migrantes, personas con hijos vacíos y niños abandonados se han beneficiado de ellos. Mediante la implementación del "proyecto de tres niveles", las organizaciones de base del partido encontraron un punto de entrada para servir a las masas, exploraron formas efectivas de atender las "tres cuestiones rurales" y fortalecieron la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas.
El segundo es utilizar la "educación enriquecedora" como medio para innovar la forma de formar partidos y formar equipos.
En respuesta a los problemas populares de la crisis de fe y el deterioro moral entre los jóvenes denunciados por las masas, en 2008 comenzamos por “cultivar buenos hábitos en los jóvenes y formar personalidades saludables en los jóvenes”, utilizando las escuelas como posición principal y dando plena desempeñar el liderazgo organizacional y el papel de puente de las organizaciones del Partido y la Liga Juvenil. Llevar a cabo diversas actividades temáticas en torno a "ideales y creencias, moralidad y etiqueta, aprendizaje e innovación, comportamiento y seguridad" para educar a los jóvenes sobre sus ideales y creencias sociales. ética y educación jurídica.
Desde el lanzamiento de la actividad, *** ha realizado más de xx actividades con diversos temas. Más de xx mil docentes, casi xx millones de personas y estudiantes han participado en las actividades, y se han registrado delitos juveniles. significativamente reducido. Al mismo tiempo, también promueve la construcción de la ética y la ética docente e innova como portador de la construcción ideológica y moral de los jóvenes. El tercero es utilizar la creación de "La virtud en los agricultores y las familias civilizadas" como medio para innovar la plataforma de trabajo de construcción del partido y de las mujeres. Con la actividad de creación de "La virtud en los agricultores - Familia civilizada" como portador, organizar organizaciones federativas de mujeres en todos los niveles del condado, especialmente el congreso de mujeres de la aldea (barrio), para organizar y llevar a cabo activamente actividades de creación, liderando a la mayoría de las mujeres. lograr buenos resultados en el desarrollo de la producción y vivir una vida próspera en la nueva industria de la construcción de China, haciendo contribuciones a la cultura y la civilización rurales, mostrando sus talentos en la limpieza de la aldea y logrando logros en la gestión democrática.
Un gran número de "hogares modelo de familia civilizada", "buen suegro", "buena suegra", "buena nuera", "buena vecina", "buenas cuñadas" y "expertas ricas" han surgido en todo el condado "y otros modelos avanzados han dado pleno juego a su papel radiante y líder, estimulando en gran medida la necesidad de la construcción de una civilización espiritual en las zonas rurales, en línea con los deseos de las amplias masas de mujeres de buscar riqueza, educación, felicidad, belleza y desarrollo, y movilizó a las amplias masas de mujeres. La iniciativa y el entusiasmo de las mujeres por participar en la construcción de nuevas áreas rurales han promovido efectivamente el proceso de nueva construcción rural. en el condado.
(3) Destacar las garantías institucionales y mejorar el mecanismo de trabajo para la construcción de partidos y grupos. El primero es establecer un mecanismo de integración de recursos entre el partido y las masas. En los últimos años, el comité del partido del condado ha incluido a trabajadores, jóvenes y mujeres como miembros del grupo dirigente de construcción del partido, y ha incluido el trabajo de trabajadores, jóvenes y mujeres en el contenido de la evaluación anual del trabajo de construcción del partido. Se lleva a cabo para estudiar y resolver el trabajo, la juventud y las mujeres, formando un comité del condado para coordinar, el Departamento de Organización toma la iniciativa, el sindicato, la Liga de la Juventud Comunista y la Federación de Mujeres asumen cada uno sus propias responsabilidades, cooperan estrechamente y toda la sociedad participa en el patrón de trabajo de construcción de partidos y grupos. El segundo es establecer un mecanismo de selección de cuadros dirigentes de organizaciones laborales, juveniles y de mujeres. Siguiendo la política de las "cuatro modernizaciones" y el principio de tener capacidad e integridad política, hemos equipado completamente al equipo directivo de la Organización de Mujeres Jóvenes Obreras, promovido e intercambiado cuadros destacados que son jóvenes, capaces y buenos en el trabajo de masas para los puestos de liderazgo de la Organización de Mujeres Jóvenes de los Trabajadores y un cuadro dirigente oficial a nivel de sección seleccionado públicamente y dos cuadros dirigentes adjuntos a nivel de sección se enriquecieron en el equipo de la Liga Juvenil y el Comité del Condado; se promovió un cuadro femenino con una rica experiencia laboral de base; para ocupar el cargo de presidenta de la Federación de Mujeres del Condado, y la cohesión y eficacia de combate de la Organización de Mujeres Jóvenes Obreras mejoraron significativamente. El tercero es mejorar los mecanismos de formación, educación, capacitación e intercambio para trabajadores jóvenes y cuadros femeninos. Insistir en integrar la formación, selección e intercambio de cuadros de los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y la Federación de Mujeres en el plan general de formación de cuadros del partido y del gobierno, a través de la formación centralizada, la formación descentralizada y los intercambios internos y externos, etc. Mejorar continuamente su calidad ideológica y política y capacidades de liderazgo organizacional. La Escuela del Partido del Comité del Partido del Distrito organiza cada año al menos un curso de capacitación para trabajadores jóvenes y cuadros femeninos. Debemos seguir enviando cuadros jóvenes destacados a los sindicatos, a la Liga de la Juventud Comunista y a las federaciones de mujeres, para que puedan capacitarse en la primera línea del trabajo de masas y convertirse en talentos en la práctica social y en entornos difíciles, y esforzarse por hacer los sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y las federaciones de mujeres, las organizaciones de la Federación de Mujeres se han convertido en una base importante para la formación y el transporte de cuadros. El cuarto es establecer un mecanismo de garantía de financiación para las mujeres jóvenes que trabajan. Se ha establecido un mecanismo para aumentar los gastos de trabajo de las mujeres jóvenes trabajadoras de acuerdo con el nivel de desarrollo económico, y los gastos operativos y los fondos de actividades principales de las organizaciones de mujeres jóvenes trabajadoras se han incluido en el presupuesto fiscal del mismo nivel. Cada año, los fondos utilizados por las organizaciones laborales y de mujeres jóvenes del condado alcanzan los xx millones de yuanes.
2. Lograr resultados
La construcción de organización de base del partido se ha fortalecido recientemente. El sano desarrollo de las organizaciones de masas ha inyectado una gran cantidad de sangre fresca a la organización del partido, mejorando aún más la vitalidad del trabajo de construcción del partido de base. En 20XX, las organizaciones de mujeres jóvenes laborales de todos los niveles del condado recomendaron a xx jóvenes destacados a la organización del partido para que se unieran al partido y desarrollaron xx mujeres miembros del partido. A finales de 20XX, había xx miembros jóvenes del partido menores de 35 años en el condado, que representaban el xx% del total de miembros del partido; había xx miembros femeninos del partido, que representaban el xx% del total de miembros del partido. Al mismo tiempo, un grupo de destacados cuadros jóvenes y femeninos fueron entregados al nivel de base. En la actualidad, entre los cuadros electos de las aldeas de nuestro condado, hay xx jóvenes menores de 35 años y xx mujeres. Al mismo tiempo, en el equipo de liderazgo de la ciudad (municipio) y los departamentos a nivel de condado, hay xx cuadros a nivel departamental menores de 35 años y hay xx mujeres cuadros a nivel departamental.
Resumen de Mass Work Work 2
1. Reseña de Mass Work Work en la primera mitad del año
El año 20XX es el XX aniversario de la fundación del Partido Comunista de China y El comienzo del año del "Duodécimo Plan Quinquenal" es también el quinto aniversario del establecimiento de la empresa. De acuerdo con la nueva situación y tareas, en el primer semestre del año, el sindicato de la rama xx se centró de cerca en las políticas operativas de la empresa, fortaleció la construcción del propio sindicato, cumplió efectivamente las cuatro funciones de "mantenimiento, participación, construcción y educación", se preocupaba y cuidaba a los empleados, y salvaguardaba los derechos e intereses legítimos de los empleados. ***El trabajo de la liga juvenil es principalmente para iniciar varios trabajos preparatorios. En concreto, el trabajo grupal en la primera mitad del año tiene principalmente los siguientes aspectos destacados:
1. reflejar cuidado humanista
Este año, para reflejar el cuidado humanista de la empresa hacia sus empleados, la sucursal ha solicitado un seguro contra accidentes para todos los miembros, brindando a los empleados un cuidado tangible.
2. Centrarse en el trabajo central y desencadenar un auge en la competencia
Llevar a cabo concursos laborales para agregar brillo a la bandera del partido: esta es una parte importante del regalo de este año para el XX aniversario de la fundación del partido. Sindicatos sectoriales, ** *La Liga Juvenil evalúa la situación y moviliza a los miembros jóvenes para participar activamente en la reforma y el desarrollo de la empresa. El tema es "xx se desarrolla, yo me desarrollo y contribuyo". a la empresa", con el constante objetivo de "comparar, aprender, ponerse al día, ayudar, superar" y esforzarnos por ser los primeros. En línea con el afán de la excelencia, desde este año participamos en los concursos empresariales del ramo "Get empezar bien y seguir adelante con alegría" y "Luchar durante cincuenta días para conseguir la doble victoria". Zhenjiang, la sucursal central de Xuzhou y la sucursal de Qinhuai se adhieren al principio de desarrollo, prestan atención al papel puente y de enlace de los sindicatos y las organizaciones de la Liga Juvenil Comunista y estimulan continuamente el sentido de propiedad y el entusiasmo empresarial de la mayoría de los empleados, 51 días y 36 días antes de lo previsto respectivamente y completaron los objetivos y tareas operativas del semestre en 11 días, convirtiéndose en un referente para el desarrollo empresarial de la organización.
Nuestra empresa también ha llevado a cabo diversas formas de capacitación laboral y actividades de competencia técnica en profundidad. El centro de reclamos también aprovechó la oportunidad del nuevo sistema de resolución de reclamos para llevar a cabo capacitación y participó activamente en los reclamos. concurso laboral de servicios organizado por la oficina central, y mejorar continuamente la eficiencia del servicio de reclamaciones.
3. Enriquecer la vida de los empleados y realizar diversas actividades
Desde este año, diversas agencias de nuestra empresa han combinado las características del trabajo del sindicato y el ** * Liga Juvenil, aprovechando el 90 aniversario de la fundación del partido, se realizaron diversas actividades culturales y recreativas para promover el sano y ordenado desarrollo de las labores del sindicato y de la *** Liga Juvenil.
El 30 de junio, el grupo sindical de la sucursal central de Xuzhou aprovechó la reunión de la mañana para convocar a todos los empleados a cantar colectivamente canciones rojas para alabar la bondad del partido, recitar poemas para expresar su orgullo y expresar su amor por la fiesta y bendiciones para la patria. La sucursal de Qinhuai organizó a todos los empleados para ver la película "La fundación del partido" a finales de junio, que bautizó la visión de los empleados sobre la vida y los valores. Con el fin de llevar adelante el espíritu de "La mitad del cielo" y cultivar sentimientos nobles, la sucursal central de Suzhou organizó a empleadas para que llevaran a cabo actividades como la apreciación de las flores de ciruelo y la recolección de fresas durante el festival "8 de marzo" organizado por la sucursal central de Zhenjiang; todos los empleados viajarán a Hainan en abril, cultivando el sentimiento de los empleados que mejora la fuerza centrípeta y la cohesión de la empresa. El 7 de mayo, todos los empleados de la organización de reclamaciones de la sucursal fueron a Shitai, Anhui, para recibir una capacitación de expansión, que no solo relajó su estado de ánimo, sino que también mejoró la comunicación emocional entre colegas.
4. Dar pleno juego al papel de la juventud y comenzar el trabajo de la liga.
Los miembros jóvenes de la liga son la nueva y principal fuerza en el desarrollo de la empresa. Aprovechamos al máximo el papel del equipo de comando de *** miembros de la liga juvenil, estudiamos mucho. Comprender las "Directrices de trabajo de la Liga Juvenil" de la oficina central, contactar estrechamente a los miembros jóvenes, comprender las tendencias ideológicas y las necesidades prácticas. de los miembros juveniles, escuchar y reflejar sus opiniones y sugerencias, ayudarlos a resolver dificultades prácticas, salvaguardar sus derechos e intereses legítimos y aprobar Establecer y mejorar la organización de la liga, formular y mejorar reglas y regulaciones, mejorar y estandarizar la vida de la organización de la liga, fortalecer las actividades educativas, mejorar continuamente la conciencia de los miembros de la liga y esforzarse por cultivar la columna vertebral de los jóvenes. En la primera mitad del año, la sede central aprobó el grupo preparatorio de nuestro *** Comité General de la Liga Juvenil.
2. Problemas y preocupaciones ocultas en el trabajo en grupo.
1. Las actividades sindicales en las instituciones individuales no se llevan a cabo con suficiente normalidad. Si analizamos las actividades realizadas por varios grupos sindicales este año, en primer lugar, las actividades realizadas no son generalizadas y no hay muchas actividades especiales.
2. El progreso de los sindicatos en la “construcción de familias” es desigual. Excepto que nuestra empresa ha logrado avances sustanciales en el trabajo de construcción de instituciones como Xuzhou y Wuxi Central Branch, otras instituciones tienen poco entusiasmo y actúan con lentitud.
3. Debido a los gastos ajustados en algunas instituciones, algunas actividades sindicales se han visto restringidas y algunas incluso no tienen actividades sindicales hasta el momento.
4. El trabajo de la Liga Juvenil *** se encuentra en la etapa inicial y el trabajo básico aún no se ha implementado sustancialmente.
3. Plan de trabajo grupal para la segunda mitad del año
En la segunda mitad del año, el trabajo grupal de nuestra empresa se centrará de cerca en los “puntos de trabajo 20XX” del sindicato y *** Liga Juvenil al servicio de las operaciones de la empresa Con el tema de la gestión, el desarrollo de relaciones laborales armoniosas como línea principal, el enfoque en el cumplimiento pleno de las funciones del sindicato y la Liga Juvenil Comunista, debemos centrarnos sobre las brechas en el desempeño de funciones y trabajos específicos, utilizar nuestras fortalezas y evitar las debilidades, y marcar la diferencia. En concreto:
1. Realizar diversas actividades de promoción temática en torno al quehacer central de la empresa. El desarrollo es el tema principal. Nuestro sindicato y la *** Liga Juvenil movilizarán a los empleados para que se unan a la feroz competencia de la empresa y promoverán que los empleados hagan contribuciones mediante la participación en competencias.
2. Acelerar el ritmo de construcción de viviendas y ampliar la influencia de las viviendas de los empleados. En la segunda mitad del año, aceleraremos el ritmo de “construcción de una familia” en los grupos sindicales de diversas instituciones y nos esforzaremos por alcanzar una tasa de “construcción de viviendas” superior al 80%.
3. Dar pleno juego a las funciones del sindicato y salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores. En la segunda mitad del año, un objetivo importante del trabajo del sindicato es ayudar eficazmente a los empleados a mejorar sus niveles de vida reales, empezando por resolver los problemas más directos y realistas que más preocupan a los empleados, y llevarán a cabo actividades cálidas. actividades con corazón.
4. El sindicato de ramo considerará ayudar a solucionar las dificultades prácticas del grupo sindical institucional si los recursos económicos de la empresa lo permiten, y promoverá el desarrollo coordinado y ordenado de las actividades de cada grupo de ramo.
5. El Comité General de la Liga Juvenil *** ha recibido la aprobación de la oficina central. A continuación, consolidaremos el trabajo básico de la Liga Juvenil *** de acuerdo con los procedimientos prescritos y los requisitos operativos. para asegurar que dentro del año ***El trabajo de la Liga Juvenil se realice de manera sólida y efectiva. Resumen del trabajo grupal 3
Con el fuerte apoyo y los preparativos activos del Centro de servicios sociales de organizaciones grupales del condado, nuestra ciudad ha establecido un Centro de servicios sociales de organizaciones grupales, que coordinará los esfuerzos de todas las partes a nivel de base. nivel y emprender la ciudad y el condado Los proyectos de medios de vida combinados por el centro de servicios promueven la conexión entre necesidades y recursos, y guían a las personas de base hacia la autogestión, el autoservicio, la autoeducación y la autosupervisión en la gobernanza comunitaria urbana, las bases. asuntos públicos y empresas de bienestar público. El progreso desde su creación se informa ahora de la siguiente manera.
1. Situación básica
Nuestra ciudad ha establecido un centro de servicios sociales de organización de masas. El personal específico es el siguiente:
La oficina está equipada con una computadora. y una impresora. Un archivador y 2 juegos de escritorios y sillas de oficina. Nuestra ciudad ha establecido 9 equipos de servicio voluntario, que atienden a más de 100 personas, y ha establecido 1 organización social, la Asociación de Ancianos de Rongxiang.
2. Actividades realizadas
Después del establecimiento del centro de servicios sociales de organizaciones de masas en nuestra ciudad, aprovechamos al máximo sus ventajas, combinadas con la educación y la práctica de la línea de masas del partido. actividades, y utilizó diversas formas de llevar a cabo las actividades.
1. Al servicio de las masas. Nuestra ciudad ha creado especialmente un equipo de supervisión e inspección para la implementación de las políticas de subsistencia de las personas para implementar estrictamente los procedimientos y fortalecer la supervisión para garantizar que los subsidios alimentarios directos, los subsidios para la devolución de tierras agrícolas a los bosques, los subsidios de subsistencia, los fondos de ayuda y los subsidios para un solo hijo. se realizan plenamente. Más de 400 personas se organizaron para participar en las actividades gratuitas de examen de cataratas llevadas a cabo por el Hospital Western Sichuan para la gente de nuestra ciudad. Al mismo tiempo, se les distribuyó conocimientos sobre protección ocular y materiales promocionales sobre cataratas. Nuestra ciudad ha establecido una estación cultural integral, que cuenta con amplias instalaciones públicas que integran espectáculos, lecturas, conferencias, capacitación, ocio, entretenimiento y otras funciones. Cada fin de semana o feriado, se ofrecen al público diversos programas y entretenimiento durante las actividades. , la biblioteca está abierta al público de forma gratuita en cualquier momento, lo que permite a las masas alcanzar los objetivos de autoeducación, autoentretenimiento, autodisciplina y superación personal, lo que no solo promueve las políticas del partido sino que también enriquece la vida cultural de las masas. En respuesta al problema de la escasez de agua para el riego de los bosques frutales informado por los residentes del reasentamiento del complejo del condado, obtuvimos más de 300.000 yuanes de fondos de diversas fuentes y conectamos todas las tuberías de agua de riego. En respuesta a los informes de los inmigrantes de que el colapso de los umbrales de tierra afectó seriamente la producción, los cuadros de pueblos y aldeas emplearon medio mes para medir y verificar los umbrales derrumbados que involucraron a más de 2.500 hogares, 7.200 personas y más de 4.000 acres, casa por casa. y terreno, y planea invertir fondos 2,6 millones de yuanes para el tratamiento. En respuesta a la realidad de que los sitios de reconstrucción post-desastre son diversos y de gran alcance, establecimos un sistema de cuadros-hogares y recaudamos 290.000 yuanes en fondos para ayudar activamente a los hogares en reconstrucción necesitados a obtener materiales de construcción y equipos de construcción para garantizar que pudieran mudarse dentro del tiempo especificado.
2. Preocuparse por la próxima generación.
El Comité de Trabajo Relacionado con la Comunidad de Rong de nuestra ciudad está compuesto por empleados jubilados y cuadros de la aldea. Utiliza el edificio de oficinas del Comité Vecinal de la Comunidad de Rong como punto de servicio. Cada fin de semana, darán clases particulares a los niños abandonados con sus tareas y tareas. Jueguen con ellos para cultivar los intereses y pasatiempos de los niños, para que los niños que se quedan atrás puedan sentir la felicidad de la vida y el cuidado de la comunidad. A finales de mayo de este año, el Comité de Trabajo Relacionado con la Comunidad Municipal de Rong llevó a cabo una actividad de "Celebración del Día del Niño" para los niños abandonados, que incluyó representaciones artísticas, concursos de conocimientos, etc., y finalmente felicitó a los estudiantes destacados.
3. Gobernanza ambiental. Asistir a la Oficina de Remediación en las labores de “Limpieza del Viernes” Todos los viernes por la mañana, traer su propia hoz, pala, escoba, etc. para realizar actividades de saneamiento en los tramos viales designados, cortar y limpiar la maleza en las calles, aceras y calzadas responsables. hoyos de árboles, y la basura se barre y se embolsa. En el Día de la Juventud "5.4", nuestra ciudad organizó personal para profundizar en los sitios de reasentamiento para realizar trabajos de limpieza sanitaria. Debido a la concentración de vehículos en las intersecciones de las carreteras, la disposición aleatoria de los puestos ha alterado gravemente el orden del tráfico público y ha traído grandes riesgos para la seguridad. De vez en cuando, nuestra ciudad cooperará con la brigada policial de la policía de tránsito del condado para controlar la ocupación de las calles. por vendedores en las intersecciones de carreteras. Para resolver los problemas de seguridad y saneamiento ambiental en el área de servicio de Qingfu Village Expressway, nuestra ciudad cooperó con la Oficina de Administración de Expressway para limpiar el saneamiento ambiental en el área de servicio y educar a los aldeanos que instalaron puestos al azar.
4. Servicio de voluntariado. El 26 de junio, nuestra ciudad organizó personal para distribuir materiales promocionales antidrogas en el mercado de verduras del distrito de Zhendong para promover el conocimiento antidrogas. Hicieron pleno uso de gráficos murales, manuales y otros materiales promocionales, e imprimieron conocimientos antidrogas en pequeños carteles. artículos como abanicos, delantales y bolsas respetuosas con el medio ambiente que encantaban a las masas. Debemos mejorar la conciencia de la gente sobre la concientización, la prevención y el rechazo de las drogas, difundir el concepto de "todos participan en el control de las drogas" y guiar a las amplias masas populares a hacerlo. participar activamente en la lucha contra las drogas. Se estableció un equipo de servicio voluntario con el alcalde de la ciudad como líder y más de 20 cuadros de ciudades y aldeas (comunidades) como miembros para brindar servicios gratuitos de agua potable a los concursantes durante el proceso de audición del área "Singing", y al mismo tiempo hacer un buen trabajo. en el mantenimiento de la seguridad y la estabilidad.
5. Mujeres y niños. Recomendar a los empleados y personas de nuestra localidad que participen en las actividades de recomendación y selección de "buena madre", "buena hija", "buena nuera", "buen hijo" y "buen yerno" organizadas por la La Federación de Mujeres del Condado Xin Ruiqiong de la comunidad de Shirong ganó el premio "Buena Madre" en 2014 "Nuera", nuestro empleado municipal Yuan Chaoyou ganó el "Buen Yerno" en 2014. Li Daizhen, una madre pobre de la aldea de Qingfu, que participó activamente en el "Proyecto de vivienda para madres en zonas de desastre", recibió una donación de 10.000 yuanes. La organización recomendó a 16 huérfanos, niños discapacitados, padres solteros y niños de familias pobres que fueron afectados por el terremoto en nuestra ciudad elegibles para participar en el programa "Criar a cien niños huérfanos y pobres en el área afectada por el terremoto de Wenchuan" lanzado por China. Women's Development Foundation y Yibo Boutique (Shenzhen) Co., Ltd. en el condado hasta el proyecto benéfico a largo plazo "Adultos", cada persona puede recibir una subvención de 2.000 yuanes por año para ayudarles a resolver sus dificultades en el estudio y la vida. Organizó a 300 empleados y al público para que participaran en una conferencia sobre derecho matrimonial patrocinada por la Federación de Mujeres del Condado. Más de 1.300 mujeres se organizaron para participar en los "dos exámenes de detección de cáncer" gratuitos que se realizan en hospitales de salud maternoinfantil para popularizar los conocimientos de prevención en esta área.
5. Trabajo armado. Se organizaron 20 milicias troncales en la jurisdicción para participar en un entrenamiento militar cerrado de una semana de duración, centrándose en el entrenamiento de colas y porras de escudo, y realizando simulacros sobre mantenimiento de la estabilidad y respuesta de emergencia y lucha contra inundaciones y temas de rescate, lo que mejoró enormemente la cohesión y cohesión del equipo de milicia de nuestra ciudad La capacidad de responder a eventos repentinos y desastres naturales proporciona una fuerte garantía organizativa y de fuerza para mantener la estabilidad y hacer frente a emergencias y combatir inundaciones durante las temporadas de inundaciones bajo la nueva situación. El 21 de julio se celebró una reunión de movilización para el trabajo de contratación, que requirió una sincronización precisa y la finalización de diversas tareas como el registro, la inspección visual y la presentación de la inspección a tiempo.
6. Formación empresarial. Para ayudar efectivamente a la mayoría de los inmigrantes en nuestra ciudad a lograr empleo y reempleo, y resolver adecuadamente los problemas básicos de vida y desarrollo a largo plazo de los inmigrantes, nuestra ciudad organizó a los inmigrantes para participar en la primera y segunda fase de habilidades vocacionales para inmigrantes. capacitación dirigida por la Oficina de Inmigración y Alivio de la Pobreza del Condado, que incluye electricistas, soldadores, mantenimiento, decoración, salones de belleza, chefs y otras especialidades. En el ámbito laboral y de seguridad social, los inmigrantes se organizaron para participar en diversas capacitaciones de habilidades de forma gratuita, y 210 personas participaron en la capacitación.
3. Destacados
1. El cuidado de los niños abandonados. Sobre la base de la integración de recursos y el logro de compartirlos al máximo, nuestra ciudad hace pleno uso de los lugares de actividades de la aldea (comunitaria), extiende el cuidado de las actividades de la próxima generación a los grupos de la aldea, establece el Comité de Trabajo de Atención Comunitaria para la Próxima Generación de Shirong y Establece un comité para los niños abandonados.
Allí trabajan un gran número de entusiastas y persistentes voluntarios de los "cinco mayores". Dan clases interesantes a los niños del hogar para niños abandonados y juegan con ellos diversos juegos pequeños. Brindan una atención meticulosa a los niños abandonados, para que ya no estén solos.
2. Actividades de formación de habilidades. Debido a la reubicación de inmigrantes, la mayoría de los agricultores ya no dependen de los cultivos para ganarse la vida. Con el fin de ayudar eficazmente a los jóvenes inmigrantes de nuestra ciudad a conseguir empleo y reempleo, y resolver adecuadamente los problemas básicos de vida y de desarrollo a largo plazo. inmigrantes, organizamos a las personas para que participen en diversas capacitaciones vocacionales, incluyendo electricista, soldador, mantenimiento, decoración, salón de belleza, chef y otras especialidades. Después de aprobar el examen al final de la capacitación, los estudiantes podrán completar el curso y emitir un certificado de finalización de la universidad. También serán responsables de recomendar a los estudiantes que hayan completado sus estudios para encontrar empleo o guiarlos para que inicien sus propios negocios. . Al mismo tiempo, todos los gastos excepto los de manutención están exentos, el subsidio de vida de incentivo se recibe con el certificado y el estándar de subsidio es de 10 yuanes por persona por día. ;