Los docentes en plantilla reciben cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, que el Estado proporcionará a cada docente de acuerdo con las políticas pertinentes en lugar de a los docentes en plantilla, depende totalmente de ellos; La escuela para arreglarlo. Algunas escuelas pagan. Mi salario es algo difícil y ni siquiera consideraría comprar cinco seguros y un fondo de vivienda. Además, durante las vacaciones, los docentes titulares reciben más subsidios que los sustitutos, como el subsidio de calefacción y el pago por desempeño, que los docentes sustitutos no reciben. Si no se siente satisfecho, el líder puede dejarlo ir en cualquier momento.
2. Diferencias en salarios y beneficios
El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. El salario se compone de salario base, asignaciones, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con la mejora del título profesional, y el salario de antigüedad también aumentará con el aumento de la antigüedad. No tememos los retrasos en los salarios y no seremos despedidos a voluntad.
El salario de los profesores no establecidos lo determina la escuela. Por lo general, no existe ninguna garantía en términos de ascenso en el puesto de trabajo y duración del servicio. Si no trabajas, no te pagan.
3. Diferencia en estabilidad
Cuando se trata de la estabilidad de los dos, no hay duda de que el sector docente gana.
Mientras no haya accidentes docentes graves, los profesores de edición no tienen que preocuparse por perder sus puestos de trabajo; sin establecimiento, los profesores tienen una gran flexibilidad y pueden ser despedidos o eliminados en cualquier momento. Además, algunas escuelas privadas corren riesgos como la quiebra debido a una gestión inadecuada.
4. Comparación de vacaciones
Además de disfrutar de las vacaciones normales reglamentarias, los profesores también disfrutan de vacaciones largas durante las vacaciones de invierno y verano. Los profesores no establecidos, como los profesores sustitutos, disfrutan básicamente de las mismas vacaciones de invierno y verano que los profesores establecidos, pero la escuela puede organizar algún otro trabajo.
Si eres un docente capacitado institucionalmente, será más difícil. No hay fines de semana normales, vacaciones de invierno y verano, pero el salario será mayor.
Algunas personas piensan que el examen es demasiado difícil y les gusta la libertad, por lo que quieren obtener el certificado de calificación docente y convertirse en profesores en instituciones educativas. El editor quiere decir aquí que no importa si son profesores no permanentes o no, su contribución a la educación nacional es la misma y todos sentirán una sensación de logro. Por supuesto, también tienen dificultades y tristezas indescriptibles.