No hay manera de escribir un currículum de esteticista, ¡así que no puedes equivocarte si sigues estas cinco reglas!
1. Ordene en orden cronológico inverso, con el más reciente primero, y así sucesivamente.
2. Tenga en cuenta que no debe haber humedad, escriba en orden cronológico y no. deje cualquier espacio en blanco en el medio, como dos Tener un taller gratuito durante medio año no significa que sea un tabú;
3. La experiencia laboral describe principalmente su departamento en esa empresa, qué. posición en la que se encuentra, de qué trabajo es responsable y qué tan efectivo es su trabajo;
4. Al escribir su experiencia laboral, sea objetivo y conciso, busque la verdad a partir de los hechos, hable con hechos: números o sustantivos. , no adjetivos, no prolijos, estilo estudiantil (escriba oraciones cortas. No comience con "yo", comience con un verbo, como "servicio" "), evite expresar sentimientos moralistas y evite resumirse (como "Aprendí...");
5. La experiencia laboral mencionada debe estar relacionada con el puesto que estás solicitando y no escribir palabras inútiles.
Cosas a tener en cuenta en los currículums de esteticistas y la experiencia laboral
1) La experiencia debe ser buena, pero no demasiada.
Para mostrar su rica experiencia, muchos solicitantes de empleo completan la columna de experiencia. Especialmente los recién graduados, que reconstruyen todo y, a veces, incluso escriben sus experiencias de prácticas en tan solo dos semanas. Estas experiencias mediocres no agregarán peso a los solicitantes de empleo, pero harán que RR.HH. piense que usted es poco entusiasta e impetuoso. El consejo de los expertos es elegir algunas experiencias únicas, pulir y filtrar información inútil, resaltar los puntos clave y dejarlo claro de un vistazo.
2) Lo mejor es buscar lo más destacado de la experiencia.
Además de la experiencia adecuada y un desempeño sobresaliente, en algunos puestos altamente competitivos, también debe competir por "honores" para que estos honores sean los "puntos destacados" más valiosos de su currículum, que deben incluirse en La descripción sobresale.
3) La experiencia debe resaltar el "desempeño"
Hay muchos solicitantes de empleo con experiencia en el mercado, pero hay muy pocos solicitantes de empleo con un desempeño excelente, y el desempeño es precisamente el criterio para Cribado de RRHH. En la descripción de la experiencia, la esteticista no sólo debe escribir "lo que se ha hecho", sino también resaltar "qué logros se han logrado". Deje que RR.HH. vea claramente sus capacidades.
4) Experiencia acorde al puesto solicitado.
Los requisitos de experiencia para cada puesto son diferentes, por lo que cuando se reanudan las revisiones de RR.HH., lo que más les preocupa es si la experiencia del solicitante cumple con los requisitos del puesto. Se recomienda que los esteticistas primero aclaren su intención de postularse para un trabajo y que la experiencia que describan sea consistente con el puesto que están solicitando.
¿Cómo redactar el contenido de un currículum de esteticista?
Un currículum de esteticista es un trampolín para que los esteticistas soliciten un trabajo, pero recientemente muchas esteticistas tienen dificultades para redactar un currículum. ¿Qué debo escribir en él? De hecho, si quieres atraer la atención de RRHH en el currículum de una esteticista, no debes escribir los siguientes puntos:
1.
Aunque un excelente currículum de esteticista es la clave del éxito de un esteticista, palabras como "¿Qué puedo hacer, qué no puedo hacer y si me contratan, por favor no me pidan que haga nada?" " se dicen a menudo. Aparecen en el currículum. Los solicitantes de empleo ya han dividido completamente su trabajo antes de empezar a trabajar oficialmente. Creen que es un trabajo que pueden hacer, pero ese no es el caso de los reclutadores. Pensarán que el potencial de desarrollo del candidato ya no puede aumentar y entonces el candidato no permanecerá mucho tiempo incluso si logra encontrar un trabajo.
2. Divorcio
No importa cómo te sientas acerca del divorcio, incluirlo en un currículum de esteticista te marcará inmediatamente como un perdedor. Si está casado, diga la verdad; si está divorciado, diga que todavía está "soltero"; si está separado, diga "casado".
3. Cuestión salarial
Mantener la boca cerrada es inseparable del salario. Muchos reclutadores se sentirán impotentes al encontrarse con estos solicitantes de empleo. Aunque el salario es una evaluación de la capacidad de una persona, si un candidato a un puesto hace esa pregunta durante la primera reunión, el empleador no estará contento. De hecho, los solicitantes de empleo no tienen que preocuparse por el salario, porque la cantidad representada por el currículum de esteticista solo representa las habilidades y conocimientos que posee el solicitante de empleo, y no significa que la empresa de contratación los utilizará, por lo que es mejor. dejar este tema para la entrevista.
4. Títulos de trabajo engañosos
Los títulos de trabajo engañosos también pueden hacerte parecer un perdedor.
Consulte el siguiente "modelo de carrera": Trabajo actual: esteticista junior Trabajo anterior: esteticista intermedio Trabajo anterior: esteticista junior; Es posible que tenga una buena razón para esto, pero no es apropiado explicarlo en detalle en su carta de presentación, pero si lo ignora, otros naturalmente pensarán erróneamente que es un incompetente y serán "degradados a su puesto original". De hecho, el mismo puesto de trabajo significa cosas diferentes en diferentes empresas si cree que el puesto de trabajo anterior puede dar a la gente una impresión equivocada.