1. La capacitación de inducción para nuevos empleados es una capacitación integral diseñada para ayudar a los nuevos empleados a comprender las responsabilidades laborales, los procesos de trabajo, los sistemas de trabajo y los procedimientos de manejo de incidentes de emergencia de los trabajadores de la red eléctrica.
2. La formación profesional se centra más en la formación de habilidades y conocimientos profesionales, como políticas y regulaciones de gobernanza comunitaria, prácticas de gobernanza comunitaria, construcción de información de gobernanza comunitaria, etc. La formación de promoción tiene como objetivo mejorar el nivel profesional y las capacidades de gestión de los trabajadores de las redes eléctricas. El contenido de la formación incluye conocimientos empresariales, capacidades de gestión y liderazgo.