1. Cuando el personal del departamento de Recursos Humanos vea el currículum publicado en línea, se enviará al Departamento de Recursos Humanos. supervisor del puesto correspondiente.
2. Después de que el supervisor vea el currículum, determinará los entrevistados y notificará al personal del departamento de personal.
Tras ver la lista de entrevistados enviada por el supervisor, el personal del departamento de recursos humanos solicitará a estas personas que acudan a la empresa para realizar una entrevista.
En cuanto a si trajiste tu currículum a la entrevista.
Desde que le notifiqué que viniera a la empresa para una entrevista, su currículum debe haber sido leído atentamente por el supervisor del puesto correspondiente.
Por lo general, RR.HH. solo analiza el puesto para el que estás entrevistando y no analiza seriamente el contenido de tu currículum.
Si el departamento de recursos humanos de la empresa es más responsable, definitivamente imprimirán todos los currículums en línea que el supervisor requiere para notificar al entrevistador, por lo que no es necesario que usted traiga su currículum.
¡Lo mejor es llevar tu currículum a la entrevista!
¡Te deseo una entrevista exitosa!