Los docentes en plantilla son personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas. Los docentes no registrados son trabajadores temporales o subcontratados. Como personal de instituciones públicas, los docentes generalmente firman un contrato de cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes (en la práctica, generalmente solo firman un contrato) y disfrutan de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los trabajadores a los que nos referimos generalmente nos referimos a trabajadores temporales. A los maestros que no forman parte del personal generalmente se les llama maestros sustitutos.
Inscripción formal después de trabajar tres años. A menos que solicite activamente irse o renunciar, será admitido. El salario durante los primeros tres años no es muy diferente del de un docente empleado formalmente, probablemente 2.000.
También soy profesora de post especial. Cuando comencé a trabajar, comencé a deducir los tres seguros. El fondo de previsión de vivienda, la atención médica y el seguro de desempleo son los mismos que los de los profesores regulares, y el salario es bueno. Depende principalmente de si quieres ser profesor. Por supuesto, ser profesor no se puede comparar con los trabajadores administrativos, depende principalmente de uno mismo. No te preocupes porque los profesores en puestos especiales no cobran tan bien como los profesores regulares. Este problema no debería existir a menos que estés empezando.