Si bien todos están haciendo lo mejor que pueden en el trabajo judicial, creo que ustedes deben haberse beneficiado mucho, así que es hora de escribir un resumen del trabajo. A continuación se muestra una selección de ejemplos de resúmenes de trabajos personales de la corte que he recopilado para todos. Son solo como referencia y todos pueden consultarlos.
Resumen de Trabajo Personal del Tribunal Seleccionado Ejemplo 1
Trabajé como secretario en el Tribunal XXX Con la capacitación y ayuda de los líderes y el cuidado y. Con el apoyo de mis colegas, gradualmente Después de adaptarme al trabajo de un secretario y completar el cambio de rol, me di cuenta de que el trabajo del secretario es una parte importante del trabajo judicial del Tribunal Popular. El nivel del trabajo del secretario afecta directamente la calidad. del juicio. Para hacer un buen trabajo como empleado, no solo es necesario tener conocimientos profesionales jurídicos relativamente sólidos, sólidas habilidades de redacción y una clara capacidad de pensamiento lógico, sino también un estilo de trabajo riguroso y dedicado. He anotado algunas de mis experiencias en el trabajo para compartir con ustedes:
1. Aclare las responsabilidades laborales del empleado
Como empleado calificado, primero debe aclarar las responsabilidades laborales del empleado. Con base en las características del trabajo de los tribunales de base, el trabajo del secretario incluye tres partes: trabajo previo al juicio, trabajo durante la etapa del juicio y trabajo posterior al juicio.
(1) El trabajo previo al juicio incluye principalmente
1. Leer los materiales del expediente del caso y familiarizarse con el caso. Se deben hacer esfuerzos para superar la idea errónea de que es trabajo del juez estar familiarizado con el caso y que no tiene nada que ver con el secretario. Lea el caso con anticipación, familiarícese con él, comprenda los hechos principales del caso, los principales puntos de vista de las partes y el foco de la disputa, y prepárese para el siguiente paso.
2. Enviar citación judicial a las partes, aviso de conocimiento de los miembros del tribunal colegiado, aviso de derechos y obligaciones del litigio y aviso de comparecencia al agente. Aunque se trata de tareas procesales simples, el secretario debe verificar cuidadosamente si los procedimientos del servicio están completos y si los procedimientos son legales, hacer correcciones a los materiales del litigio que faltan e informar el servicio y las correcciones al personal del juicio de manera oportuna para evitar el trabajo. Inconexo.
(2) Trabajo en la etapa de juicio
1. Antes del juicio, el secretario acude primero al tribunal de primera instancia para realizar una inspección. Hay dos contenidos principales de inspección:
(1) Si las partes y otros participantes en el litigio han llegado al tribunal;
(2) Verificar si el diseño del tribunal cumple con los requisitos, si las tarjetas de asiento de los jueces, partes, agentes, testigos, y los tasadores están ubicados con precisión, y si los asientos del auditorio están ordenados ordenadamente y si la sala del tribunal está en buenas condiciones sanitarias.
2. Si el juez que preside decide abrir la sala a tiempo, el secretario deberá hacer lo siguiente: exigir a las personas que comparecen ante la sala y a los espectadores que se sienten según sus respectivas posiciones y guarden silencio, y luego anunciar la disciplina del tribunal (o las reglas del tribunal); presidir la ceremonia de entrada del juez, anunciar que todos están de pie e invitar al juez principal y a los jueces a ingresar al tribunal; después de que el juez principal y los jueces ingresen al tribunal, informar al juez principal; Asistencia de las partes, agentes, testigos, tasadores y demás personas que deban estar presentes en el tribunal. Solicitar al juez que preside la sesión.
3. El trabajo del secretario en las actividades de los juicios judiciales consiste principalmente en registros de juicios judiciales y registros de paneles colegiados. Estos incluyen las actividades del juez en el juicio, las partes y sus agentes, la asistencia y los discursos de los testigos y tasadores en el tribunal, el manejo por parte del juez presidente de las personas que violan la disciplina judicial y los registros del panel colegiado.
(3) Trabajo posterior al juicio
1. Para los casos en los que no hay sentencia judicial, las transcripciones del panel colegiado deben prepararse durante las deliberaciones posteriores al juicio y deben presentarse a los miembros del panel colegiado para su revisión y firma. Se pueden hacer correcciones, se debe colocar el sello del secretario en las correcciones.
2. Asistir a los jueces en la preparación de los documentos de la sentencia; La producción de documentos judiciales no es solo trabajo de los jueces, sino también una buena oportunidad de capacitación para los secretarios. Es una habilidad que los secretarios deben poseer para convertirse en jueces en el futuro.
3. Imprimir, verificar, imprimir los documentos de sentencia y sellarlos con sellos, precintos y sellos de verificación oficiales. Aunque estas tareas son simples, debe tener especial cuidado para asegurarse de que la letra del documento de sentencia sea clara y correcta, y que el sello esté limpio.
4. Convocar a las partes, notificar al agente para que concurra al tribunal a oír la sentencia, notificar y preparar la transcripción de la sentencia y notificar el recibo.
5. documentos: las partes deben comparecer ante el tribunal, la notificación directa; las partes extranjeras deben realizar los trámites de sentencia y notificación encomendada, si se desconoce el paradero de las partes, se deben completar los trámites de anuncio y notificación públicos;
Para estas tareas de rutina, el secretario debe ser proactivo y proactivo para que se entreguen las transcripciones de sentencia, los recibos de servicio y los materiales de servicio de anuncios encomendados, el secretario debe comunicarse de inmediato con el tribunal encargado y prestar atención a recopilar los periódicos que publicaron los anuncios para su inclusión. en el expediente;
6. Una vez concluido el caso, debe vincularse en el tiempo. En principio, el orden vinculante se basa en el orden en que se forman los materiales del expediente y el demandante primero. luego el demandado. Una vez encuadernado el caso y compilados los números de páginas, el índice y la portada del expediente deben completarse cuidadosamente según sea necesario para evitar omisiones o errores.
2. Cómo hacer buenos registros de juicios judiciales
Los registros de juicios judiciales son el soporte escrito de las actividades del juicio judicial. Las actividades del juicio judicial son la parte más importante de las actividades del juicio. Que los registros del juicio sean completos y precisos está directamente relacionado con la calidad del caso e incluso con el resultado de la sentencia. La calidad de los expedientes judiciales no sólo refleja la calidad profesional personal del secretario, sino que también afecta directamente la imparcialidad de los juicios y la imagen general del tribunal. Una buena transcripción del juicio debe: ser fiel a la apariencia original de las actividades del juicio y registrar completamente todo el proceso del juicio con precisión y detalle las declaraciones, defensas, puntos de vista y opiniones de todas las partes involucradas en el proceso; tener un formato estandarizado; Páginas ordenadas, claras y fluidas, sin errores tipográficos. Para cumplir con los requisitos anteriores, se debe realizar el siguiente trabajo:
(1) Familiaridad con el caso
La familiaridad con el caso es un requisito previo para que el secretario registre bien el juicio judicial . El secretario debe leer los materiales del expediente del caso con anticipación para tener una comprensión integral de los nombres de las partes, el estado del litigio, las relaciones mutuas, los hechos básicos del caso y las opiniones de todas las partes, y fortalecer la comunicación con el personal del juicio para comprender los enfoque del juicio y pruebas clave, así como las necesidades. Tenga en cuenta los vínculos que requieren atención especial, etc., y regístrelos de manera específica, mejorando así la calidad y eficiencia de los registros de los juicios judiciales.
(2) Dominar las habilidades de grabación y ser detallado y adecuado.
El secretario no es una grabadora. Es imposible e innecesario grabar todos los discursos pronunciados durante el juicio sin omisiones. . Debemos ser buenos analizando y juzgando el contenido y la verdadera intención de los discursos de las partes involucradas en el litigio. Debemos resumir y organizar los discursos de las partes según sea necesario manteniendo la apariencia original tanto como sea posible, y eliminar los discursos. de las partes que se repitan o no tengan nada que ver con el caso. Esto requiere que el secretario esté familiarizado con el caso y, al mismo tiempo, debe tener ciertas habilidades de escritura y pensamiento lógico. En la práctica, el secretario debe saber utilizar su tiempo libre para compensar los contenidos que se perdió durante la audiencia judicial, como leer y presentar pruebas.
(3) Mejorar las habilidades de lenguaje y escritura y aprender habilidades como la inducción y la generalización.
Debido a limitaciones como el conocimiento legal, las cualidades personales y otros factores, muchas partes repiten las mismas palabras. muchas veces durante el juicio el contenido, o la manifestación de opiniones es confuso y disperso, es necesario hacer un cierto resumen al grabar, lo que requiere que el secretario tenga cierta capacidad de expresión escrita y pensamiento lógico.
(4) Concentre su energía y entre en el estado
Algunos secretarios que recién comienzan a trabajar como secretarios olvidan los maravillosos puntos mencionados por las partes durante el debate judicial. un público entusiasta.
(5) Estudiar seriamente los conocimientos profesionales jurídicos y dominar el lenguaje jurídico y el francés.
Algunos empleados no pueden dominar la terminología jurídica básica y registrar el "material de inspección" como "inspección" El "pago por adelantado". " de los honorarios del litigio se escribió como "a pagar", lo cual fue un error indebido.
(6) Dominar la regularidad de los registros judiciales
Las actividades del juicio judicial se dividen en diferentes etapas y vínculos, y los propósitos del litigio que se deben completar en cada etapa son diferentes. El secretario debe distinguir las tareas en cada etapa del litigio y registrarlas de manera específica. Si algunas partes no comprenden los procedimientos del juicio judicial y no pueden esperar para expresar sus argumentos durante la etapa de declaración, el secretario solo registrará la declaración de hechos y no será necesario registrar los argumentos. A medida que avance el proceso, esta defensa reaparecerá durante los alegatos judiciales.
3. Conciencia que deben tener los secretarios
Los secretarios son una parte importante del equipo judicial. El trabajo del secretario se extiende a lo largo de todo el proceso judicial. La carga de trabajo es grande y compleja. refleja y afecta todo el trabajo del ensayo. Esto requiere que el empleado tenga buenas cualidades.
(1) Sea proactivo y emprendedor
Debido a las limitaciones del puesto del secretario, en comparación con el personal judicial, los secretarios se dedican principalmente a algunas tareas auxiliares complicadas. He trabajado como empleado durante mucho tiempo, es fácil aburrirse y aflojarse. Sin embargo, bajo el actual sistema de gestión de juicios del tribunal, cada juez ha crecido desde el puesto de secretario, y hacer un buen trabajo como secretario es la base para hacer un buen trabajo en el juicio. Por lo tanto, cada empleado debe comprender correctamente la importancia de su propio trabajo, esforzarse por superar la idea errónea de que los empleados no hacen nada en su trabajo, establecer metas de vida correctas, basarse en la realidad y hacer bien su trabajo de manera proactiva y marcar la diferencia. sentar una base sólida para el crecimiento futuro.
(2) Potenciar la conciencia de cooperación.
El secretario es responsable del trabajo auxiliar en el juicio y debe tener conciencia de cooperación.
1. Cooperación entre el secretario y el juez. En el trabajo del juicio, el juez siempre ocupa una posición dominante y el secretario es responsable de registrar el trabajo y manejar los asuntos auxiliares relacionados con el juicio. Esto lo determina el sistema de gestión del tribunal. Por lo tanto, el secretario debe tener el espíritu de estar dispuesto a desempeñar un "papel de apoyo", aprovechar plenamente el papel de "consultor" y asistente, hacer sugerencias al juez, llenar los vacíos, cooperar entre sí y mejorar conjuntamente. la calidad y eficiencia del ensayo, y crear un ambiente de trabajo fluido, coordinado y eficiente.
2. Cooperación con otros departamentos del tribunal. El contenido del trabajo del secretario es muy extenso. Debe cooperar activamente con el tribunal de archivo, la oficina y otras cámaras, dominar los procedimientos operativos de cada departamento y cooperar entre sí para mejorar la calidad y eficiencia del trabajo.
3. Colaboración y cooperación entre secretarias. La cooperación entre los empleados es muy importante y contribuye en gran medida a mejorar la eficiencia del trabajo.
(3) Conciencia de responsabilidad
1. Ser responsable de las partes implicadas. Debemos recopilar cuidadosamente los materiales presentados por las partes, notificar de inmediato a las partes sobre sus derechos y asuntos relacionados con el litigio y garantizar los requisitos básicos para que las partes realicen sus derechos e intereses legítimos. Un ligero descuido puede afectar los intereses de las partes. partes e incluso causar pérdidas irreparables.
2. Responsable ante el tribunal. Los secretarios son una parte importante del equipo del tribunal. La calidad de su trabajo afecta directamente el prestigio del tribunal ante el pueblo. Por lo tanto, el trabajo del secretario debe realizarse bien con una actitud de responsabilidad ante el Tribunal Popular.
Resumen de trabajo personal de la corte seleccionada Muestra 2
Ha pasado un año desde que ingresé a la Corte XXX. Con el cuidado y apoyo de los líderes de la corte, he logrado grandes avances en XXX. . En el transcurso de mi trabajo, completé con éxito el trabajo anual de XXX. La situación laboral personal en XXX ahora se resume de la siguiente manera:
1. Familiarizado con las diversas reglas y regulaciones del tribunal
Entré a este tribunal en el mes XX de XXXX y fui asignado Al tribunal xxx, con el fin de integrarme más rápido y mejor en este tribunal y sentar las bases para el trabajo futuro, intensifiqué mis esfuerzos para comprender y familiarizarme plenamente con las diversas normas y reglamentos de este hospital. A través de la comprensión y la familiaridad, me siento orgulloso de ingresar a esta unidad, pero también siento mi propia presión. En mi trabajo futuro, utilizaré varias leyes y regulaciones como pautas, me exigiré estrictamente y me atreveré a intentar, respetando los principios, completar las tareas laborales más rápido y mejor.
2. El trabajo de secretario es una parte importante del trabajo de los juicios judiciales.
Las transcripciones de juicios son el trabajo más importante de un secretario. Para preparar bien las transcripciones de casos civiles, primero se debe dominar el ámbito civil. derecho Teorías básicas, contenidos relevantes de la Ley de Procedimiento Civil y las normas internas de las actividades procesales, para que se comprendan bien los contenidos clave de la elaboración de transcripciones de casos. Un secretario responsable primero debe estar familiarizado con la situación básica del caso y comprender los hechos del caso antes de realizar un registro. Primero debe revisar el caso cuyo registro es responsable. Leo los expedientes antes de cada juicio, tomando nota de si el caso es simple o complejo. Marco el tiempo, el lugar, los nombres, las pruebas, las palabras especiales y las preguntas que el juez puede hacer que puedan estar involucradas en el juicio. Esto hace que la grabación sea muy cómoda y rápida. En los expedientes específicos, las transcripciones de los casos civiles deben tener los siguientes puntos: primero, registrar los hechos y procesos básicos involucrados en el caso; segundo, registrar los puntos clave de las opiniones o reflexiones de diferentes personas durante el juicio; Debo prestar especial atención a los elementos anteriores al grabar. Sólo comprendiendo los puntos clave, analizándolos y resumiéndolos, se pueden formar transcripciones de juicios judiciales de alta calidad.
3. Estudia mucho y trabaja con diligencia
El primer requisito del trabajo de un empleado es escribir rápidamente. Continúo practicando observar y escuchar la escritura, y fortalezco mi taquigrafía a través de la práctica. . nivel. El segundo es mi familiaridad con las disposiciones legales. Después de casi un año de trabajo, tengo una comprensión más profunda de los conocimientos jurídicos pertinentes. En mi trabajo futuro debo ser serio y cuidadoso, leer más, escuchar más, pensar más, preguntar más y hacer más. Cuando encuentre problemas que no comprenda, pida humildemente consejo a viejos camaradas para poder seguir mejorando. Cuando tenga tiempo, lea más libros de negocios y escuche más presentaciones sobre experiencias laborales de empleados experimentados, piense más en el por qué y combine la teoría con la práctica leyendo más y haciendo más preguntas sobre lo que no comprende, y luego aplíquelas. Practique; haga más trabajo práctico, insista en escribir la experiencia laboral todas las semanas, escriba sus propias deficiencias y logros y corrija las deficiencias en la práctica.
4. Observar disciplinas y servir con integridad
En mi trabajo, mantengo un alto grado de coherencia con la organización en términos de pensamientos y acciones, cumplo concienzudamente con las normas y reglamentos. del hospital, y actuar con integridad e integridad, ser leal a sus deberes y guardar la confidencialidad del juicio. Servir conscientemente al pueblo de todo corazón, adherirse al propósito del servicio judicial para el pueblo, no aprovecharse del pueblo y explicar con paciencia algunas cuestiones jurídicas que las partes vienen a consultar. En cuanto al estilo de trabajo, debemos mantener el trabajo duro, la diligencia y la frugalidad, y no desperdiciar la propiedad pública.
5. Deficiencias y perspectivas
Resumiendo el trabajo y las ganancias y pérdidas del año pasado, siento profundamente que aunque he logrado algunos resultados en mi trabajo, los hay. Todavía hay muchas deficiencias y problemas, resaltados por: Todavía me queda un largo camino por recorrer para dominar las disposiciones legales, y mi dominio de las disposiciones legales es insuficiente. En el trabajo futuro, debo continuar fortaleciendo el estudio del conocimiento jurídico. esforzarse por aprobar el examen judicial. Este es el camino a seguir en las audiencias judiciales futuras. El nivel de resumen registrado en el documento no es suficiente y el lenguaje no es lo suficientemente conciso. En el trabajo futuro, debemos continuar fortaleciendo las mejoras en esta área. , para que podamos adquirir gradualmente una alfabetización laboral polifacética. Por supuesto, sé que para convertirme en un empleado altamente calificado y basado en el conocimiento y un miembro del personal que satisfaga a la gente, todavía tengo mucho por lo que trabajar duro. Para ello, mejoraré aún más mi trabajo con la atención de. mis líderes y la ayuda de mis colegas fortalecer el estudio, trabajar duro, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva personal, esforzarnos constantemente por dar ejemplo en muchos aspectos y hacer las debidas contribuciones para llevar nuestro trabajo familiar a un nuevo nivel.
Resumen de trabajo personal del tribunal seleccionado Muestra 3
En los últimos XX años, con el apoyo y la ayuda de los líderes y camaradas del tribunal de distrito, he implementado concienzudamente el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria. De acuerdo con las políticas y regulaciones, desempeñamos activamente las funciones de inspección y supervisión disciplinaria, seguimos estrictamente los requisitos de "pragmatismo, eficiencia e integridad", llevamos a cabo diversos trabajos de inspección y supervisión disciplinaria con los pies en la tierra y logramos ciertos resultados. Aquí hay un resumen del trabajo del año pasado:
1. Aprendizaje continuo y mejora efectiva del propio pensamiento y estándares profesionales
Durante el año, estudié seriamente el espíritu de el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y fortalecer continuamente el cultivo del espíritu de partido, implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, fortalecer el cultivo del espíritu de partido, respetar los principios del espíritu de partido y mejorar en gran medida la calidad ideológica y política. No importa cuán ocupado o agotador sea el trabajo, podemos persistir en el aprendizaje, participar activamente en diversos aprendizajes y capacitaciones organizados por nuestra unidad y organizaciones superiores, estudiar cuidadosamente las políticas, regulaciones y conocimientos comerciales relevantes de inspección y supervisión disciplinaria, y combinar las Estudio de teoría política, conocimientos empresariales y conocimientos jurídicos. Enriquezca gradualmente sus conocimientos, amplíe sus horizontes y mejore continuamente su capacidad laboral y su nivel profesional.
2. Sea honesto y autodisciplinado, respete estrictamente las disciplinas de inspección disciplinaria y la disciplina del partido y las leyes estatales.
Como inspector del Tribunal Popular, sé que mi propia inspección disciplinaria y supervisión "educar, supervisar, proteger y castigar" Debemos prestar atención a dar un buen ejemplo entre los cuadros y trabajadores en las cuatro funciones del Comité Central del Partido. Cumplo estrictamente las normas sobre integridad y autodisciplina de los miembros y cuadros del Partido, me atengo a altos estándares, establezco firmemente una visión correcta del mundo, la vida y los valores, cumplo con la disciplina y sirvo al público. En términos de vida, debemos practicar la simplicidad, oponernos a la extravagancia y al despilfarro, y mantener siempre la imagen adecuada de un inspector de disciplina.
3. Realizar mis deberes concienzudamente y esforzarme por construir un tribunal limpio, honesto y justo
Durante el año, ayudé activamente al líder del equipo de inspección disciplinaria y a los líderes de departamento a mejorar la integridad. educación, supervisión e inspección, riesgos e integridad empresarial Para prevenir riesgos, cumplir de manera proactiva una serie de tareas e inspecciones especiales asignadas por el Equipo de Inspección Disciplinaria Provincial, este tribunal y la Oficina de Supervisión.
Preste atención a los temas candentes que preocupan a las masas, atienda con entusiasmo las llamadas y cartas de las masas, revise cuidadosamente los expedientes y expedientes, mantenga estrictamente la confidencialidad y la supervisión, fortalezca la prevención de riesgos y la supervisión de puestos, vínculos y personal clave, supervise y corrija los problemas. de manera oportuna cuando se descubran problemas, y garantizar que el tribunal El desarrollo fluido de todo el trabajo y la construcción de un gobierno limpio, y el mantenimiento de la equidad y la justicia legales.
Al recordar el trabajo del año pasado, me siento satisfecho y deficiente. Lo que es gratificante es que con el cuidado de los líderes y el apoyo de todos los cuadros y empleados del hospital, la disciplina. El trabajo de inspección y supervisión ha logrado ciertos resultados. Por supuesto, todavía existe una cierta brecha entre el trabajo y las exigencias de la dirección. En primer lugar, todavía existen lagunas y eslabones débiles en el trabajo de supervisión; en segundo lugar, aún es necesario mejorar su nivel profesional y su capacidad laboral. En el futuro, trabajaré más duro, profundizaré en los negocios, me esforzaré por hacer un mejor trabajo de inspección y supervisión disciplinaria y haré mi propia contribución a la construcción anticorrupción del tribunal.
Muestra 4 de resumen de trabajo personal de la corte seleccionada
En XX, el grupo del partido de la corte y yo insistimos en guiarnos por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones" y lo realizamos concienzudamente. nuestras responsabilidades laborales, para implementar los requisitos del servicio judicial para el pueblo, varias tareas han logrado nuevos avances. Ahora resumo mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Estudiar con diligencia, practicar mucho y. mejorar el nivel de liderazgo
(1) Adherirse al estudio de la teoría política y mejorar la firmeza política. Adherirse a "tres determinaciones y un vivir" en el estudio. El primero es nombrar personal. El grupo del partido estableció un grupo de estudio central. No sólo el propio grupo del partido continuó estudiando, sino que también se amplió para incluir a los jefes de varios departamentos cuando fue necesario. El segundo es fijar la hora. El grupo del partido estipula que los miembros del grupo de estudio central deben dedicar al menos dos días al mes al estudio político concentrado. Cualquier retraso debido a los acontecimientos debe compensarse para más adelante. El tercero es determinar el contenido. Antes de cada estudio, el grupo del partido determina de antemano el contenido del estudio y los temas de discusión en función del trabajo real. Cuarto, las formas son flexibles y diversas. En el estudio de la teoría política, debemos evitar la predicación vacía, sino utilizar simposios, seminarios, reuniones de intercambio y miembros de grupos del partido para impartir clases de educación en teoría política a todos los agentes de policía en el hospital para estimular el entusiasmo de los miembros del grupo del partido por aprender política. teoría y mejorar el entusiasmo de los miembros del grupo del partido.
(2) Persistir en el aprendizaje empresarial y mejorar la capacidad de resolución de problemas prácticos. En 2005, los miembros del grupo del partido y yo trabajamos para mejorar la calidad profesional desde los cinco aspectos de "escuchar, hablar, leer, escribir y aprender" y logramos buenos resultados. La primera es la escucha, que requiere que los miembros del grupo del partido dediquen una cierta cantidad de tiempo a observar la audiencia del caso. El segundo punto es que, sobre la base de manejar personalmente los casos de acuerdo con los requisitos de sus superiores, los miembros del grupo del partido también deben comunicarse frecuentemente con los agentes de policía sobre asuntos comerciales, para no avergonzarse de hacer preguntas a sus subordinados. El tercero es la lectura, que requiere que los miembros del partido lean una gran cantidad de libros de negocios para ampliar sus conocimientos. El cuarto es la escritura, que requiere que los miembros del partido redacten personalmente algunos documentos legales y los combinen con casos típicos para escribir artículos de investigación sobre aspectos como la intención original de la legislación, la aplicación de disposiciones legales y operaciones específicas. El quinto es el aprendizaje. Cuando las finanzas del tribunal son relativamente ajustadas, el grupo del partido debe asignar parte de los fondos cada año para alentar a los miembros del equipo a participar en capacitación empresarial y otras actividades de aprendizaje organizadas por los tribunales superiores para actualizar el conocimiento empresarial y mejorar las capacidades empresariales.
2. Desempeñar deberes, fortalecer la gestión y esforzarse por ser de primera clase
(1) Tomar medidas estrictas contra diversas actividades delictivas de acuerdo con la ley y hacer todo lo posible para mantener estabilidad social. Desde 2005, de las causas penales concluidas, 34 fueron juzgadas mediante procedimientos sumarios y 31 de ellas fueron pronunciadas ante los tribunales. Durante el proceso, nuestro tribunal aplicó estrictamente la ley, identificó los puntos clave del ataque, y equilibrar eficazmente la indulgencia y la severidad para garantizar que la justicia no sea en vano, ni la indulgencia, sino un golpe a la arrogancia de los criminales.
(2) Mediar en las relaciones económicas y los conflictos sociales de conformidad con la ley y promover el desarrollo económico y social integral y coordinado. Durante los juicios civiles y comerciales, el grupo del partido y yo nos centramos estrechamente en el objetivo general de "fortalecer el condado a través de la industria, revitalizar el condado a través de la reforma y establecer el condado a través del medio ambiente" propuesto por el comité del partido del condado, y purificar el entorno para que los comerciantes extranjeros inviertan e inicien negocios en nuestro condado, la tarea principal de nuestro hospital. En 2005 no hubo ningún incidente que afectara la estabilidad social por incompetencia en el trabajo y ambas partes en el conflicto quedaron muy satisfechas. En los juicios civiles y comerciales, yo y otros miembros del grupo del partido también partimos de la situación general de mantener la estabilidad social y orientamos a los agentes de policía para que coordinen, juzguen cuando corresponda, combinen mediación y juicio, y el caso concluye. En los casos civiles y comerciales que se han juzgado, se cerraron 616 casos mediante traslado y retiro, y la tasa de liquidación de traslados y retiros alcanzó el 59%, lo que promovió la armonía social de nuestro municipio.
(3) Aprovechar plenamente la función de juicio administrativo, estandarizar el comportamiento administrativo de aplicación de la ley y apoyar y promover la administración de acuerdo con la ley.
En 2005, los miembros del grupo del partido y yo siempre insistimos en partir de la situación general y trabajamos arduamente para promover el desarrollo del trabajo procesal administrativo. Centrándonos en el trabajo central del gobierno del condado, guiamos a todo el personal del tribunal administrativo. trabajar con camaradas de otros departamentos para adentrarse en el condado sin temor a las dificultades y sacrificar el tiempo de descanso. Cada hogar reubicado ha realizado un trabajo ideológico paciente y meticuloso y ha hecho grandes esfuerzos para embellecer el condado, lo que ha sido elogiado unánimemente por los departamentos pertinentes. .
(4) Adoptar un enfoque integral, adoptar un enfoque múltiple y esforzarse por lograr un círculo virtuoso de trabajo de implementación. Para resolver el problema de la difícil implementación, los miembros de mi equipo y yo trabajamos juntos para adoptar varios métodos y métodos para mejorar la tasa de implementación. Desde 2005, el Partido Comunista de China ha tomado medidas de sellado y detención más de 200 veces, por un valor de casi 6 millones de yuanes, lo que llevó a la gran mayoría de los partidos a cumplir voluntariamente con sus obligaciones de pago. En el primer semestre de 2005, según el despliegue del Tribunal Superior Provincial, nuestro hospital también organizó y llevó a cabo cuidadosamente actividades de aplicación de la ley concentradas para casos de poco valor, y finalmente resolvió 58 casos, y 40 casos han sido concluidos (incluidos 20 casos (concluido ante los tribunales). Esto alivia en cierta medida las dificultades de implementación.
(5) Fortalecer la formación de equipos, mejorar continuamente la calidad política y profesional de los agentes de policía y garantizar la pureza de la conducta judicial. Durante el proceso de educación baoxiana, junto con todos los agentes de policía, estudié cuidadosamente los documentos relevantes, analicé profundamente mis pensamientos personales e implementé efectivamente el propósito de servir al pueblo de todo corazón en mi trabajo, lo que mejoró enormemente la calidad política de los agentes de policía. . En la actividad especial de rectificación de "estandarizar el comportamiento judicial y promover la equidad judicial", trabajé con los miembros del grupo del partido para aclarar el enfoque del trabajo, comenzando por los departamentos penal, civil y comercial, de aplicación y otros que son propensos a corrupción y vulneración de los intereses del pueblo, y llevó a cabo diversas formas de amplio autoexamen y autocorrección. Esto mejora enormemente la iniciativa de los jueces para regular su propio comportamiento.
3. Tome la iniciativa en dar ejemplo, sea honesto y autodisciplinado, y establezca un buen estilo hospitalario.
(1) Tome la iniciativa en hacer cumplir la ley de manera justa. El Tribunal Popular ostenta el poder judicial del país y debe hacer cumplir estrictamente la ley para cumplir su sagrada misión. Siempre digo esto en cada reunión: ningún líder del hospital puede saludar, marcar el tono o establecer límites para los investigadores. No solo eso, también deben tomar la iniciativa para eliminar la interferencia de los investigadores para que puedan hacer cumplir la ley. equitativamente.
(2) Tomar la iniciativa de ser honesto y autodisciplinado. El equipo da ejemplo y sólo centrándonos en la integridad podremos ser convincentes. Por lo tanto, el grupo del partido y yo nunca hemos cejado en nuestros esfuerzos por construir un gobierno limpio. El primero es cultivar activamente la conciencia sobre la aplicación limpia de la ley. Discutir la integridad al comienzo del año, supervisar la integridad durante tiempos normales y evaluar la integridad al final del año. Los miembros del equipo educativo resisten conscientemente la tentación del dinero y las cosas materiales, y se aseguran de no acercarse al dinero, no ser tentados por las tentaciones materiales, no ser especiales en la vida y ser estrictos ante la disciplina. Al mismo tiempo, se firmó una carta de responsabilidad entre el decano y los policías.
(3) Tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y reglamentos. Nuestro hospital ha formulado un conjunto de reglas y regulaciones estrictas durante el trabajo, los miembros del grupo del hospital pueden cumplir con las reglas y disciplinas y aceptar conscientemente varias limitaciones disciplinarias. Todos los policías del hospital también siguen conscientemente el ejemplo del grupo del partido y se exigen estrictamente. Desde principios de este año, ningún policía en el hospital ha sido sancionado por el partido o el gobierno, lo que ha creado una buena imagen judicial en la sociedad.
Resumen del trabajo personal del tribunal seleccionado, muestra 5
El Tribunal Municipal xx se centra estrechamente en el tema de trabajo de "justicia y eficiencia" y tiene como objetivo construir una sociedad armoniosa, emancipando aún más la mente y Actualizar conceptos, innovar constantemente los métodos de trabajo, mejorar el mecanismo de trabajo de las peticiones, fortalecer la gestión de las peticiones, intensificar la intensidad de las peticiones, manejar adecuadamente los diversos casos de peticiones, esforzarse por resolver los conflictos sociales, esforzarse por construir un proyecto integrado para la prevención y el control de peticiones relacionadas con litigios y mejorar aún más el decano. Bajo el sistema de día de recepción, el trabajo de peticiones presenta una buena situación de "tres altibajos" de alto cierre inicial de casos, alta calidad de recepción, alta tasa de satisfacción masiva, baja tasa de peticiones repetidas, baja tasa de peticiones entre niveles y baja tasa de peticiones colectivas.
Después de que se completó y puso en uso el nuevo edificio de juicio integral del xx Tribunal Popular Municipal, la ciudad de Chuxiong discutió cómo innovar los métodos de trabajo y hacer un uso razonable de las buenas condiciones de oficina para brindar mejores servicios más convenientes y de alto nivel. Servicios eficientes y de calidad para las personas en la jurisdicción Después de un estudio cuidadoso, deliberaciones repetidas y planificación unificada, el Grupo del Partido del Tribunal Popular propuso centrarse en la construcción de un proyecto integrado de prevención y control de peticiones relacionado con litigios, cuatro medidas para mejorar aún más la situación. sistema del día de recepción del decano:
1. Mejorar e implementar el sistema de responsabilidad de la primera recepción de visitantes, el sistema de recepción diaria y de recepción de días festivos, y recibir quejas relacionadas con peticiones las 24 horas.
Se instalará un mostrador de recepción de peticiones en la sala de servicio del edificio de prueba integral recién construido. Se asignará personal especial para recibir peticiones las 24 horas del día, incluso en días festivos. parte y manejar cuidadosamente cada petición registrar, responder, transferir, supervisar.
2. Reformar y mejorar el sistema de recepción del decano y escuchar de cerca las voces de las masas.
De lunes a viernes, el decano y cuatro vicedecanos se turnan para recibir a los clientes visitantes, conformando un mecanismo de trabajo para recibir visitas todos los días, siendo el decano el que recibe visitas todos los días y siendo todos los días el día de recepción del decano. .
3. Establecer un punto de guardia en el salón y construir una zona de aislamiento entre el juez y las partes y abogados.
Cuando las partes del caso o los abogados vengan de visita, el funcionario judicial de turno avisará directamente al asistente del juez para que los reciba en el vestíbulo del primer piso del edificio de oficinas. Antes del juicio de un caso, el juez no puede reunirse con las partes y los abogados, estableciendo una zona de separación entre el juez y las partes y los abogados para evitar que ocurran "casos de humanidad", "casos de relación" y "casos de dinero". ".
4. Gánate la confianza de la gente con servicios de alta calidad.
El personal que recibe las entrevistas debe mejorar su conciencia de servicio, utilizar un lenguaje civilizado y cortés en el trabajo y adherirse a la política de "cuatro corazones" de recepción entusiasta, escucha paciente, respuestas sinceras y trato sincero. Aquellos que trabajen de manera irresponsable o no resuelvan los casos de petición que activan la petición serán estrictamente responsables. Pondremos fin resueltamente al fenómeno de no aceptar peticiones, demoras prolongadas, tratos superficiales, actitudes rígidas y estilos rudos. Persuasión, educación, orientación al paciente y método de servicio entusiasta, manejar y responder de manera rápida y razonable a los problemas reportados por las masas de acuerdo con la ley, y esforzarse por reducir las peticiones repetidas y las peticiones entre niveles.
Al emancipar aún más la mente, actualizar conceptos, innovar métodos de trabajo, fortalecer la estandarización e institucionalización de las peticiones relacionadas con litigios, el xx Tribunal Municipal se esfuerza por construir un proyecto integrado para la prevención y el control de demandas relacionadas con litigios. peticiones y mejorar el sistema de día de recepción del presidente, resolvió completamente los problemas reportados por las masas de "personas difíciles de ingresar, difíciles de encontrar, difíciles de hacer cosas" estableció una zona de separación entre jueces, partes y abogados, impidiendo efectivamente la recepción del presidente; ocurrencia de casos de dinero, casos de relaciones y casos de favores; prestar más atención a las necesidades judiciales de los litigantes, satisfacer los deseos razonables de los litigantes, brindar servicios legales más eficientes, convenientes y de alta calidad a las personas en la jurisdicción; y demostrar aún más el cuidado humanístico judicial.
Esta medida fue bien recibida por las personas visitantes y las partes involucradas en el caso, y fue plenamente afirmada por los líderes superiores. Al mismo tiempo, también formó un sistema con el tribunal de instrucción como. Ha surgido un patrón de cooperación en el trabajo de peticiones a gran escala, vínculos entre arriba y abajo y gestión conjunta de ***, y ha surgido una buena situación en el trabajo de peticiones. Ha surgido un clima en el que "todos se preocupan por las peticiones, todos participan en las peticiones, se atienden los asuntos mayores y menores, los conflictos no se entregan y los problemas se resuelven en este hospital", formando un orden de petición armonioso y ordenado y promoviendo la construcción. de una sociedad armoniosa.