El sistema diferencial es una política muy conocida que se inició en 2003. El reexamen de diferencia significa que la unidad de admisiones selecciona la lista de estudiantes que ingresan al reexamen de acuerdo con una proporción de 1,2:1, y admite estudiantes calificados en función de los resultados del reexamen.
En otras palabras, para el 120% de los estudiantes que ingresan al reexamen, independientemente de su clasificación en el examen preliminar, la unidad de admisiones les dará la misma oportunidad de entrevista. Al final, el 20% de los estudiantes. Los candidatos serán eliminados porque no cumplen con los estándares en el reexamen. Es probable que esto incluya a algunos candidatos con excelentes puntajes en las pruebas iniciales. En comparación con la entrevista igualitaria, el sistema diferencial causó problemas a muchos candidatos cuando se implementó por primera vez. Si tienes alguna pregunta, sígueme.