Base jurídica: El artículo 42 de la “Constitución de la República Popular China” estipula que los ciudadanos de la República Popular China tienen el derecho y la obligación de trabajar. El Estado crea condiciones de empleo a través de diversos canales, fortalece la protección laboral, mejora las condiciones de trabajo y aumenta la remuneración y el bienestar laboral sobre la base del desarrollo de la producción. El trabajo es el deber honorable de todos los ciudadanos que pueden trabajar. Los trabajadores de las empresas estatales y de las organizaciones económicas colectivas urbanas y rurales deben tratar su trabajo con una actitud de propiedad. El Estado promueve la competencia laboral socialista y recompensa a los trabajadores modelo y avanzados. El Estado anima a los ciudadanos a realizar trabajos voluntarios. El Estado proporciona a los ciudadanos la formación laboral necesaria antes del empleo.
¿Cómo solicitar el subsidio de educación continua?
Análisis jurídico: Solicitud de subsidio de educación continua: 1. Momento y forma de solicitud: Los subsidios para educación y formación continua y los subsidios para la seguridad laboral se aplican una vez al año, y los empleadores pueden solicitar los subsidios del año anterior en cualquier momento. 2. Formularios que deben completarse: el empleador solicita subsidios de educación y capacitación continua y completa el "Formulario de solicitud de subsidio del seguro de desempleo" para ayudar a la empresa a encontrar empleo. 3. Materiales de solicitud necesarios: cuentas financieras detalladas, comprobantes contables y comprobantes originales de los fondos anuales de educación y formación solicitados para las subvenciones.