Ventajas de la formación en línea:
1 Tiempo de formación flexible: la enseñanza en línea rompe principalmente las restricciones geográficas y el tiempo y la ubicación de la formación se vuelven más flexibles. flexible. Los empleados corporativos pueden comenzar a capacitarse directamente en sus teléfonos móviles o computadoras, y el tiempo de aprendizaje es flexible.
2. Métodos de aprendizaje diversificados: la capacitación en línea permite a los empleados participar en transmisiones en vivo en línea o ver directamente repeticiones del curso. Los empleados también pueden observar diferentes puntos de conocimiento repetidamente para consolidar su acumulación.
3. Reducir la interrupción de clases: El personal de formación online puede elegir su propia clase y tiempo de estudio. El aprendizaje por sí solo puede eliminar muchas interferencias y los resultados del aprendizaje serán más eficientes que el entrenamiento fuera de línea.
4. Reduzca los costos corporativos: la capacitación en línea reduce el costo del lugar y el costo de viaje de los empleados de la capacitación fuera de línea. Los empleados pueden elegir su propio tiempo de aprendizaje sin retrasar el progreso del trabajo, porque solo los instructores deben enseñar en línea.
Desventajas de la formación online:
1. Falta de control efectivo sobre los estudiantes: los profesores de la formación online no pueden frenar a los empleados, los empleados perderán la concentración en clase, o incluso abandonarán la formación a mitad de camino, y los profesores no pueden ser oportunos. Deténgalo, lo que resulta en malos resultados de enseñanza.
2. Congestión de la red: si una gran cantidad de usuarios se conectan en un corto período de tiempo, puede ocurrir una congestión de la red. Especialmente para los profesores, si la red es inestable, está desconectada o el profesor funciona incorrectamente, sin producir sonido, toda el aula se verá afectada.
3. La atmósfera de discusión en el aula es ligera: la capacitación fuera de línea es un aprendizaje colectivo, es fácil para todos influir y aprender unos de otros, formando una atmósfera de aprendizaje de discusión mutua. La capacitación en línea se puede discutir en la sala de transmisión en vivo, pero es difícil comunicarse a tiempo si surgen problemas después de la transmisión en vivo.
La diferencia entre formación online y formación offline:
Así como Internet ha convertido la tierra en una aldea, su ventaja de acortar la distancia entre el tiempo y el espacio también hace que la formación online se base en sobre la tecnología de Internet Ha alcanzado una amplitud que la formación tradicional fuera de línea no puede igualar.
Cuando las plataformas de aprendizaje en línea están apenas en la etapa de realizar funciones bajo demanda, la fuerte e intuitiva sensación de conexión e interactividad entre profesores y estudiantes en la enseñanza presencial fuera de línea no puede ser reemplazada por completo por la capacitación en línea.
Sin embargo, cuando se aplica la transmisión en vivo, una función que puede romper barreras espaciales y producir efectos interactivos, a la capacitación en línea, la diferencia entre la capacitación en línea y la capacitación fuera de línea se está acortando.
En comparación con la formación en línea, en el modo de formación fuera de línea, el diseño temporal del plan de implementación de la enseñanza será relativamente detallado y claro, estipulando cuándo y qué contenido se enseñará, y los estudiantes tendrán un mayor control sobre el aprendizaje. Secuencia y tiempo de aprendizaje.