¿Cuántos tipos de visas de trabajo existen en los Estados Unidos?

Hay cinco tipos típicos: EB1, EB2, EB3, EB4 y EB5. Los residentes no ciudadanos estadounidenses, también conocidos como titulares de tarjetas verdes, tienen derecho a trabajar y vivir legalmente en China. Entre ellos, EB1 es adecuado para personas con habilidades extraordinarias y sobresalientes en los campos de la ciencia, el arte y los deportes. Profesores, investigadores, ejecutivos estadounidenses y gerentes extranjeros son todos aptos para postularse. EB2 es adecuado para personas con títulos avanzados y habilidades especiales, como personas con habilidades extraordinarias en ciencias, negocios, etc., profesionales de nivel superior o doctores extranjeros calificados.

Marca de trabajo

1. Visa de trabajo basada en tarjeta verde

Las personas en el extranjero que solicitan residencia permanente también pueden denominarse titulares de tarjeta verde. Son ciudadanos no estadounidenses con derecho a vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos. Las personas obtienen tarjetas de residencia a través de inmigración de reunificación familiar, inmigración laboral o inmigración empresarial. Los tipos comunes de tarjetas verdes incluyen la tarjeta verde EB-1, la tarjeta verde EB-2, la tarjeta verde EB-3, la tarjeta verde EB-4 y la tarjeta verde EB-5. La introducción es la siguiente:

①Visa EB-1

EB-1. Las solicitudes de visa son adecuadas para personas con extraordinarias habilidades comerciales o deportivas en las ciencias, las artes y la educación. Profesores o investigadores destacados; directivos o ejecutivos que trabajen en Estados Unidos.

②Visa EB-2

El solicitante es una persona con un título avanzado o habilidad especial; una persona con extraordinaria capacidad científica, artística o empresarial o un profesional con un título avanzado; o médicos extranjeros calificados que trabajan en áreas de los Estados Unidos con malas condiciones médicas.

③Visa EB-3

Los solicitantes son trabajadores calificados (al menos dos años de capacitación y experiencia), profesionales con título de licenciatura o trabajadores no calificados.

④Visa EB-4

La visa EB-4 pertenece a un grupo especial de inmigrantes y es aplicable a trabajadores religiosos, empleados y ex empleados del gobierno de Estados Unidos, o traductores de Estados Unidos. fuerzas armadas.

⑤Visa EB-5

Los empresarios extranjeros pueden invertir 1 millón de dólares y crear al menos 10 nuevos puestos de trabajo a tiempo completo. En algunas circunstancias limitadas, si puede invertir $500,000 y crear al menos 5 nuevos empleos. Los solicitantes que cumplan con estas condiciones pueden presentar una solicitud de visa de inmigrante.

2. Visa de trabajo temporal o estacional

Estados Unidos tiene algunas visas de trabajo comunes, como la visa H1-B, la visa H-2B y la visa H2-A, que son se presenta de la siguiente manera:

①Visa H1-B

La visa H1-B es una visa temporal de trabajador calificado aplicable a profesionales técnicos para empleo y educación en el extranjero en los Estados Unidos. La visa estadounidense H1-B permite a los trabajadores extranjeros trabajar temporalmente en los Estados Unidos para empleadores específicos.

②Visa H-2B

La visa H-2B es una visa de trabajo temporal no agrícola aplicable a trabajadores extranjeros que trabajan en campos no agrícolas en los Estados Unidos. Las visas H-2B se utilizan normalmente para empleo temporal pero no están relacionadas con la agricultura. Estas ocupaciones suelen ser camioneros. Empleados de hoteles, turistas o empleados de balnearios.

③Visa-H2

La Visa H2 es una visa de trabajador agrícola de temporada para trabajadores agrícolas extranjeros que desean trabajar temporalmente en los Estados Unidos, siempre que haya escasez de trabajadores domésticos.

3. Otras visas de trabajo comunes en los EE. UU.

Además de las visas de tarjeta verde, las visas de trabajo temporales y algunas visas de trabajo comunes en los EE. UU., como la visa L-1, la visa E1 y la visa E. Visa, las visas E2 y E1 son para inversores y comerciantes, y las visas J-1 son visas de visita de intercambio.

1. La mayoría de las visas de trabajo a corto plazo requieren que el empleador o institución estadounidense que emplea al solicitante presente una solicitud de aprobación y obtenga la aprobación del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. antes de solicitar una visa de trabajo.

2. Todos los solicitantes H, L, O, P deben obtener primero las visas I y Q, y los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. aprobarán su solicitud de trabajo. Una vez aprobado el formulario de solicitud I-129, el solicitante puede solicitar una visa de trabajo en la embajada o consulado.

3. Los solicitantes deben presentar su número de lote I-129 para verificar su información cuando se entrevisten con la embajada o consulado.

Según la ley de inmigración de los EE. UU., la aprobación de la solicitud no sirve como patrocinio para una visa si el solicitante no es elegible para la visa.

Materiales

1. Formulario electrónico de solicitud de visa de no inmigrante (DS-160).

2. Un pasaporte válido para viajar a los Estados Unidos debe ser válido por al menos seis meses más allá del período previsto de estadía en los Estados Unidos. Si el pasaporte contiene más de una persona, cada solicitante de visa deberá presentar una solicitud por separado.

3. Fotografías de 2 pulgadas x 2 pulgadas (5 cm x 5 cm) tomadas en los últimos seis meses.

4. Si solicita una visa L-1 en blanco con una empresa general aprobada por la Oficina de Inmigración, también deberá pagar una tarifa de investigación antifalsificación.

5. Busque el número de certificación en la I-129.

6. Además de los materiales anteriores, los solicitantes también deben presentar un formulario de cita para la entrevista.

Procedimiento

1. Complete el formulario de solicitud de visa de no inmigrante en línea DS-160 e imprima la "Página de confirmación" con un código de barras.

Nota: Todos los solicitantes, incluidos los niños, deben enviar el formulario DS-160 en línea y traer una "página de confirmación" claramente impresa a la Embajada o Consulado para su entrevista. Asegúrese de que toda la información esté completa antes de enviarla. No se pueden realizar cambios después del envío. Recuerde el número DS-160 para programar una entrevista.

2. Pagar la tasa de solicitud de visa.

Nota: Una vez completado el pago, imprima el número de recibo y consérvelo correctamente. Una vez perdido, no se puede reemplazar. Si no proporciona su número de recibo, no podrá programar una cita.

3. Concierte una cita para una entrevista.

Inicie sesión en su página de perfil utilizando las credenciales que utilizó para pagar.

Después de ingresar al sistema, podrá ver el panel de control. Haga clic en "Programar cita" en el menú de la izquierda para comenzar el proceso de programación de citas.

Materiales necesarios para la reserva: (1) Número de pasaporte; (2) Número en el recibo de pago de la solicitud de visa; (3) Número de código de barras de diez (10) dígitos en la página de confirmación DS-160.

El siguiente proceso requiere seleccionar el tipo de visa, ingresar información personal, agregar familiares, seleccionar la dirección de entrega del documento y confirmar el estado de pago de la tarifa de la visa. El último paso es programar una entrevista.

4. Dirígete al lugar designado para una entrevista.

Acudir a la embajada o consulado para una entrevista a la hora acordada. Traiga consigo el formulario de cita impreso, la página de confirmación DS-160 impresa, fotografías recientes tomadas en los últimos seis meses y todos los pasaportes nuevos y antiguos. Si falta alguno de los materiales anteriores, la solicitud no será aceptada.

5. Si es un solicitante de visa L, es posible que deba pagar una tarifa de reciprocidad de visa o una tarifa general durante su entrevista en la embajada o consulado. La tarifa recíproca aplicable a los solicitantes chinos titulares de una visa L-2 es de 65.438 dólares EE.UU./65.438 020 dólares EE.UU. por visa L-2. Además, si solicita una visa L-1 en forma de solicitud general de empresa aprobada por la Oficina de Inmigración, independientemente de la nacionalidad del solicitante, deberá pagar una tarifa de investigación antifalsificación de 500 dólares estadounidenses. Si la empresa estadounidense para la que desea trabajar tiene más de 50 empleados, y más de 50 de ellos tienen visas de no inmigrante H-1B o L, deberá pagar una tarifa de seguridad fronteriza de $2,250 independientemente de su nacionalidad.

6. Solicitar pasaporte y visa.

Base Legal

Artículo 2 del "Reglamento de Pasaportes y Visas de la República Popular China" * * *Una visa de la República Popular China es un permiso para ciudadanos chinos y los extranjeros para salir, entrar y transitar por el país. Las visas se dividen en: visa diplomática, visa oficial y visa ordinaria.

Artículo 9 de la Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China Los ciudadanos chinos deberán solicitar un pasaporte u otros documentos de viaje al salir o entrar al país. Los ciudadanos chinos que quieran ir a otros países o regiones también necesitan obtener una visa u otro permiso de entrada. Sin embargo, esto no se aplica a menos que el gobierno chino haya firmado un acuerdo mutuo de exención de visa con los gobiernos de otros países o si el Ministerio de Seguridad Pública o el Ministerio de Asuntos Exteriores dispongan lo contrario. Los ciudadanos chinos que salen o entran al país como marinos y trabajan en barcos extranjeros deben solicitar un certificado de tripulación de conformidad con la ley.

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