La selección y evaluación de currículums generalmente significa que hay muchos currículums y lleva tiempo encontrar talentos para los puestos. En segundo lugar, es posible que el currículum no cumpla con los requisitos y la empresa lo utilizará como alternativa o lo ingresará en la base de datos de currículums. En tercer lugar, la empresa está preparando reservas de talento y les notificará cuando sea necesario. Por lo general, demora más de 15 días. Si no recibe la notificación, básicamente no hay posibilidad, por lo que no es necesario esperar más. Del usuario de Q: Sr. Luo
Maestro, después de enviar su currículum, generalmente muestra que se está viendo el currículum y que algunos currículums se están viendo y evaluando. Quiero preguntar, ¿qué es esto?
No seas ingenuo. Si no se le notifica de la entrevista durante más de 3 días, básicamente no tiene que esperar. Déjame contarte una realidad "fruta roja". Muchas empresas publican información de contratación en sitios web de contratación sólo para promocionar la marca de la empresa. De hecho, ¡no están contratando en absoluto! ¡Las empresas que realmente están contratando responderán en 1 o 2 días! Usuario en asignación P: Usuario anónimo