La eficacia es el efecto beneficioso y el grado de una actividad, y es el término general para efectos y beneficios. Se puede dividir en dos categorías: beneficio económico y beneficio social. El beneficio económico son los resultados rentables obtenidos por las personas en las actividades sociales y económicas; el beneficio social no es solo un beneficio económico, sino también beneficioso para la vida social.
Los beneficios económicos y los beneficios sociales están relacionados y son diferentes. Los beneficios económicos son la base para lograr beneficios sociales, y la búsqueda de beneficios sociales es una condición importante para mejorar los beneficios económicos.
La principal diferencia entre ambos es que los beneficios económicos son más directos que los beneficios sociales. Está claro que existen indicadores económicos que pueden utilizarse para calcular, pero los beneficios sociales son difíciles de medir, por lo que deben evaluarse indirectamente a través de otras formas.
(Introducción al conocimiento relacionado con los beneficios económicos y sociales):
Beneficios económicos:
Los beneficios económicos son ahorros laborales sociales logrados a través del intercambio externo de bienes y mano de obra, es decir, obtener tantos resultados empresariales como sea posible con el menor consumo de mano de obra posible, o obtener más resultados empresariales con el mismo consumo de mano de obra. El beneficio económico es la comparación entre la ocupación de capital, los gastos y los resultados útiles de producción. Los llamados buenos beneficios económicos significan que requieren menos capital, cuestan menos y producen resultados más útiles. La mejora de los beneficios económicos es de gran importancia para la sociedad.
La eficiencia económica es el indicador integral definitivo para medir todas las actividades económicas. El llamado beneficio económico de una empresa es la relación proporcional entre el valor total de producción de la empresa y los costos de producción. Expresado por la fórmula: beneficio económico = PIB/costo de producción.
La productividad laboral se refiere a la eficacia y capacidad de producción de los trabajadores. Una alta productividad laboral significa la reducción del consumo de mano de obra viva y el ahorro de recursos humanos, que es una condición indispensable para mejorar los beneficios económicos de las empresas. Además, para mejorar los beneficios económicos de una empresa, es necesario reducir el consumo de trabajo físico y producir productos que satisfagan las necesidades del mercado.
Bienestar social:
El beneficio social se refiere a maximizar el uso de recursos limitados para satisfacer las crecientes necesidades materiales y culturales de las personas en la sociedad. La libertad de movimiento de las personas sólo puede limitarse en el ámbito de los intereses públicos necesarios.
A menudo tarda mucho en terminar. Tiene muchos aspectos, pero el punto principal del principio de beneficio son ciertos efectos y beneficios medidos desde el beneficio general de la sociedad. Hay sentidos amplios y estrechos. Los beneficios sociales en un sentido amplio son relativos a los beneficios económicos, incluidos los beneficios políticos, los beneficios ideológicos y culturales, los beneficios ecológicos y ambientales, etc. En un sentido estricto, los beneficios sociales también son simétricos con los beneficios económicos y también se yuxtaponen con los beneficios políticos y los beneficios ecológicos y ambientales.
Enlace de referencia: Enciclopedia Baidu: Beneficios Sociales
Enciclopedia Baidu: Beneficios Económicos