¿Cuáles son sus planes para el examen de ingreso de posgrado?

El Programa de Talentos de Minorías Étnicas de Alto Nivel del Examen de Ingreso de Posgrado, denominado Programa de Talentos de Minorías Étnicas (en adelante, ¿Plan de Trabajo Menos?), es un plan nacional de capacitación de talentos implementado en áreas de minorías étnicas. Su propósito es cultivar un gran número de talentos de alto nivel de minorías étnicas con una postura firme, excelentes ideas, altas cualidades científicas y humanísticas y una fuerte capacidad innovadora, a fin de brindar apoyo al talento y apoyo intelectual para el desarrollo económico y social. de zonas de minorías étnicas.

El Plan de Cuadros Jóvenes es una medida importante adoptada por el Ministerio de Educación, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, la Comisión Nacional de Asuntos Étnicos, el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Personal para implementar el plan étnico del partido. políticas y promover la estrategia de desarrollo occidental en materia de ciencia y educación. A partir de 2006, se planea cultivar un grupo de talentos de minorías étnicas altamente educados para la región occidental. La escuela de formación es una universidad clave 211 o superior, y los estudiantes provienen de provincias y ciudades occidentales.

¿Seguir? ¿Inscripción específica, capacitación específica, empleo específico? ¿Aceptar esta solicitud? ¿Es apropiado bajar la puntuación en el examen unificado? y otras políticas y medidas especiales para reclutar nuevos estudiantes. Los graduados son empleados en áreas y unidades específicas de acuerdo con el acuerdo de formación y empleo específico. El período de servicio para la maestría es de 5 años y el período de servicio para el doctorado es de 8 años. Los fondos están cubiertos por la política de financiación de posgrado de las universidades centrales.

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