¿Pueden los estudiantes graduados de universidades prestigiosas compensar la brecha de dos a uno?

Absolutamente. Porque cuando sales a buscar trabajo o a una entrevista, normalmente miras tus calificaciones académicas más altas y no te importan tus calificaciones académicas anteriores. Por tanto, es posible cerrar la brecha entre uno y dos estudiantes de posgrado.

De hecho, la diferencia entre el primer y el segundo libro también se divide en mayores. No hay mucha diferencia entre uno, dos o incluso tres libros en algunas especialidades. El trato es similar cuando sales a buscar trabajo. Puede haber algunos cambios en los salarios como máximo, pero muchas empresas generalmente ni siquiera cambian mucho los salarios. Nuestra profesión es relativamente típica. Cuando una de nuestras escuelas sale a buscar trabajo, ocurre lo mismo que las otras tres escuelas. Nadie te pregunta si tienes uno o tres. Por supuesto, la especialidad de mi marido no es así. Las empresas que vienen a nuestra escuela a reclutar señalan claramente que solo necesitan un estudiante, no tres.

Los estudiantes de posgrado son diferentes a los de pregrado, y obviamente son diferentes. El salario de los estudiantes universitarios es generalmente entre 500 y 1.000 yuanes más bajo que el de los estudiantes de posgrado. Por supuesto, esto también es profesional. En algunas especialidades y empresas, el salario de los estudiantes de posgrado será mucho más alto que el de los estudiantes de pregrado.

Si tomas el examen de ingreso de posgrado, no te importará si tienes uno o dos de antes, ni siquiera a qué escuela vas. Siempre que seas admitido en la misma escuela que un estudiante de posgrado, tu estatus será el mismo y tus posibilidades de encontrar trabajo serán las mismas. La empresa sólo tendrá en cuenta sus calificaciones académicas más altas, no la escuela de la que viene ni cuáles fueron sus calificaciones académicas anteriores. La contratación de la empresa siempre tiene en cuenta las calificaciones y capacidades académicas. ¡Es imposible encontrar empleados cuyos antepasados ​​tengan 18 generaciones! Obviamente, esto es imposible, por lo que no observará sus calificaciones académicas ni su escuela anteriores, sino que solo considerará sus calificaciones académicas más altas y su experiencia laboral.

Los estudiantes de posgrado admitidos en universidades prestigiosas no solo pueden compensar la diferencia entre estudiantes universitarios y universitarios, sino también las diferencias en las escuelas e incluso la falta de experiencia laboral. De lo contrario, ¿por qué alguien estaría tan ansioso por ser admitido en una prestigiosa escuela de posgrado?

Cuando estaba en la universidad, muchos de mis compañeros podrían haber solicitado exámenes de ingreso de posgrado, pero todos optaron por tomar el examen de ingreso de posgrado porque tenían metas más altas y querían postularse para exámenes de ingreso de posgrado en prestigiosas universidades. universidades. Todo el mundo quiere llegar más alto porque sabe lo que pueden aportar los estudiantes de posgrado de universidades prestigiosas. Las calificaciones académicas de los estudiantes de posgrado ya son más altas que las de los estudiantes universitarios, ¡sin mencionar que los estudiantes de posgrado de universidades prestigiosas pueden superar a los estudiantes de posgrado comunes!

En resumen, los estudiantes de posgrado de universidades prestigiosas pueden compensar por completo la brecha entre uno y dos, ¡e incluso los estudiantes de posgrado comunes y corrientes también pueden compensar la brecha!

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