Los cuadros organizadores son cuadros que participan en el trabajo organizativo en departamentos organizativos de todos los niveles del estado y del gobierno.
Cuadros de organización son la abreviatura de cuadros involucrados en el trabajo organizativo en departamentos organizacionales en todos los niveles del estado y el gobierno. El llamado trabajo organizativo se refiere al trabajo de formación de comités del partido, gestión de cuadros y gestión de organizaciones de base del partido bajo la dirección de los comités central y local del partido. Los cuadros organizadores incluyen principalmente: personal del Departamento de Organización Central y de los departamentos de organización de los comités del partido a nivel provincial, municipal y de condado, personal de las agencias gubernamentales y del partido que se dedican principalmente a miembros del partido, cuadros, talentos, gestión organizacional, etc.; otro personal dedicado a trabajos organizativos relacionados con el trabajo.
El estatus y el papel de los cuadros organizadores son muy importantes. Ellos son el puente y el vínculo entre las organizaciones del partido y las masas, y una fuerza importante en la promoción de la construcción de organizaciones de base y la gobernanza comunitaria. El nombramiento y gestión de cuadros organizadores es una parte importante de la construcción de organizaciones de base y de equipos de cuadros, y también es un aspecto importante del trabajo organizativo del partido.
Requisitos para los cuadros en la nueva era:
1. Ser políticos
Los cuadros deben establecer firmemente las "cuatro conciencias" y fortalecer las "cuatro confianzas en sí mismos". " ", lograr "dos mantenimientos", mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de ideología, política y acciones, e implementar resueltamente las decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido.
2. Preste atención al carácter moral
Los cuadros de trabajo deben respetar estrictamente las disciplinas y reglas, insistir en la justicia y la decencia, no buscar ganancias personales, no participar en actividades de poder. transacciones de dinero, no participar en el nepotismo, no participar en el nepotismo y no participar en el nepotismo. No debe haber camarillas, ni camarillas, formalismo ni burocracia.
3. Hablar de negocios
Los cuadros de trabajo deben ser diligentes en el aprendizaje y el pensamiento, mejorar su nivel profesional y la calidad de sus habilidades, dominar los métodos científicos y los procedimientos estandarizados, estar familiarizados con las políticas y regulaciones. y situaciones reales, y ser bueno en el análisis, el juicio y la resolución de problemas, demostrando profesionalismo y creatividad en el avance de diversas tareas organizativas.
4. Hablar sobre el estilo de trabajo
Los cuadros de trabajo deben ser diligentes y dedicados, prestar mucha atención a la implementación, cumplir su misión original con acciones prácticas, incorporar valor al servicio de la situación general, y demostrar su valor para superar las dificultades. Asumir la responsabilidad, estar a la vanguardia de la innovación y el desarrollo y ganarse la confianza al contactar y servir a las masas.