El núcleo y la fuerza impulsora del sistema de identificación organizacional es el sistema de identificación de conceptos (MIS).
El Sistema de Identificación Organizacional (CIS para abreviar) consta de tres subsistemas: Sistema de Identificación de Conceptos (MIS para abreviar), Sistema de Identificación de Comportamiento (BIS para abreviar) y Sistema de Identificación Visual (VIS para abreviar).
El Sistema de Identificación de Ideología (MIS) es el núcleo y la fuerza impulsora del sistema de identificación organizacional y pertenece al nivel de conciencia ideológica y cultural.
El Sistema de Identificación de Comportamiento (BIS) se basa en una filosofía empresarial clara y completa, mostrando los sistemas internos de la organización, la gestión, la educación y otros comportamientos, y difundiendo actividades de bienestar público, relaciones públicas, etc. que dan Volver a la sociedad Identificar formas dinámicamente.
El Sistema de Identidad Visual (VIS) utiliza un sistema de símbolos visuales sistemático y unificado para comunicar la filosofía empresarial y la información de inteligencia de la organización externamente. Es el elemento más comunicable e infeccioso del sistema de identificación organizacional. La identificación visual tiene la mayor cantidad de proyectos, el nivel más amplio y el efecto más directo.