Profesor de la Escuela de Gestión de la Universidad Tecnológica de Wuhan, subdirector del Departamento de Gestión de Recursos Humanos, supervisor de doctorado y director del Instituto de Investigación de Gestión de Alerta Temprana de la Gestión de Crisis y Emergencias de Desastres de la Provincia de Hubei Centro de Investigación. Licenciatura de la Universidad de Aeronáutica y Astronáutica de Beijing, maestría y doctorado de la Universidad Tecnológica de Wuhan y académico visitante en la Universidad de Minnesota. Ha estado en el Reino Unido, Francia, Italia, Japón, Brasil y otros países para visitas e intercambios académicos de corta duración. Director de la Asociación de Investigación sobre Práctica y Enseñanza de Gestión de Recursos Humanos de China, miembro del Comité Profesional de Gestión de Emergencias de China (ley dual), director de la Asociación de Investigación de Gestión de China, director ejecutivo de la Sociedad de Recursos Humanos de Hubei, experto en revisión por pares de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, Fondo Nacional de Becas Experto revisor del comité.
Currículum de Fan Luo
Direcciones de investigación: desarrollo y gestión de recursos humanos, gestión de alertas de crisis, gestión del cambio y comportamiento organizacional, gestión estratégica corporativa y gestión de marca.