1. Certificado de empleo por duplicado, uno en chino y otro en inglés. La versión china lleva el sello oficial de la empresa y es la versión en idioma oficial. La versión china va acompañada de una traducción al inglés para facilitar la lectura y comprensión del personal consular.
2. El contenido de la prueba de empleo debe incluir: nombre de la empresa, puesto e ingresos personales, tiempo del viaje de negocios, puesto de la persona a cargo, firma y fax, número de código de licencia comercial de la empresa/organización empresarial. , y cabe señalar que el solicitante regresará al país según lo previsto.
3. El comprobante de empleo debe estar impreso en papel membretado de la empresa y sellado con el sello de la empresa, que puede ser el sello del departamento de personal o el sello oficial de la unidad. Si no existe membrete de la empresa o certificado manuscrito, se deberá adjuntar copia de la licencia comercial de la empresa.
4. El certificado de empleo debe tener una antigüedad superior a 6 meses. Si es inferior a 6 meses, deberá complementar el comprobante de empleo del puesto anterior durante más de 6 meses, y el mandato debe ser dentro de los 3 meses.