Cuando los estudiantes de posgrado y de pregrado son seleccionados exitosamente para el empleo, la brecha entre ellos solo se revelará después de que estén empleados.
En primer lugar, después de que un estudiante de posgrado se incorpora al trabajo, su calificación y salario serán más altos que los de un estudiante de pregrado.
En segundo lugar, los estudiantes de posgrado tienen más probabilidades de ser promovidos y tener más oportunidades, mientras que los estudiantes de pregrado no son tan buenos como los estudiantes de posgrado debido a sus calificaciones académicas.