La cultura corporativa de Red Yellow Blue Parent-child Garden

Filosofía de la educación: experimentar en la felicidad, aprender en la felicidad y desarrollarse en la felicidad.

Filosofía empresarial: Servicio feliz a los niños primero.

Filosofía de gestión: estandarizar el sistema de gestión de la naturaleza humana

Filosofía de desarrollo: construido para durar, buscar la excelencia

Filosofía de cooperación: la competencia y la cooperación garantizan una situación en la que todos ganan .

Concepto de comunicación: entenderse y ayudarse.

Filosofía de aprendizaje: aprender unos de otros y compartir conocimientos.

Filosofía de trabajo: El trabajo feliz se implementa de forma efectiva.

Cuatro principios: el principio de dar prioridad a los niños; el principio de respeto a los niños; el principio de no discriminación; el principio de respetar las opiniones de los niños.

Cuatro derechos: el derecho a la vida; derecho al desarrollo; derecho a la protección; derecho a la participación

Filosofía educativa: experimentar la felicidad, aprender la felicidad y desarrollarse.

Objetivos educativos: Cultivar niños sanos, felices y competitivos para iluminar, estimular el interés y orientar dudas.

Inspirar sabiduría, estimular el interés y orientar las dudas son las tres tareas importantes de los educadores en el desarrollo de los niños.

Iluminación: abre las mentes de los niños a través de contenidos educativos apropiados y abre una puerta al mundo para los niños;

Estimula el interés: moviliza la iniciativa de los niños a través de métodos educativos vívidos, estimula el interés interno de los niños;

Preguntas guía: despierte las preguntas de los niños a través de una interacción efectiva y anímelos a obtener respuestas a través de la exploración. Al mismo tiempo, la orientación también incluye el trabajo de los padres, respondiendo a sus preguntas a través del apoyo familiar y mejorando la capacidad de la familia para criar a los hijos. Criar niños sanos, felices y competitivos