Respuestas: A, B, C, D
En el primer paso, esta pregunta pone a prueba los conocimientos de organización administrativa.
El segundo paso, el cambio organizacional se refiere al proceso en el cual la organización ajusta, mejora e innova los elementos de la organización de manera oportuna de acuerdo con los cambios en el entorno interno y externo.
Los contenidos del cambio organizacional incluyen: ① Los cambios en el personal se refieren a cambios en las actitudes, habilidades, expectativas, cogniciones y comportamientos de los empleados; ② La estructura organizacional no es estática. cambios organizacionales, la estructura organizacional debe ajustarse en consecuencia para facilitar el trabajo y aumentar su propia flexibilidad; ③ El cambio tecnológico incluye dos niveles de significado: primero, cambios en la tecnología de trabajo directo y segundo, reforma de la tecnología de gestión, incluida diversa información física; Cambios de entorno: se refiere a las actualizaciones de estructura y equipamiento del espacio de trabajo, y cambios en las instalaciones de equipos.