Todos pueden obtener los llamados CPT (formación práctica en clase) y OPT (formación práctica opcional), generalmente llamados "permiso de prácticas". estudiantes de pregrado, maestría y doctorado. En otras palabras, el gobierno de los EE. UU. aprueba su solicitud con la Oficina de Inmigración y, después de la aprobación, puede encontrar una empresa para realizar una pasantía. La diferencia entre los dos es que el CPT se utiliza durante el período de estudio, que puede ser cercano a un año, pero no se utiliza el OPT completo después de la graduación; En los últimos años, usted mismo ha organizado un año entero. Ahora se requiere que usted esté desempleado por no más de 90 días al año. Sin embargo, si la empresa se une al estatus individual STEM del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., puede extenderse a 36 meses.
En segundo lugar, la red interpersonal
Todo en el país está relacionado Sin la ayuda de conocidos, algunas cosas pueden ser difíciles de hacer y las cosas que son difíciles para otros pueden tener un color verde. luz hasta el final. En Estados Unidos, en realidad depende de la relación. Lo que pasa es que los estadounidenses valoran más las capacidades personales, porque las personas talentosas y capaces tendrán más oportunidades y un mejor entorno para lograr resultados. Además, "guanxi" en los Estados Unidos generalmente le recomienda oportunidades o ayuda después de comprender sus habilidades o personalidad, lo cual es diferente de "guanxi" en China.
Por supuesto, las empresas estadounidenses necesitan anunciarse o recurrir a empresas de cazatalentos, lo que cuesta mucho dinero. Por lo tanto, se alentará a los empleados a recomendar talentos y se otorgarán recompensas en efectivo a quienes lo hagan. Impulsado por las ganancias, definitivamente habrá personas dispuestas a "apretujarse" para ayudarlo. Por supuesto, debes ser capaz; de lo contrario, nadie te ayudará incluso si hay un bono por recomendación, porque es posible que tengas que limpiarte el trasero y arruinar su reputación en la empresa.
En tercer lugar, la experiencia es la reina y las prácticas son indispensables.
Esto es realmente normal. Ya sea en China o en Estados Unidos, no hay unidad familiar a la que no le gusten las personas con experiencia. Por un lado, puede empezar directamente y crear valor; por otro, también ahorra tiempo y dinero en formación; En el mercado laboral estadounidense, los ingenieros más populares son aquellos que tienen varios años de experiencia laboral, pueden trabajar de forma independiente y tienen requisitos salariales más bajos que los ingenieros superiores. Este tipo de personas también tienen mayor margen de aumento salarial y esperan obtener múltiples oportunidades laborales y aumentos salariales sustanciales.
Los estudiantes chinos generalmente carecen de experiencia laboral. Si no consiguen encontrar trabajo, primero pueden buscar unas prácticas. Las pasantías no solo están disponibles después de la graduación. La mayoría de las escuelas estipulan que, siempre que hayas estudiado durante dos semestres, puedes utilizar CPT para realizar prácticas. Empiece temprano y no estudie antes de la graduación, sin mencionar que no puede solicitarlo incluso si lo desea.