Primero, es más fácil encontrar trabajo en áreas económicamente desarrolladas. Como la Costa Este de Estados Unidos, Nueva Jersey y otros lugares; Chicago en el Medio Oeste, California en la Costa Oeste, como Silicon Valley y Los Ángeles y Florida en el sur; La matrícula universitaria también es la más alta en estas áreas y los salarios también son los más altos.
En segundo lugar, las especialidades populares facilitan la búsqueda de empleo. Negocios, informática, ingeniería, bioquímica, medicina, farmacia y derecho son muy buenas opciones.
En tercer lugar, el impacto de las cualificaciones académicas en el trabajo está aumentando. Es relativamente fácil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo; en segundo lugar, para los estudiantes de posgrado y el más difícil para los médicos; Debido a que sus salarios iniciales son diferentes, la empresa no puede contratar a un médico, pero le paga un salario de maestría. No se puede contratar a alguien nuevo hasta que el puesto de médico esté vacante.
En cuarto lugar, si los graduados de universidades prestigiosas, másteres o doctorados están en carreras que la sociedad necesita, no tendrán problemas para encontrar trabajo y sus salarios serán muy altos.
El salario inicial promedio en Estados Unidos es de 40.000 dólares.
En términos generales, las especialidades más comunes para los estudiantes chinos que estudian en Estados Unidos son negocios, ingeniería (como ingeniería electrónica, ingeniería mecánica, bioingeniería), ciencias informáticas y ciencias naturales (matemáticas, biología, química). , etc.), educación y algunas carreras de sociología. Hablando objetivamente, es difícil para los estudiantes chinos obtener salarios altos de empresas famosas tan pronto como se gradúan. Encontrar un buen trabajo tiene algo que ver con la capacidad profesional y la personalidad de los estudiantes internacionales. A su vez, a los estudiantes chinos no les resulta difícil encontrar trabajo en Estados Unidos.
Según una encuesta realizada por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, en los últimos años, la mejor carrera para que los graduados estadounidenses encuentren trabajo es contabilidad, y el salario inicial promedio de los estudiantes universitarios recién graduados puede llegar a los EE. UU. 45.000 dólares al año. Otras especialidades populares incluyen administración de empresas, gestión, ingeniería electrónica e ingeniería mecánica. La encuesta también muestra que para los estudiantes internacionales, las carreras de enfermería son las más útiles en su empleo; los estudiantes chinos que se especializan en ingeniería electrónica, mecatrónica y matemáticas también tienen ciertas ventajas laborales, con un salario anual promedio de 40.000 a 50.000 dólares estadounidenses. En contraste, la competitividad laboral de los estudiantes internacionales que estudian negocios o humanidades es significativamente más débil, con salarios iniciales que generalmente oscilan entre 30.000 y 40.000 dólares estadounidenses. El salario anual anterior generalmente no se refiere a graduados de prestigiosas universidades estadounidenses, porque el salario inicial de los graduados de las mejores universidades estadounidenses puede alcanzar entre 70.000 y 80.000 dólares estadounidenses o incluso más.
Más del 40% de los estudiantes optan por regresar eventualmente a China para iniciar un negocio.
Hoy en día, cada vez más estudiantes que estudian en Estados Unidos optan por regresar a su país para trabajar o iniciar un negocio. Al menos el 60% de los estudiantes que estudian en Estados Unidos dijeron que regresarían a China después de graduarse o trabajarían durante algunos años antes de regresar.
Lo mismo ocurre con la proporción de estudiantes que estudian en Estados Unidos y eligen regresar a su país después de graduarse. En primer lugar, muchos de ellos tienen buenos antecedentes familiares o de empresas familiares; en segundo lugar, y lo más importante, el rápido desarrollo de China y la inversión de muchas empresas estadounidenses o internacionales reconocidas en China han facilitado las cosas para los estudiantes internacionales con títulos estadounidenses y chinos; antecedentes para convertirse en un talento muy buscado.
Dos modelos de prácticas laborales afectan al empleo.
Para cada estudiante internacional en China, el hecho de que pueda obtener una visa de trabajo y encontrar un trabajo satisfactorio después de graduarse es muy importante y determinará directamente el éxito o el fracaso del primero.
Mientras están en los Estados Unidos, los estudiantes chinos suelen tener dos modelos de pasantías fuera del campus:
1. Solicitar CPT (pasantías curriculares) y participar en trabajos relacionados con la profesión.
2. Más estudiantes chinos realizan OPT (prácticas laborales) en su último año de universidad o dentro del año posterior a su graduación. Es importante destacar que, si se desempeñan bien, se les puede otorgar una visa de trabajo.
Tres pasos para trabajar a cambio de una visa de trabajo
¿Cómo convertir una visa de estudiante a una visa de trabajo? La mayoría de los estudiantes se convierten legal y exitosamente a visas de trabajo a través de oportunidades de pasantías OPT. En resumen, convertir una visa de estudiante en una visa de trabajo requiere tres pasos: primero, solicitar un permiso de pasantía OPT en una empresa y la empresa o empleador solicita una visa de trabajo;
Salario mínimo legal de 7,25 dólares/hora
Según la última ley de Estados Unidos, el salario mínimo no debe ser inferior a 7,25 dólares/hora, por lo que los salarios de los estudiantes El trabajo será entre US$ 7,25 y US$ 25/hora entre horas. La dificultad del trabajo depende del nivel de desarrollo económico.
En términos generales, en las zonas económicamente desarrolladas, es más fácil encontrar empleo y los salarios son más altos.