Shanghai Metersbonwe Clothing Co., Ltd. nació en 1995. Desarrolla, compra y comercializa principalmente la serie de ropa informal de la marca "Metusbonwe", creada de forma independiente. Meter Bonwe, estas cinco palabras encarnan el profundo sentimiento nacional del fundador de la empresa, el Sr. Zhou Chengjian, y su persistente amor por la ropa:
Belleza: belleza, moda
Especial: Único, individual;
Si: aquí, atento, concentrado;
Bang: país, viejo país;
Wei: majestad.
Meters Bonwe representa los dos objetivos inquebrantables de la empresa: ofrecer a los consumidores jóvenes productos y experiencias de ropa “personalizados y de moda”, y convertir la marca en líder en el mercado internacional de ropa informal. de un país y el poder de China.
Bajo la guía de la filosofía empresarial virtual única del Sr. Zhou Chengjian y con el cuidado y el apoyo de todos los ámbitos de la vida y los consumidores, Metersbonwe ha crecido rápidamente. El 22 de abril de 1995, se abrió la primera tienda "Metus Bonwe" en la ciudad de Wenzhou, provincia de Zhejiang. En 2006, las ventas minoristas en todo el sistema superaron los 3 mil millones de yuanes, creando un milagro en el desarrollo de la industria. Al 29 de septiembre de 2007, la empresa tenía 2.000 tiendas especializadas en todo el país, incluidas Shanghai, Beijing, Guangzhou, Harbin, Shenyang, Tianjin, Jinan, Xi'an, Chengdu, Chongqing, Kunming, Nanjing, Hangzhou, Ningbo, Wenzhou, y Fuzhou, Wuhan, Nanchang y Nanning y otras 19 sucursales de ventas, convirtiéndose en la empresa líder en el mercado de ropa casual de China.
Sobre la base de adherirse al modelo de negocio de "operación virtual" con pocos activos, Metersbonwe implementa plenamente los conceptos de gestión integrada de la cadena de valor y marketing integrado de marca. Al integrar varias cadenas de valor, como estrategia de marca, planificación de productos, desarrollo de productos, producción y adquisiciones, logística, expansión del mercado, servicios de ventas y gestión de la información, la empresa continúa mejorando sus capacidades de gestión generales y su desempeño operativo.
Metersbonwe posiciona al público objetivo de la marca entre consumidores jóvenes enérgicos y a la moda de entre 18 y 25 años. La empresa crea una imagen corporativa de vitalidad, moda y responsabilidad social, y defiende la vitalidad juvenil y la moda individual. ofrece a los consumidores ropa informal dinámica, moderna y personalizada. La esencia de la marca Metersbonwe es "¡No sigas el camino habitual!".
En términos de operación de marca, la empresa utiliza el concepto de marketing integrado y selecciona consultores de moda de celebridades (Jay Chou, Wilber Pan y Angela Chang) que son amados por el público objetivo, realiza actividades de relaciones públicas de marca y lanza anuncios de imagen de marca, combinados con el establecimiento de marcas a gran escala. La estrategia de la tienda de imágenes mejora rápidamente el valor de la marca. La marca está muy por delante de todas las marcas competidoras en el mercado nacional en términos de popularidad, reputación y lealtad, y es muy apreciada por los consumidores jóvenes.
En términos de diseño y desarrollo de productos, la empresa ha formado un equipo de diseñadores jóvenes y dinámicos con estándares internacionales. Al comprender continuamente a los consumidores objetivo, la competencia del mercado y las tendencias de la moda, y combinar la cooperación a largo plazo con empresas de diseño en Francia, Italia y otros lugares, el equipo de diseño lanza al mercado más de 7.000 nuevos estilos de ropa cada año. Desde 2007, los productos se dividen en dos series: "campus" y "urbano", enfatizando el estilo de vida moderno de los jóvenes y haciendo más concreta la imagen de la marca. La serie "Campus" irradia una atmósfera animada, juvenil y dinámica, que expresa vívidamente el espíritu del campus; la serie "Urban" ofrece una inspiración urbana simple, integrando elementos "geniales" y "exquisitos", agregando toques de movimiento e imaginación. estilo de vestir simple y moderno y el deseo de los hombres y mujeres urbanos de realizar su autoestima.
En términos de producción y adquisiciones, la empresa ha superado el modelo de integración de producción y marketing "grande y completo, pequeño y completo" adoptado sistemáticamente por la industria desde su creación, y ha integrado y utilizado plenamente los recursos sociales. y capacidad de producción nacional abundante, tomar el camino de la división social y profesional del trabajo y la colaboración y crear un modelo de negocio de "gestión virtual". La empresa ha integrado a más de 300 fabricantes centrados en el delta del río Yangtze y el delta del río Perla para la producción OEM, formando una sólida base de producción con una producción anual de casi 50 millones de piezas (conjuntos) de series de ropa informal. Mediante un estricto control del proceso de producción y una estricta inspección del producto final, los inspectores de calidad profesionales de la empresa garantizan que los productos sean de alta calidad.
En la construcción de la red comercial se ha vuelto a aplicar el modelo de negocio de "operación virtual" de la compañía. Sobre la base de la creación de empresas de ventas y tiendas operadas directamente en las ciudades centrales de todo el país, la empresa aprovecha al máximo el fuerte efecto de la radiación de estas grandes ciudades para atraer franquiciados de las ciudades pequeñas y medianas circundantes para abrir cadenas de tiendas de marca. . Al mismo tiempo, para garantizar la coherencia y estandarización de las operaciones de la marca, la empresa implementa una variedad de gestión y servicios que incluyen capacitación sobre productos, distribución logística, consultoría de información, capacitación del personal, etc. para las más de 2000 tiendas especializadas, y Trabaja en estrecha colaboración con los franquiciados. Arriesga, desarrolla juntos y logra resultados beneficiosos para todos.
La información es la base para el control y la toma de decisiones empresariales. La empresa ha realizado comercio electrónico y redes de información, ha establecido una "autopista de la información" para redes de terminales de computadoras en diversos aspectos, como gestión funcional, gestión de productos básicos, gestión de producción y gestión de ventas, y ha realizado la informatización y gestión de redes de recursos internos.
Metersbonwe comenzó a trasladar gradualmente su centro de operaciones y su centro de I+D a Shanghai en 1998. El 10 de diciembre de 2005, se inauguró oficialmente la sede de la empresa en el distrito de Nanhui, Shanghai, lo que marcó la segunda etapa empresarial de Metersbonwe. Con la ayuda de la excelente plataforma de Shanghai, un centro económico y capital de la moda, la compañía integrará aún más diversos recursos, desde la innovación del modelo de negocios hasta la innovación del modelo de gestión, y consolidará y mejorará continuamente la posición dominante de la compañía en el mercado.
Desde su creación, Metersbonwe siempre ha considerado la gestión honesta como la piedra angular del desarrollo corporativo, ganándose la confianza de los consumidores y los elogios de la industria por su filosofía empresarial única y su connotación de marca. Ha atraído una amplia atención por parte de la industria; industria y todos los ámbitos de la vida. Metersbonwe ha estado entre las 100 principales empresas de la industria de la confección de China durante ocho años consecutivos. Los principales honores de la compañía a lo largo de los años incluyen:
2003: "Metusbonwe" fue calificada como "Marca famosa de China";
2004: "Metus Bonwe" fue nombrada "Marca de ropa favorita de los jóvenes chinos"
2005: "Metus Bonwe" una vez más calificada como "Marca de ropa favorita de los jóvenes chinos";
2005: Metersbonwe se ubicó entre las "500 principales industrias manufactureras chinas" y ganó el "Premio Anual de Marketing de Marca de Ropa de China 2003/2004" y el título de "La marca más satisfecha entre las consumidoras chinas";
2006: Ganó el "Premio a la planificación anual de la marca de ropa de China 2004/2005" y el "Premio a la marca favorita de los estudiantes universitarios chinos 2006";
2006: La marca "Metus Bonwe" fue reconocida como una marca reconocida marca registrada en China;
2006: El presidente Zhou Chengjian fue nombrado "¿Mejor líder empresarial de China en 2006?" a los ojos de la audiencia, CEO del año.
De cara al futuro, Metersbonwe aprovechará la oportunidad para promover el desarrollo científico y construir una empresa armoniosa. Bajo la guía de la visión de "una marca líder joven y dinámica, productos de moda y precios populares", nos esforzamos por convertir a "Metus Bonwe" en una marca reconocida en la industria internacional de la confección.