Introducción a las casas rurales de la calle Honghua

La comunidad de Yangguang Lane está al este de Fengguang Lane, al sur de Yongle Road, al oeste de Hongjiayuan y al norte de Daming West Road. La superficie habitable de Yangguang Lane, Li Chunguang y Hongjiayuan dentro de la jurisdicción es de 1,34 millones de metros cuadrados, con 37 edificios residenciales, 2249 hogares, 7186 personas, 860 habitantes flotantes y 60 personas que viven en hogares de bajos ingresos.

La comunidad Yangguangli se estableció en abril de 2001, con un área de oficinas existente de 428 metros cuadrados. Cuenta con infraestructura y estaciones emocionales como "cinco salas, tres estaciones, dos vallas, una escuela y una plaza". Siguiendo el principio de "construir una buena posición, utilizar bien la posición y gestionar bien la posición", la sala de actividades para personas mayores, la sala de fitness de tenis de mesa, la sala de guardería y la sala de lectura están abiertas todos los días, lo cual es ecológico y respetuoso con el medio ambiente. . La comunidad ha ganado sucesivamente honores de comunidad civilizada provincial, como "Comunidad residencial verde provincial", "Comunidad municipal armoniosa", "Las seis mejores comunidades de la ciudad", "Comunidad de seguridad y seguridad pública", "Unidad que contribuye a la construcción de la civilización espiritual", "Top Diez Comités Vecinales”, etc. título.

La comunidad continúa ampliando el equipo de varias organizaciones intermediarias no gubernamentales, estableciendo grupos (coro de personas mayores); dos escuelas (escuelas comunitarias, universidades de divulgación científica); asociación joroba) ); cuatro clases (clase de caligrafía, clase de música vocal, clase de tejido, clase de corte de papel, además, hay tres equipos de fitness, tres equipos de patrulla al atardecer y tres equipos de cuidado de la próxima generación); -gestión, autoeducación y Un buen ambiente de autoservicio y autosupervisión.

La vida cultural de la comunidad es rica y colorida. Utilizando el "Colorful Sunshine Dazzling Stage" como soporte, se llevaron a cabo actividades culturales integrales con diferentes temas para mostrar los talentos de los residentes de la comunidad en forma de aptitud física, atrayendo la participación entusiasta de los residentes de la comunidad. A través de programas culturales escritos y dirigidos por ellos mismos, se ha fortalecido la comunicación entre los residentes, se ha mejorado la amistad entre las masas y se ha mejorado la cohesión y la fuerza centrípeta de la comunidad. La comunidad Longxiang Yayuan se estableció en abril de 2003. Comienza en Daming Road en el este, Longpan South Road en el oeste, Yongle Road en el norte y la línea ferroviaria del aeropuerto en el sur. Actualmente, tiene jurisdicción sobre cuatro comunidades, Longxiang Yayuan, Longxiang Mingcui Garden, Seaview Apartment y Lijing Huating, con 40 edificios residenciales y más de 2.000 hogares. La comunidad cuenta con salas de actividades para residentes, clubes, salas de lectura, salas de conferencias y aulas audiovisuales.

La comunidad cuenta con 24 equipos de organizaciones no gubernamentales, incluida la Asociación de Personas Mayores, la Asociación de Popularización de la Ciencia, la Asociación para el Cuidado de la Próxima Generación, la Estación de la Cruz Roja, el Equipo de Fitness, el Equipo de Tambores de Cintura, el Equipo de Coro y el Ajedrez. Asociación, equipo de Tai Chi y patrulla de seguridad El equipo y el equipo de servicio de conveniencia participan activamente en diversas actividades durante festivales y aniversarios cada año, lo que lleva a los residentes a integrarse en la cultura comunitaria y enriquecer sus vidas espirituales y civilizadas.

Desde el establecimiento de la comunidad, ha ganado los siguientes premios: federaciones de mujeres nacionales, provinciales y municipales organizaron organizaciones de base para construir comunidades civilizadas provinciales, municipales y distritales; y colectivos avanzados de divulgación científica de distrito; comunidades verdes provinciales y municipales a nivel provincial y municipal; comunidades de demostración para la democracia y el estado de derecho a nivel provincial y municipal; sitios de demostración estandarizados para la construcción comunitaria armoniosa en Nanjing; las comunidades civilizadas de mujeres de Nanjing; las comunidades de demostración de trabajo de mujeres de Nanjing; las diez mejores comunidades de Nanjing para la reforma funeraria; la pequeña base de práctica moral ciudadana del distrito; el colectivo patriótico avanzado de salud del distrito fue galardonado durante muchos años consecutivos para crear el título honorífico del Colectivo Avanzado "Safe Qinhuai". La comunidad de Huixingyuan está ubicada en el sureste de la calle Honghua, limitando con el distrito de Ning al sur, con el distrito de Yuhua al oeste y con la nueva ciudad que se desarrollará del sur al norte. Es la comunidad de viviendas asequibles más grande del distrito de Qinhuai y también es una comunidad relativamente relajada. El área bajo su jurisdicción es de 347.000 metros cuadrados y consta de ocho patios: Tribunal Huiping, Tribunal Hui'an, Tribunal Huiji, Tribunal Huixiang, Tribunal Huixing, Tribunal Huifu, Tribunal Huimei y Tribunal Huiman. Entre ellos, hay 1.162 personas mayores, 1.256 trabajadores despedidos, 42 personas de hogares con subsidio de subsistencia, 13 personas de hogares marginados, 109 personas con diversas discapacidades, incluidas 27 personas con discapacidades graves, 42 personas que han sido despedidas de dos empleos. , y 2.231 población flotante. En la actualidad, también gestiona 7 patios de viviendas asequibles en la zona de Wengjiaying, la civilizada y rica Lekangtai, con 51 casas y 2.221 hogares, y 1.500 hogares están actualmente ocupados.

La sala de servicios comunitarios fue entregada en junio de 2009, con una superficie de 1.100 metros cuadrados y tres plantas. El primer piso es una estación de servicios públicos, el segundo piso es un supermercado del amor y un hogar para mujeres y niños, y un hogar para desempleados. El tercer piso es el salón de fiestas y actividades masivas, salón de conferencias, salón de lectura, etc.

La Comunidad Fengguangli se estableció en abril de 2003. Consta de la primera y segunda fase de la Comunidad Fengguangli y tres parcelas en el sur de la ciudad. Limita con Yongle Road al sur, Daming West Road al norte, Daming Road al este y Li Community al oeste. La unidad de construcción es Qinhuai District Fengguangli Development Company, con 40 edificios residenciales que cubren un área de 245.200 metros cuadrados. Hay 2.301 hogares con una población permanente de 5.989, incluidas 672 de población flotante.

El espacio de oficinas comunitarias en Fengguang Lane está dividido en dos plantas, con una superficie de 500 metros cuadrados. El primer piso es la sucursal general del partido, la oficina del comité comunitario de vecinos, la oficina de policía, la sala de actividades para personas mayores y la sala de actividades para niños. El segundo piso es la biblioteca, la sala de educación y capacitación, la sala de conferencias, la escuela comunitaria, la oficina de correos y la sala de servicios de la agencia.

Existen 21 organizaciones no gubernamentales en la comunidad, divididas en tres categorías: servicio, estilo y protección de derechos, con 900 participantes. Las organizaciones no gubernamentales llevan a cabo periódicamente actividades pertinentes para promover la construcción de comunidades y enriquecer la vida comunitaria.

La comunidad ha ganado sucesivamente los títulos de "Archivos de tercer nivel de la provincia de Jiangsu", "Comunidad de ahorro de agua de la provincia de Jiangsu", "Comunidad civilizada juvenil de Nanjing", "Comunidad civilizada de popularización de la ciencia de Nanjing", "Comunidad civilizada de popularización de la ciencia de Nanjing". Unidad de Trabajo Avanzado de Reforma Funeraria" y otros títulos honoríficos. Spring Home Community se estableció en agosto de 2004. Está ubicado en los suburbios, en el cruce de Daming Road y Li Ning Road, delimitado por Li Ning Road al sur, Yongle Road al norte y la comunidad Longxiang Yayuan al oeste, cubriendo un área de aproximadamente 6,543,807 cuadrados. metros. Consta de tres parcelas: Chunjiayuan, Yingshan Tsinghua y Yingchunyuan, y seis parcelas esporádicas: el embalse 405, el dormitorio de la fábrica de radio de Jiangsu, el templo Shipo, Qianjiangyan, Dongguashi y la montaña Zuozi. Hay 34 edificios residenciales con 3696 hogares y 7585 personas, incluidos 2711 hogares con 4132 personas, 72 hogares transferidos con 191 personas y 913 hogares, y 3262 hogares flotantes. La rama del partido comunitario tiene 5 ramas y 112 miembros del partido. Hay 1 jardín de infancia, 186 empresas e instituciones y 18 organizaciones comunitarias no gubernamentales en la jurisdicción. Hay 13 trabajadores comunitarios, incluido 1 trabajador del partido a tiempo completo y 4 graduados universitarios seleccionados para trabajar en la comunidad.

El área total de actividades al aire libre de Spring Home Community es de 3.800 metros cuadrados, y el área interior de la sala de servicio es de 1.300 metros cuadrados. Hay 22 computadoras, 1 proyector, 2 televisores, un conjunto completo de combinaciones de audio avanzadas, instalaciones de servicio completas y amplias áreas de servicio. La comunidad cuenta con una sala de servicios integrales, una sala de actividades multifuncional, una sala de policía, una sala de organización social, una sala de mediación de conflictos comunitarios, una sala de atención domiciliaria, una sala de actividades para los miembros del partido, una sala de actividades para niños, una sala de lectura. una sala de información y una emotiva oficina de correos. En varias comunidades se han construido plazas de fitness, dotadas de aparatos de fitness, y se han adquirido un gran número de libros de ajedrez y naipes, enriqueciendo la vida cultural de ocio de las personas mayores y residentes de la comunidad. Al mismo tiempo, la comunidad también insiste en llevar a cabo actividades de conveniencia, brindando consultas médicas, consultas legales, cortes de cabello, reparación de calzado y otros proyectos gratuitos a largo plazo para los ancianos y residentes de la comunidad. El "Equipo de Servicio de Mamás Militares" es una característica importante de la comunidad y ha forjado una profunda amistad con oficiales y soldados militares durante los últimos 13 años. El "Centro de Servicios de Atención a Ancianos Jinlin" es otra característica importante de la comunidad, que brinda servicios diarios; atención y rehabilitación de personas mayores en el hogar y confort espiritual, que es muy popular entre los residentes.

os siguientes cuatro aspectos importantes:\x0d\Perspectiva financiera: el propósito directo y el resultado de las operaciones empresariales es crear valor para los accionistas. Aunque las necesidades de beneficios a largo o corto plazo serán diferentes debido a las diferentes estrategias corporativas, no hay duda de que el beneficio es siempre el objetivo final que persigue la empresa en el largo plazo. \x0d\Perspectiva del cliente: Cómo proporcionar a los clientes los productos y servicios que necesitan, satisfaciendo así sus necesidades y mejorando la competitividad de la empresa. Desde la perspectiva del cliente, se prueba el desempeño de la empresa en términos de calidad, desempeño, servicio, etc. \x0d\Perspectiva de procesos internos: ¿La empresa ha establecido organizaciones, procesos y mecanismos de gestión adecuados? ¿Cuáles son las ventajas y desventajas en estos aspectos? Internamente, los criterios de evaluación los fija la alta dirección. \x0d\Perspectiva de aprendizaje e innovación: El crecimiento de una empresa está estrechamente relacionado con la mejora de las capacidades y la calidad de los empleados. Sólo aprendiendo e innovando continuamente las empresas podrán lograr un desarrollo a largo plazo. \x0d\El cuadro de mando integral se caracteriza por el equilibrio, lo que cambia las deficiencias de medir el desempeño corporativo únicamente mediante indicadores financieros en el pasado. \x0d\Este método de evaluación de los empleados requiere que las empresas tengan un sistema de objetivos muy claro y específico y capacidades de descomposición en cuatro aspectos. Al mismo tiempo, es necesario establecer una base de datos extensa y amplia que proporcione fuentes de datos para diversos indicadores. En lo que respecta a una empresa, no todos los indicadores de empleo pueden refinarse o descomponerse en estos cuatro sistemas de indicadores. Por lo tanto, la implementación de este método requiere que las empresas establezcan de acuerdo con la idea del cuadro de mando integral al diseñar procesos de negocios, y existen ciertas condiciones y requisitos para su aplicación práctica. \x0d\ 2. Indicador clave de desempeño, KPI\x0d\Indicador clave de desempeño (KPI) es un indicador clave para medir la efectividad de la implementación de la estrategia corporativa. Su propósito es establecer un mecanismo para transformar la estrategia corporativa en procesos y actividades internos, mejorando así continuamente la competitividad central. de la empresa. , permitiendo a las empresas alcanzar continuamente una alta eficiencia. A través de KPI, se pueden implementar los objetivos estratégicos y las prioridades comerciales de la empresa, se puede transmitir la orientación de valores de la empresa y se puede motivar eficazmente a los empleados para que trabajen juntos para la realización de la estrategia de la empresa. \x0d\ Los KPI deben formularse en torno a la "estrategia de la empresa", establecer objetivos razonables descomponiendo la estrategia y controlar eficazmente el proceso de implementación para impulsar el rendimiento. El punto de partida para la formulación de KPI es la estrategia corporativa. Después de comprender la dirección estratégica de la empresa, varios departamentos de la empresa formulan planes de trabajo y hacen arreglos prioritarios basados ​​en la estrategia. Los resultados de la evaluación del desempeño muestran el grado en que se logra el desempeño de los empleados y el desempeño de la empresa, es decir, si la estrategia de la empresa se puede implementar sin problemas. Por lo tanto, después de realizar evaluaciones del desempeño de los empleados, se deben utilizar palancas salariales para fortalecer los comportamientos de desempeño de los empleados. \x0d\ 3. Sistema de evaluación de gestión por objetivos\x0d\ La gestión por objetivos es un método de evaluación del desempeño ampliamente utilizado por las empresas. El método específico es que al comienzo de la evaluación, el evaluado y el supervisor establecen las metas laborales que se deben alcanzar durante la evaluación con base en las metas organizacionales. Al final de la evaluación, el evaluador revisa las metas y a la persona evaluada. y puntúa la evaluación en función del grado de cumplimiento de los objetivos. La ventaja de la gestión de objetivos de x0d es que puede guiar y monitorear eficazmente los comportamientos laborales de los empleados mediante el establecimiento de objetivos, al tiempo que fortalece la conciencia de autogestión de los empleados para mejorar el desempeño laboral. Se utiliza como criterio de puntuación la consecución de objetivos y la evaluación es objetiva. Las desventajas son: el proceso de establecimiento de objetivos es complejo, requiere mucho tiempo y es costoso. Diferentes empleados tienen diferentes objetivos y estándares de puntuación, por lo que las puntuaciones de la evaluación final no son comparables entre empleados del mismo nivel y son difíciles de utilizar como base para demarcar aumentos salariales y bonificaciones.
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